广东高校职务违纪犯罪问题的实证研究

论文摘要

目前,高校职务违纪犯罪多发态势尚未得到有效遏制,高校职务违纪犯罪行为严重玷污了高校的形象,引起了社会的高度关注。本文对2003年至2008年发生在广东高校的职务违纪犯罪案件进行了实证研究,分析了职务违纪犯罪案件发生的原因,并提出了预防高校职务违纪犯罪的对策,充实了高校职务违纪犯罪的理论基础,有助于教育行政部门和高校制定预防和治理高校职务违纪犯罪的政策和措施。广东高校职务违纪犯罪案件在主体方面呈现总体年龄相对较高,总体学历以本科为主,职级没有显著倾向的特点;案件主要集中在不具有教育行业特色的采购、资金保管、基建领域,腐败案件以贪污受贿案件为主;违纪犯罪行为比较隐蔽,多次作案比例高,呈内外勾结趋势;案件涉案金额较大;高校职务违纪犯罪的监督效力还不够高。发生在高校的职务违纪犯罪行为的原因有主客观两个方面。主观方面原因包括自身的利己动机驱使、法纪观念淡薄;客观方面的原因包括有关制度存在激励机制、机会结构和约束机制缺陷,社会环境诱发违纪犯罪行为等。针对广东高校职务违纪犯罪易发多发的特点,可以采取加强对基建、采购、财务领域从业人员的法纪教育、健全高校内部监督制约机制、加大职务违纪犯罪的查办力度等措施来防治。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 问题提出
• 1.3 概念界定
• 1.3.1 腐败的界定
• 1.3.2 职务行为的界定
• 1.3.3 高校职务违纪犯罪行为的界定
• 1.4 研究意义
• 1.5 文献综述
• 1.5.1 研究职务犯罪情况
• 1.5.2 研究高校职务犯罪情况
• 1.6 研究思路
• 1.7 研究方法
• 1.8 研究的创新点
• 1.9 研究的局限性
• 第二章 广东高校职务违纪犯罪特征分析
• 2.1 研究的样本
• 2.1.1 数据的采集
• 2.1.2 数据的规范
• 2.1.3 数据的量化
• 2.2 样本的分析
• 2.2.1 职务违纪犯罪案件的基本特征分析
• 2.2.2 涉案金额相关分析
• 2.2.3 案件持续性分析
• 2.2.4 案件恶害性分析
• 2.2.5 高校监管效果分析
• 2.3 分析的结论
• 第三章 广东高校职务违纪犯罪的原因分析
• 3.1 案件集中发生领域原因分析
• 3.1.1 基建领域案件原因分析
• 3.1.2 财务领域案件原因分析
• 3.1.3 采购领域案件原因分析
• 3.1.4 贪污贿赂型案件原因分析
• 3.2 违纪犯罪案件的制度原因分析
• 3.2.1 激励机制的缺陷
• 3.2.2 机会结构的缺陷
• 3.2.3 约束机制的缺陷
• 第四章 预防广东高校职务违纪犯罪的对策
• 4.1 加强对基建、采购、财务领域从业人员的法纪教育，完善高校预防职务违纪犯罪宣教格局
• 4.1.1 完善宣传教育格局，加强正面教育和权力意识教育
• 4.1.2 强化对基建、采购、财务等领域从业人员的法纪教育
• 4.2 健全高校内部监督制约机制等制度
• 4.2.1 匡正激励机制
• 4.2.2 消除机会结构
• 4.2.3 强化约束机制
• 4.3 加大职务违纪犯罪的查办力度，增加腐败成本
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间取得的研究成果
• 致谢
• 附件