本文主要研究内容
作者李灿源（2019）在《我国事业单位人力资源管理现状与未来发展趋势分析》一文中研究指出：作为事业单位重要组成部分,人力资源管理对其健康发展以及良性循环具有重要意义。但纵观当前事业单位人力资源管理工作存在许多纰漏,在管理理念上发展相对滞后,管理水平有待提高。本文从当前人力资源管理实际出发,对相关提高工作质量措施进行探讨。希望可以为相关单位提供借鉴。
Abstract
zuo wei shi ye chan wei chong yao zu cheng bu fen ,ren li zi yuan guan li dui ji jian kang fa zhan yi ji liang xing xun huan ju you chong yao yi yi 。dan zong guan dang qian shi ye chan wei ren li zi yuan guan li gong zuo cun zai hu duo pi lou ,zai guan li li nian shang fa zhan xiang dui zhi hou ,guan li shui ping you dai di gao 。ben wen cong dang qian ren li zi yuan guan li shi ji chu fa ,dui xiang guan di gao gong zuo zhi liang cuo shi jin hang tan tao 。xi wang ke yi wei xiang guan chan wei di gong jie jian 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代国企研究的李灿源，发表于刊物现代国企研究2019年12期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源论文,工作质量论文,现代国企研究2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代国企研究2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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