我国规制就业歧视法律制度研究

论文摘要

就业歧视现象是个世界性的问题,其在各国各地区都或多或少的存在。由于多种复杂的原因,我国就业歧视特别严重。它不仅侵犯了我国公民的基本人权,而且违背了我国公民在法律面前一律平等的宪法原则,危害了社会正义,对社会主义和谐社会的构建造成了巨大的威胁,具有极大的社会危害性。因此,如何消除就业歧视,是每个公民都应该认真思考的问题。本论文亦欲为重新构建我国反就业歧视法律制度提供建议。本论文按照什么是就业歧视、为什么要规制就业歧视、如何规制就业歧视的逻辑顺序,深入探讨了规制就业歧视的有关法律问题。论文在分析美国、香港规制就业歧视方面经验的基础上,探讨了我国就业歧视的表现、就业歧视产生的原因,得出了富有创造性的结论:在法律制度方面,必须对就业歧视进行专门立法,并在立法、司法、执法等各个层面对就业歧视法律制度进行重构。本论文采用比较分析、举例分析、解释分析等方法,在分析就业歧视的法理基础、规制就业歧视法律制度的设计方面取得了创造性的成果。当然,“徒法不足以自行”,运用法律武器是消除就业歧视最重要的手段,但绝不是唯一的手段。只有把政治的、经济的、社会的种种措施合理的综合到一起,才能有效遏制就业歧视,最终消除就业歧视行为。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 引言
• 第2章 就业歧视概述
• 2.1 就业歧视概念解读
• 2.1.1 国际条约对就业歧视的界定
• 2.1.2 加拿大法律对就业歧视的界定
• 2.1.3 欧盟法律对就业歧视的界定
• 2.1.4 台湾地区法律对就业歧视的界定
• 2.1.5 我国学者对就业歧视的界定
• 2.1.5.1 直接界定
• 2.1.5.2 间接界定
• 2.1.5.3 具体列举
• 2.1.6 笔者对就业歧视的界定
• 2.2 就业歧视的分类和认定
• 2.2.1 直接歧视及其认定
• 2.2.2 间接歧视及其认定
• 第3章 我国规制就业歧视的法理基础
• 3.1 规制就业歧视是保障公民劳动权的需要
• 3.1.1 劳动权释义
• 3.1.2 劳动权是公民的一项基本人权
• 3.1.3 就业歧视侵害了公民的劳动权这一基本人权
• 3.2 规制就业歧视是维护社会公平正义的需要
• 3.2.1 公平正义之解读
• 3.2.2 就业歧视有悖于社会主义公平正义
• 3.3 规制就业歧视是我国履行国际法义务的需要
• 第4章 其他国家和地区规制就业歧视法律制度及其借鉴
• 4.1 美国规制就业歧视法律制度及其借鉴意义
• 4.1.1 美国规制就业歧视的立法体系
• 4.1.2 美国规制就业歧视法律实践对中国的借鉴意义
• 4.1.2.1 构建完善的规制就业歧视法律制度
• 4.1.2.2 建立专门的反就业歧视执法机构
• 4.1.2.3 确立真实职业资格原则
• 4.1.2.4 明确举证责任
• 4.2 香港规制就业歧视的法律实践
• 4.2.1 香港规制就业歧视的立法体系
• 4.2.1.1 国际条约
• 4.2.1.2 一般性规制歧视的立法
• 4.2.1.3 专门性规制就业歧视的立法
• 4.2.2 香港平等机会委员会
• 4.2.2.1 平等机会委员会的法律地位
• 4.2.2.2 平等机会委员会的职责
• 4.2.2.3 平等机会委员会的不足
• 第5章 我国规制就业歧视法律制度及其完善
• 5.1 我国就业歧视之表现
• 5.1.1 身份歧视
• 5.1.2 年龄歧视
• 5.1.3 性别歧视
• 5.1.4 外貌歧视
• 5.1.5 健康歧视
• 5.1.6 学历歧视
• 5.2 我国就业歧视形成的主要因素分析
• 5.2.1 政治原因
• 5.2.2 经济原因
• 5.2.3 社会观念的原因
• 5.2.4 受害者的原因
• 5.2.5 法律原因
• 5.3 我国当前规制就业歧视法律制度分析
• 5.3.1 我国当前规制就业歧视的立法体系
• 5.3.1.1 国际公约
• 5.3.1.2 宪法
• 5.3.1.3 法律
• 5.3.1.4 其他法规、规章
• 5.3.2 我国规制就业歧视法律制度的不足
• 5.3.2.1 就业歧视适用范围过窄
• 5.3.2.2 规定过于原则，缺乏可操作性
• 5.3.2.3 缺少有效的救济途径
• 5.3.2.4 缺失具体法律责任的规定
• 5.4 我国规制就业歧视法律制度的完善
• 5.4.1 规制就业歧视法律制度在立法层面上的完善
• 5.4.1.1 立法模式的完善
• 5.4.1.2 规制就业歧视专门立法主要内容的设计
• 5.4.1.3 废除现行法律法规中存在的歧视性规定
• 5.4.2 规制就业歧视法律制度在司法制度层面上的完善
• 5.4.2.1 把就业歧视纠纷纳入诉讼范围
• 5.4.2.2 建立合理的举证责任分配制度
• 5.4.2.3 建立反就业歧视公益诉讼制度
• 5.4.3 规制就业歧视法律制度在执法层面上的完善
• 第6章 结论
• 致谢
• 参考文献
• 攻读学位期间的研究成果