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摘要：现阶段，我国的经济飞速发展，企业之间的竞争也越来越大。思想是行为的先导，正确的行为源于正确的指导思想，而要树立正确的思想，思想教育是最为关键的一环。俗话说“千条江河归大海，件件工作到基层”，企业的一切生产实践活动在基层。因此，基层的思想政治工作是整个企业思想工作的基础和重点，在改革爬坡过坎的新形势下，人们的思想观念、价值取向和行为方式也在发生变化，这给思想政治工作带来了许多新的挑战，也对思想工作者提出了更高的要求。邓小平同志曾经指出“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。如何适应这些变化，卓有成效地开展思想政治工作，做到解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，传递正能量、凝心聚力，充分调动广大职工的工作热情和积极性，使新时期思想政治工作与时俱进，并发挥突出作用和优势，这就要求我们在做企业基层思想政治工作时必须做好“四个坚持”。
关键词：做好基层企业；思想政治；工作
引言
施工企业具有工程项目分布广、人员流动性强，野外作业环境差，工序繁琐工种多，连续工作强度大等行业劣势。加之，在新的形势下，个人观念、思维方式、生活习惯等因素影响，广大职工的思想出现了多元化发展趋势，如何使企业思想政治工作更好地服务于企业发展及项目施工生产经营？本文通过分析基层存在的问题与不足，提出了一些改进措施与建议。
1当前企业思想政治工作情况
1.1思想认识不到位，重视不够
基层项目的经营结果直接影响我们企业的经济效益及生存发展。迫于企业生产经营和工程项目工期压力等，企业普遍将主要精力放在了抓项目生产经营和工程建设等方面，忽视了思想政治工作。一些基层领导干部对思想政治工作的作用认识不清，错误地认为思想政治工作是“虚”的，只做表面文章，和工程建设关系不大，工作可有可无。
1.2队伍参差不齐，力量薄弱
目前，企业的专职政工人员数量相对较少，兼职人员占绝大多数。有些思想政治工作者因身兼数职，精力有限，苦于分身乏术；有些思想政治工作者因业务水平有限，难于正常开展工作。
1.3融入性差，结合不足
思想政治工作与项目施工生产经营不能有效融合，不能找准思想政治工作与生产经营工作的结合点，出现了思想政治工作独立于项目施工生产经营，导致与施工生产经营管理脱节，对思想政治工作被动应付，只是形式上的上传下达，将思想政治工作变成了发文件、传材料。
1.4职工观念和价值取向趋于多元
目前，企业基层项目的一线人员绝大多数是80后、90后，他们的想法、观念与60后、70后职工不同，更加关注“人本理念”、“民主管理”、追求“个性化发展”；更加关注企业内部的合理性和公平性；更加关注个人发展空间和素质提升。当然，他们中也不乏存在“一切向钱看”的思想观念和价值取向的人。
2做好思想政治工作的举措
2.1决策上部署，行动上落实
（1）思想政治工作作为我们的优良传统、企业特色，其巨大的作用在历史的实践中得到了充分验证。在新时代、新阶段，面对纷繁复杂的世界局势，我们决不能忽视、削弱思想政治工作，要将其作为经常性、基础性的工作，一抓到底；要将其与世界局势、时代发展相结合，向上要对接党和国家的方针、政策，向下要对接企业和职工的想法、需求，努力将职工的思想统一到党和国家的发展上，将职工的思想统一到企业的决策部署上，真正做到与国家共命运，与企业同发展，同心同德，同心同上。（2）思想政治工作坚持“为企业生产经营服务”的原则，以“提高企业经济效益”为目的，以“有效融入企业管理”为关键，结合企业存在的问题与不足，通过调研用事实和数据为企业管理决策提供参考依据；针对职工思想上的波动、疑惑，积极进行沟通协调，防止群体性事件及各类不良情绪；通过各类精神宣贯，让职工了解目标任务和发展形势机遇，引领广大职工知道怎么做，才能围绕企业中心工作，为企业发展服务。（3）科学配置思想政治工作资源，将思想政治工作渗透于企业的党组织、行政、工会、团组织等组织机构中，渗透于企业管理的各个环节中。通过打造专业化的工作团队，将政治立场坚定、业务水平较高、作风正派扎实、有一定专业知识并且热爱政工工作的同志选拔到政工岗位，组建班子、带领队伍，凝心聚力，坚持思想政治工作和企业改革发展相融合、共进步、同加强。
2.2做好企业基层思想政治工作，必须坚持以人为本
面对市场经济条件下的激励竞争，要解决好人的思想问题，就必须坚持以人为本，在工作中做到尊重人、理解人、关心人、激励人。职工是企业的主人，是企业发展的根本动力，是企业发展的力量之源。要加强企业基层思想政治工作，就要把企业生产、经营、改革及职工的思想实际结合起来。对于企业，坚持以人为本就是要体现对全体员工的人文关怀，关心职工的切身利益，从事思想政治工作者要虚心听取职工呼声，了解职工情绪，关心职工生活和工作，只有关心理解职工、尊重职工，才能更好地教育和引导职工，只有把教育职工同服务职工结合起来，想职工之所想，急职工之所急，为职工办实事办好事，才能更好地增强企业思想政治工作的说服力和感染力，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。作为企业，以人为本就是要把广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足和提高职工群众的物质文化需求，为广大职工的全面发展创造良好的环境。作为企业基层政工干部，在日常工作中要使政治思想工作与企业生产经营实际和企业发展壮大切实结合起来，就需要用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和作风培育人，坚持走群众路线，充分体现职工群众在企业的主人翁地位，只有这样才能激发职工热爱企业、服务企业、奉献企业的热情，更进一步增强企业的凝聚力。同时也要充分尊重职工群众的个性特征，要处理好个人与企业的关系，使他们的个性得到更加合理的发展，使他们富有个性的创造潜能得到更好的发挥。
2.3做好企业基层思想政治工作，必须坚持与时俱进
在当前“低油价”，企业下行压力大的新形势下，思想政治工作的方式方法迫切需要加以改进和创新，跟上时代发展的步伐。要使思想政治工作开展的生动有效，政工干部必须准确预判政治思想工作面临的新常态，认清形势，把握事物发展的趋势和走向，明确思想政治工作开展的对象。一是观念上要创新。观念是行动的先导，没有新的观念，就没有新的行动，观念创新是有效开展思想政治工作的源泉，有了思想观念创新，才能在工作实践中突破固有思维，突破工作中的条条框框，职工思想政治工作才能收到倍增效果。二是内容上要创新。思想政治工作要面对现实讲真话、办实事、求实效。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人，在于有效地调动企业员工的积极性，集中精力完成企业的各项生产任务。引导员工爱岗敬业，为实现伟大的中国梦贡献力量。思想政治工作不是过去的那种“假大空”而是“真细实”，不是整天在那里念文件、读报纸，“炒剩饭”而是推陈出新，去伪存真。人们常说，空对空没人听，实打实受欢迎。通过潜移默化的思想政治工作，让员工内化于心，外化于形。
结语
在新形势下如何做好企业基层思想政治工作，是一个值得认真研究的课题。在做员工思想政治工作中关键要抓好“四个坚持”，即:做好企业基层思想政治工作，坚持以人为本;做好企业基层思想政治工作，坚持针对性;做好企业基层思想政治工作，坚持以情感人;做好企业基层思想政治工作，坚持与时俱进。只有做到了“四个坚持”，企业基层思想政治工作才能收到良好效果，才能有效推进企业和谐持续发展。
参考文献
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