天一实业公司治理模式及经理层激励机制研究

论文摘要

高校校办产业是近几十年来的新生事物,它在加速科技成果转化、增加科研经费来源、提供实训场地等方面发挥了重要作用。但校企发展过程中所表现出来的产权关系不清、管理体制不规范、经营性资本难以自由流动及缺乏投入退出机制等问题也制约了校企的进一步发展。校企改革的长远目标是成为独立法人,按市场法则运转和发展。改革的关键在于公司治理结构。 本文在详细分析公司治理和利益相关者内涵及关联关系的基础上,提出“通过强调主要利益相关者的作用”来解决公司治理困境办法,并以天一实业这家隶属湖南铁道职业技术学院的校办企业为具体案例,通过对企业发展历程、公司治理及管理模式现状、主要利益相关者的“价值目标”的分析,设计了符合天一实业目前实际情况的产权改制模式、公司治理模式;结合天一实业作为校办企业享受国家优惠税收政策的实际情况,提出了对经理层实施模拟股权计划、年薪制及经营管理目标考核的激励机制。得出了对于中小型校办企业公司治理模式,考虑利益相关者的“价值目标”是公司治理设计的基础;实施长期股份激励是公司治理实施的保障;外部环境的不确定性将导致公司治理模式的不确定性的结论。 国有企业实施以利益相关者“价值目标”为导向的公司治理,还将依赖于外部法律、信用及社会责任评价机制,并且主管单位及实施人员的观念转换对实施效果的影响也很重要。校企按“产权清晰、权责明确、校企分开、管理科学”的现代企业制度运行应该是企业发展的必然趋势。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 插图索引
• 附表索引
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.2 公司治理及其利益相关者
• 1.2.1 公司治理的内涵
• 1.2.2 利益相关者的内涵
• 1.2.3 公司治理模式
• 1.3 研究的逻辑思路及主要内容
• 第2章 公司治理模式现状及利益相关者分析
• 2.1 公司治理现状
• 2.1.1 公司治理模式国际比较分析
• 2.1.2 中国公司治理结构现状及分析
• 2.2 利益相关者分析
• 2.2.1 利益相关者对公司治理的影响
• 2.2.2 利益相关者对公司治理的要求
• 2.2.3 从利益相关者角度构建公司治理模型
• 第3章 天一实业利益相关者及公司治理现状
• 3.1 公司背景及发展现状
• 3.1.1 公司背景
• 3.1.2 公司业绩状况
• 3.2 公司利益相关者及其作用体现
• 3.2.1 公司利益相关者
• 3.2.2 利益相关者对公司治理的影响
• 3.3 公司治理状况
• 3.3.1 公司治理现状
• 3.3.2 治理问题分析及重构思路
• 第4章 天一实业治理结构模式
• 4.1 治理结构设计思路
• 4.1.1 总体原则
• 4.1.2 设计模式
• 4.2 公司权力机构—股东会
• 4.2.1 股东会职权
• 4.2.2 股东会会议
• 4.3 公司决策机构—董事会
• 4.3.1 董事会组成、任期及职权
• 4.3.2 董事会会议
• 4.4 董事会下设机构
• 4.4.1 各类委员会
• 4.4.2 董事会秘书
• 4.5 公司监督机构—监事会
• 4.5.1 监事会组成、任期及职权
• 4.5.2 监事会会议
• 4.6 公司执行机构—总经理
• 第5章 天一实业对经理层的激励机制
• 5.1 模拟股权计划
• 5.1.1 模拟股权设置
• 5.1.2 模拟股权购买及处理
• 5.2 年薪制计划
• 5.2.1 薪酬水平及其构成
• 5.2.2 绩效考核模式设计
• 5.2.3 绩效考核操作流程
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 附录A:攻读学位期间发表论文目录