本文主要研究内容
作者刘聪（2019）在《从“省刑寡罚”到“厚赏重罚”——法家刚性管理思想简论》一文中研究指出：先秦时期法家主张管理者对被管理者始终抱持某种显性的或隐性的强势,这一管理方法与美国管理学家麦格雷戈提出的刚性管理理论是相通的。春秋时期管仲的管理方法具有刚性管理和柔性管理相结合的倾向。战国早期的商鞅认为刑罚是管理的最重要手段,具有明显的刚性管理特征。战国晚期的韩非提倡"厚赏重罚",强调"正强化"和"负强化"相结合的激励方法,具有典型的刚性管理特征。经过管仲、商鞅和韩非等人建立的法家管理思想,与现代管理学中的刚性管理有着相似的理论基础和实践体系。
Abstract
xian qin shi ji fa jia zhu zhang guan li zhe dui bei guan li zhe shi zhong bao chi mou chong xian xing de huo yin xing de jiang shi ,zhe yi guan li fang fa yu mei guo guan li xue jia mai ge lei ge di chu de gang xing guan li li lun shi xiang tong de 。chun qiu shi ji guan zhong de guan li fang fa ju you gang xing guan li he rou xing guan li xiang jie ge de qing xiang 。zhan guo zao ji de shang yang ren wei xing fa shi guan li de zui chong yao shou duan ,ju you ming xian de gang xing guan li te zheng 。zhan guo wan ji de han fei di chang "hou shang chong fa ",jiang diao "zheng jiang hua "he "fu jiang hua "xiang jie ge de ji li fang fa ,ju you dian xing de gang xing guan li te zheng 。jing guo guan zhong 、shang yang he han fei deng ren jian li de fa jia guan li sai xiang ,yu xian dai guan li xue zhong de gang xing guan li you zhao xiang shi de li lun ji chu he shi jian ti ji 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自南阳理工学院学报的刘聪，发表于刊物南阳理工学院学报2019年01期论文，是一篇关于法家论文,法家管理思想论文,刚性管理论文,南阳理工学院学报2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自南阳理工学院学报2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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