民营企业员工心理健康状况调查及干预

论文摘要

工作压力的相关研究已成为当前管理中一项重要的研究课题,心理干预措施可以帮助企业员工更好地应对压力,改善心理健康状况。催眠疗法是应用于团体和个案辅导的心理治疗方法,现有研究表明,这种方法在大学生团体辅导中有良好的效果。本研究对民营企业员工的心理健康状况进行了调查分析,建立了以催眠疗法为基础的心理减压团体辅导课程并进行民营企业员工减压干预研究,探讨催眠减压团体辅导方法对企业员工心理健康影响的效果和可能机制,为企业员工心理健康教育工作提供参考。主要的研究方法和目的:（1）调查民营企业员工的心理健康状况,为催眠减压的团体辅导课程设计实施提供依据。对兰州市三家民营企业的82名员工采用症状自评量表进行心理卫生状况调查分析。（2）观察催眠减压团体辅导对民营企业员工心理健康状况的影响。制定了以催眠治疗理论为基础的心理减压方法,以民营企业的20名员工为研究对象,分为实验组（N=10）和控制组（N=10）,实验组进行为期5周（每周一次）的催眠团体减压辅导,控制组仅进行一次心理健康教育。实验前后分别进行压力量表、催眠减压团体活动满意度问卷和催眠减压团体活动效果评估问卷的调查、比较,观察催眠减压团体辅导对民营企业员工心理健康影响的效果。本研究的结论:（1）民营企业员工SCL-90总分和各项因子得分高于全国青年常模。民营企业员工心理健康水平低于一般青年人群,需要采取预防性的心理干预措施,改善心理健康状况。（2）以催眠疗法为基础的心理减压团体辅导能够改善民营企业员工的压力状况,减轻压力症状,具有较好的可行性。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 一 相关研究的文献综述
• 1 压力研究的相关概述
• 1.1 压力的定义
• 1.2 工作压力的界定
• 1.3 从生理层面理解压力
• 1.4 工作压力源
• 1.5 工作压力症状
• 1.6 工作压力与工作绩效
• 1.7 企业员工压力的现状与调查研究
• 1.8 企业员工减压的研究综述
• 1.9 工作压力与心理健康
• 2 催眠研究的相关概述
• 2.1 催眠的定义
• 2.2 催眠的理论综述
• 2.3 催眠关系与催眠派别
• 2.4 催眠疗法及依据
• 2.5 催眠的生理和心理基础
• 2.6 催眠引导技术
• 二 实证研究
• 1 研究设计
• 1.1 问题提出及研究假设
• 1.2 研究目的和研究流程
• 2 研究一：民营企业员工心理健康状况调查
• 2.1 被试
• 2.2 工具
• 2.3 调查方法
• 2.4 统计方法
• 2.5 研究结果
• 2.6 讨论
• 3 研究二：催眠减压团体辅导的量性研究.
• 3.1 被试
• 3.2 研究设计
• 3.3 工具
• 3.4 团体活动场地的选择
• 3.5 实施过程
• 3.6 团体活动方案
• 3.7 研究结果
• 3.8 讨论
• 4 研究三：催眠减压团体辅导的质性研究
• 4.1 被试
• 4.2 研究方法
• 4.3 研究结果
• 4.4 讨论
• 三 总讨论
• 四 总结
• 参考文献
• 附录
• 致谢