本文主要研究内容
作者封慧言（2019）在《事业单位绩效管理评价体系建立初探》一文中研究指出：绩效管理评价体系的建立是事业单位人力资源管理中的难点和重点,也是事业单位深化聘用制改革,优化岗位管理,提升单位创新能力和综合实力的关键性、基础性工作。事业单位要紧密结合自身岗位管理的特点,逐步建立客观、公正、管用的绩效考核评价体系。
Abstract
ji xiao guan li ping jia ti ji de jian li shi shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong de nan dian he chong dian ,ye shi shi ye chan wei shen hua pin yong zhi gai ge ,you hua gang wei guan li ,di sheng chan wei chuang xin neng li he zeng ge shi li de guan jian xing 、ji chu xing gong zuo 。shi ye chan wei yao jin mi jie ge zi shen gang wei guan li de te dian ,zhu bu jian li ke guan 、gong zheng 、guan yong de ji xiao kao he ping jia ti ji 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济师的封慧言，发表于刊物经济师2019年12期论文，是一篇关于事业单位论文,考评体系论文,建立论文,经济师2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济师2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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