我国政府执行力存在的问题及对策研究

论文摘要

随着“企业执行力”研究的兴起,“政府执行力”一词也逐渐进入公众的视野,成为政治学和公共管理学研究的一个新的着力点。温家宝总理在2006年的《政府工作报告》指出,要“建立行政问责制,提高政府执行力和公信力”,第一次将“执行力”写入中央政府的文件,并对政府执行力提出的具体要求,标志着国家对政府执行力的建设逐步纳入国家治理的范畴。目前各国都把提高行政执行力和政府公信力作为改革的重要内容和目标,力求通过提高行政执行力有效解决政府效能问题,通过提高政府公信力解决政府诚信及与公民的关系问题。一定程度上说,政府执行力已经成为一个国家核心竞争力的体现,成为在现代化进程中评价政府优劣的重要尺度。政府执行力对我国政府的改革有着重要的意义,特别是在我国加入世界贸易组织(WTO)以后,世界总体趋势要求我国政府的改革要与世界接轨。因而,研究政府执行力的建设和意义不仅是对政府改革的一种深化,更是对我国整体经济、文化、社会都有一种不可忽视的推动作用。本文正是基于政府执行力的研究的紧迫性和必要性,围绕政府执行力的现状和存在问题进行分析,论文具体的框架分三部分展开:第一部分是关于政府执行力的基本概述。阐释了政府执行力的基本内涵即具体要求,并指出加强政府执行力的重要性。第二部分分析了当前我国政府执行力的基本现状,以及存在的问题,分析了政府执行力不足的原因。第三部分是这篇文章的核心部分。详细的阐明了完善政府执行力的基本原则,主要通过中西对比中,吸收和借鉴西方政府再造过程中,政府的执行力建设先进理念和基本经验,在此基础上着重通过四个方面的政府执行力分析,探讨了如何进一步加强我国政府执行力的具体路径选择。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 引言
• 一、政府执行力的基本理论分析
• （一） 政府执行力的内涵
• （二） 政府执行力的内容构成及衡量指标
• （三） 加强政府执行力建设的重要意义
• 二、当前我国政府执行力存在的问题及原因
• （一） 当前我国政府执行力的总体状况
• （二） 当前我国政府执行力存在的问题
• （三） 我国政府执行力不足的原因分析
• 三、提升我国政府执行力的对策分析
• （一） 西方国家政府执行力建设的基本经验和启示
• （二） 提升我国政府执行力的基本原则
• （三） 提升我国政府执行力的路径选择
• 结论
• 参考文献
• 后记