企业人事管理系统设计和实现

企业人事管理系统设计和实现

论文摘要

随着信息技术的高速发展,企业管理软件技术上的不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理软件。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。本文从软件开发的基本过程和思想及企业人事信息管理的相关概念出发,论述了企业人事管理系统设计和实现。论文首先对企业人事信息管理系统的概述:包括概念、组成、开发方法和其应用情况及发展。然后着重对企业人事管理系统的框架和数据库进行设计,其次用实例说明了开发的过程:从需求分析、可行性分析、UML建模到界面设计。最后对论文进行了总结。本文实现的企业人事管理系统,通过对员工基本信息的管理,实现了员工基本信息管理及查询、员工工资的自动计算和管理、员工考勤管理、相关人事活动的管理,实现了对人事相关信息数据及时、准确的获取,并可以根据不同的要求获取所需要的信息;并提供系统维护功能,使用户方便进行数据备份和恢复、数据删除;同时也考虑到了减少数据冗余的问题。

论文目录

  • 内容提要
  • 第1章 绪论
  • 1.1 研究的背景
  • 1.2 管理信息系统
  • 1.3 企业人事管理系统
  • 1.4 本文的内容
  • 第2章 企业人事管理系统的设计
  • 2.1 系统需求
  • 2.2 系统目标及可行性分析
  • 2.2.1 系统目标
  • 2.2.2 系统可行性分析
  • 2.3 系统框架设计
  • 2.3.1 人事管理系统的功能模块
  • 2.3.2 人事管理系统的UML 模型
  • 2.4 数据库分析设计
  • 2.4.1 实体关系分析
  • 2.4.2 涉及的数据项及数据结构
  • 2.4.3 表和字段设计
  • 2.4.4 数据模型的建立
  • 2.4.5 数据库物理设计
  • 第3章 人事管理系统的实现
  • 3.1 开发人事管理系统技术及工具
  • 3.1.1 管理系统开发方法的选择
  • 3.1.2 管理系统的开发方法
  • 3.1.3 开发系统的基本模式
  • 3.1.4 用UML 设计人事管理系统
  • 3.1.5 SQL Server 数据库
  • 3.1.6 Visual C++
  • 3.1.7 ADO 概述
  • 3.2 开发环境
  • 3.3 系统模块实现
  • 3.3.1 系统管理模块
  • 3.3.2 数据处理模块
  • 3.3.3 人事活动管理模块
  • 3.3.4 人员调动模块
  • 3.3.5 员工考勤信息管理模块
  • 3.3.6 员工工资管理模块
  • 3.3.7 数据库维护模块
  • 3.4 系统评估及测试
  • 3.4.1 性能评估
  • 3.4.2 系统测试
  • 第4章 结论
  • 参考文献
  • 摘要
  • Abstract
  • 致谢
  • 相关论文文献

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