机械制造企业人力资本投资风险评测与软件开发

论文摘要

人力资本不仅是高收益资本,而且也是高风险资本,这已为实践所证实。近年来,机械制造企业人力资本投资的力度越来越大。但是,许多机械制造企业的人力资本投资的经济效果并不理想。究其原因,主要是在投资之前缺乏对人力资本投资风险进行有效的评测。本文在对铜川地区某一机械制造企业进行历时一年、点面结合调研的基础上,综合运用战略管理理论、组织理论、人力资本理论、模糊数学理论等相关理论,重点对机械企业人力资本投资风险问题进行了较为深入的研究,提出企业人力资本投资风险评测指标体系,建立了一套有效的主观判断与定量分析相结合的模糊综合评测模型。在此基础上,开发了《人力资源管理和投资风险评测系统》软件,为人力资源管理和投资风险评测提供了一套实用、专业、系统的解决方案。这一不同于以往人力资本投资风险研究的思路有力地支持了所提出的理论模型,使得本文的研究既有相当的理论深度又有较强的现实意义和实用价值。

论文目录

• 1 绪论
• 1.1 引言
• 1.2 人力资本与人力资本投资的涵义
• 1.2.1 人力资本的涵义
• 1.2.2 人力资本投资的涵义与特征
• 1.2.3 人力资本投资的特点
• 1.3 人力资本投资风险的定义与特点
• 1.3.1 人力资本投资风险的定义
• 1.3.2 人力资本投资风险的特点
• 1.4 人力资本投资风险评测方法
• 2 企业人力资本投资风险理论综述
• 2.1 企业人力资本投资风险研究现状
• 2.2 企业人力资本投资风险理论
• 2.2.1 人力资本的产权及其特征
• 2.2.2 人力资本及其使用制度对人力资本投资的影响
• 2.2.3 企业与员工信息不对称性及其影响
• 2.2.4 企业人力资本投资回报的长期性
• 2.2.5 企业经营战略的不确定性
• 3 企业人力资本投资风险产生原因和投资风险评测指标体系
• 3.1 企业人力资本投资风险产生原因
• 3.1.1 外部环境的影响
• 3.1.2 内部因素的影响
• 3.2 构建人力资本投资风险评测指标体系
• 3.2.1 社会、国家层面的人力资本投资风险
• 3.2.2 企业层面的人力资本投资风险
• 3.2.3 个人层面的人力资本投资风险
• 4 企业人力资本投资风险评测理论模型
• 4.1 模糊综合评测法
• 4.2 企业人力资本投资风险的定量评测理论模型
• 4.2.1 绝对风险评测
• 4.2.2 相对风险评测
• 5 实例研究
• 5.1 陕西铜变实业股份有限公司简介
• 5.1.1 基本概况
• 5.1.2 产品情况
• 5.1.3 市场分析及市场预测
• 5.1.4 公司人员结构
• 5.1.5 人员变动情况
• 5.2 机械制造企业人力资本投资风险实例研究
• 5.2.1 建立机械制造企业人力资本投资风险评测指标集
• 5.2.2 建立机械制造企业人力资本投资风险评测指标权重集
• 5.2.3 进行风险发生概率Pf的评测
• 5.2.4 进行风险后果的严重程度Cf的评测
• 6 机械制造企业人力资本管理和投资风险评测系统软件开发
• 6.1 系统开发环境和工具
• 6.1.1 系统网络架构
• 6.1.2 开发环境和开发工具
• 6.2 系统技术架构和功能设计
• 6.2.1 系统网络结构图
• 6.2.2 系统技术架构
• 6.2.3 功能描述
• 6.3 系统的实现及关键技术
• 6.3.1 Delphi下的数据库访问技术
• 6.3.2 SQL Server 2000服务器中使用事务
• 6.3.3 SQL Server 2000服务器中使用存储过程
• 6.3.4 数据库设计和关键技术分析
• 6.4 系统测试
• 6.4.1 概述
• 6.4.2 测试计划
• 6.4.3 结果分析
• 6.5 实验结果
• 6.5.1 建立人力资本评测方案
• 6.5.2 建立人力资本投资风险指标体系
• 6.5.3 成立人力资本投资风险评测专家组
• 6.5.4 专家评测
• 6.5.5 人力资本投资风险模糊综合评测
• 7 总结
• 致谢
• 参考文献