基于工作流技术的通用电子绩效支持系统的研究

论文摘要

目前关于电子绩效支持系统（Electric Performance Support System,简称EPSS）理论研究比较多,在系统实现方面虽然也取得了一定成果,但国内在这方面的研究仍属少见。 现有的EPSS都基本上面向特定的软件和具体的工作流程,以嵌入式和连接式存在,功能单一、通用性差、基本上都不能进行扩充和定制,而且体系结构为C/S结构或单机版,不符合工作的协作性特点,操作困难。 针对以上不足,本文引入工作流技术,分析、设计了B/S结构的通用EPSS。主要工作如下: 1.研究了过程模型的知识表示及存储,设计了通用的过程模型库。 2.设计了可定制的资源模型库、组织模型库,试题模型库,与过程模型库一起构成系统的四大基础支撑平台。 3.过程模型路由引擎与资源推送规则的设计与实现。 4.设计了电子绩效支持模板库以及项目实例库,实现了具有高度柔性的通用电子绩效支持系统。 5.采用模型-视图-控制器（MVC）的设计模式进行系统开发,对系统进行分层,使系统的开发和维护变得更加容易。

论文目录

• 1 引言
• 1.1 问题提出
• 1.2 国内外研究现状剖析
• 1.2.1 国内外关于MVC设计模式的研究
• 1.2.2 国内外关于工作流技术的研究现状
• 1.2.3 国内外关于电子绩效支持系统的研究现状
• 1.3 本文研究的思路及要展开的工作
• 2 电子绩效支持系统分析
• 2.1 项目背景
• 2.2 系统必要性分析
• 2.3 系统可行性分析
• 2.3.1 系统基本设计思想
• 2.3.2 系统经济可行性分析
• 2.3.3 系统技术可行性分析
• 2.3.4 系统操作可行性分析
• 2.4 系统功能分析
• 2.4.1 系统功能描述
• 2.4.2 系统功能框架分析
• 2.5 工作流技术在电子绩效支持系统中的应用分析
• 2.5.1 过程模型的描述及表示
• 2.5.2 过程模型正确性约束规则
• 3 电子绩效支持系统的设计
• 3.1 系统运行环境设计
• 3.1.1 系统网络拓扑结构
• 3.1.2 系统技术架构设计
• 3.2 系统的层次设计
• 3.3 系统数据层设计
• 3.3.1 过程模型库设计
• 3.3.2 组织模型库设计
• 3.3.3 资源模型库设计
• 3.3.4 能力考核模型库设计
• 3.3.5 电子绩效支持模型库设计
• 3.3.6 项目实例库设计
• 3.4 系统逻辑层的设计
• 3.4.1 系统设计类图
• 3.4.2 数据逻辑层设计
• 3.4.3 业务逻辑层设计
• 3.5 系统控制层的设计
• 3.6 系统显示层的设计
• 4 电子绩效支持系统的实现
• 4.1 工作流专家端的实现
• 4.2 项目经理端的实现
• 4.3 项目成员端的实现
• 5 结论与展望
• 参考文献
• 附录A 系统设计类图
• 附录B 控制层中调度器的实现
• 致谢
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文和取得的科研成果