基于契约理论的农民工权益保护状况与对策研究 ——以福建省莆田市制鞋业为例

论文摘要

农民工为我国的工业化、城市化做出了巨大的贡献,但是与其贡献形成鲜明对照的却是其在城市社会中的全面弱势状况。这种巨大的反差引起了国内外学者对这一弱势群体的关注。因此,不少学者从不同角度对这些劳动者进行了研究,但是,对于农民工保护的契约研究则多是法学研究者研究的内容,经济学者的研究却显得不足,本文正是从经济学这一视角对劳动契约进行的研究。农民工的权益是通过农民工个人与企业之间签订的劳动契约来界定的。由于农民工处于弱势地位,无法与企业平等谈判,农民工的权益收到了各种侵害。而要保护农民工的合法权益,其核心在于契约的有效履行。而一个完善的履约体系包含了自我履约、第三方私人履约和强制性履约三个层次。在自我履约中,信誉机制发挥了最基本的作用;在第三方私人履约中,契约私人裁决的第三方主要是指工会组织;而在强制性履约中,契约履行的强制力则主要来自于国家。本文在中国特殊的二元经济结构的宏观背景下,围绕农民工的权益问题展开研究。主要研究内容如下:首先,在综述契约理论的基础上,分析劳动契约的履行机制,分别从信誉机制、第三方私人履行机制、国家强制履行机制分析农民工应该得到的权益保护。其次本文以福建省莆田市制鞋业为例,分析在签订劳动契约的基础上,农民工实际受到的各种侵权,如劳动合同侵权、劳动工资侵权、安全卫生侵权、社会保障侵权。再次,本文结合契约理论,分析农民工权益受损的原因。农民工权益受损是社会、企业、农民工自身等各方面综合作用的结果。农民工契约意识淡薄、追求短期利益最大化,企业追求利润最大化,政府寻求租金最大化是导致农民工权益受损的直接原因。最后,本文得出,要保护农民工的权益,仅仅依靠建立劳动契约而没有完全执行是不能达到保护农民工的目的的,劳动契约的执行双方及作为监督执行者的第三方政府都应该发挥更好的作用。政府应该制定各种政策以保护农民工的权益,通过这些政策达到加重企业违约的成本,降低农民工和企业建立契约关系的信息成本,从而实现充分保护农民工权益的目的。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 1 引言
• 1.1 研究的背景和意义
• 1.1.1 现实背景
• 1.1.2 理论和现实意义
• 1.2 相关概念界定与研究现状
• 1.2.1 农民工
• 1.2.2 权益
• 1.2.3 契约
• 1.2.4 研究现状
• 1.3 研究假设与假说
• 1.3.1 研究假设
• 1.3.2 研究假说
• 1.4 研究方法
• 1.4.1 研究范式
• 1.4.2 研究方法
• 1.5 基本研究框架和研究内容
• 1.5.1 基本研究框架
• 1.5.2 研究内容
• 1.6 可能的创新与不足
• 1.6.1 可能的创新
• 1.6.2 可能的不足
• 2 契约理论相关分析
• 2.1 完全契约及其条件
• 2.2 不完全契约及其理论基础
• 2.3 契约的履行机制
• 2.3.1 契约的自我履行机制
• 2.3.2 契约的第三方私人履行机制
• 2.3.3 契约的公共强制性履行机制
• 3 契约的履行与农民工权益保护
• 3.1 信誉机制、自我履约与农民工权益保护
• 3.1.1 信誉机制与契约的自我履行
• 3.1.2 农民工权益保护中的信誉机制：博弈模型分析
• 3.2 工会、第三方私人履约与农民工权益保护
• 3.2.1 工会与契约的第三方私人履行
• 3.2.2 工会与农民工权益保护
• 3.3 国家、强制性履约与农民工权益保护
• 3.3.1 国家与契约的公共强制性履行
• 3.3.2 国家对农民工权益的保护
• 4 农民工权益保护的现状及其受损原因分析——以福建省莆田市制鞋业为例
• 4.1 调查情况简述
• 4.1.1 数据来源
• 4.1.2 课题的取样对象
• 4.2 农民工权益保护的现状
• 4.2.1 正规劳动契约缺失
• 4.2.2 劳动契约执行不到位
• 4.3 农民工权益受损的原因分析
• 4.3.1 劳动契约自我实施机制失效
• 4.3.2 工会职能未能发挥
• 4.3.3 政府追求租金最大化
• 5 完善农民工权益保护契约的对策研究
• 5.1 增强农民工的契约精神
• 5.2 完善劳动契约的惩罚机制
• 5.3 完善劳动力市场的信息传导机制
• 5.4 完善劳动契约的第三方私人履约和强制性履约体系
• 5.4.1 组建工会，提高农民工的组织程度
• 5.4.2 完善企业监督体系，保证强制性履约的实现
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 攻读学位期间发表的论文