（国网江西省电力有限公司永新县供电分公司江西永新343400）
摘要：随着社会的发展，各企业也取得了较大的成功，但是在社会新形势下，企业内部党建和精神文明建设工作的好坏也成为评定企业成功与否的一项重要标志。本文就如何做好企业党建和精神文明建设工作展开探究，希望能够有效地提高企业在市场上的竞争力。
关键词：电建企业；党建；精神文明建设；工作
1当前供电企业党建工作中存在的问题
1.1对党建和精神文明建设工作的认识不够深刻
供电企业承担着为人民生产和生活提供电能需求的重要角色，供电企业生产任务繁重，重生产轻党建的思想根深蒂固，企业追求最大利润的目标固然没错，但是在日益激烈的市场竞争形势下，企业单纯以生产经营效益为考核和评价企业管理工作的成果，未免给予企业全体员工一种追求利益轻精神文明的错误导向，与新时期加强党建和精神文明建设的号召大相径庭，导致企业内部重视行政，轻视党务，甚至党务岗位形同虚设等现象的存在。除此以外，一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡量党建工作成果致使党建工作未能落实到位。
1.2发挥作用欠缺
一些供电企业的民主意识及团队意识缺乏，通常是个别领导意见主导了整个组织的想法，这样影响了党建团队作用的发挥，甚至打击了党员的积极性.导致党建工作的成效难以有效的发挥出来。一些企业在党建工作方面还存在应付了事的局面，往往强调经济工作的重要性。例如，部分农电企业划转后，员工素质参差不一，由于企业的逐利性而忽视了对员工思想政治的教育，导致企业的党建工作难以得到有效的开展。这样不仅降低了企业的凝聚力和核心竞争力，而且还会影响企业党组织的地位和作用
1.3党员自身素质不够
部分党员缺乏党建意识，党性觉悟低，工作时易于安于现状不思进取，在利益面前将党性原则、道德规范抛之脑后。在错误面前变得麻木或盲目，做事没有原则，出现歪斜的党风。
1.4缺乏必要的创新机制。
目前，供电企业党组织缺乏必要的创新机制，员工自身素质的提高和个人能力的展现需要得到供电企业的认可和一定的支持，但是企业在这一方面做得不够到位，这就阻碍了员工积极性和主动性的发挥，制约了企业的发展和改革，另外由于基层供电单位的党员较少，加大了党建和精神文明建设工作顺利实施的难度。
2电建企业开展党建工作和精神文明建设的主要重点是创建学习型党组织，不断强化思想理论建设
2.1在企业的各个阶层广泛开展学习型党组织建设活动
坚持将十八大召开以来的各项理论成果和科学发展观的要求作为学习和宣传教育的重要任务，组织各阶层的党员学习党的相关代表性理论著作和科学文化成果，不断提高党员的政治素养。企业坚持以党为管理的核心，各部门领导为经营决策的重点，不断加强多青年党员的培训和教育，党支部主抓政策和经营路线的落实情况。创新党建工作和精神文明工作开展和学习的主要方式，在认真落实各项理论成果广泛学习的前提下，积极运行新形势和新方法开展党建学习工作，推动形式灵活的学习机制长效的推行下去，使之建立成一个完整有效的工作机制。坚持学习和实践相结合的工作方法，用学习带动各项实践活动的开展，充分运用理论促进在工作实践中取得新成果，对于企业发展大计和面临的问题，通过学习将其按照适当的方式解决。
2.2强化新形势下思想工作的开展
立足实际，结合我国新制定的“十二五”的战略规划的要求，依据企业的制定的精神文明工作开展的计划抓好企业管理者和基层员工的思想教育工作和精神文明建设，深入开展有关企业建设的思想政治教育，进一步弘扬和培养员工和党员的民族精神和与时俱进的创新改革精神。把握好企业建设的舆论导向，在企业形象的宣传和包装上，注重宣传的深度、广度和影响力，宣传的形式和内容上要紧贴时代的发展和符合科学发展观和党的十八精神的相关要求，不断推进企业经济建设的又快又好发展，在企业的内部营造出一个凝心聚力、科学发展的良好工作氛围。
3做好电建企业党建与精神文明建设工作的措施
3.1以安全促进党建和精神文明建设
在市场竞争中，电建企业生产的安全和稳定，有助于促进党建工作的发展，党建工作以企业安全生产为核心，有利于实现党建促安全、保安全的目的。（1）电建企业的党委应高度重视企业的安全生产，把安全工作作为党务工作的重心。（2）电建企业应以多种形式提高党员和职工的安全生产意识，如会议、党课等。（3）电建企业应积极开展安全生产活动，如党员责任区、安全知识竞赛等，加强企业内部安全生产氛围。
3.2以稳定促进党建和精神文明建设
电建企业发展的前提是稳定，因此其党建工作应通过加强企业稳定开展。企业生产目标的实现，需要企业在稳定的基础上，集中力量抓好生产工作，贯彻落实党的相关方针和政策。（1）电建企业通过实行党风廉政建设，有效加强企业的稳定。在党风廉政建设中，企业党委应以身作则、严于律己，注重企业党内团结，出现问题时，领导间共同协商以进行民主决策，充分发挥解决企业问题的决定性作用。（2）电建企业党委深入基层做好员工思想工作，是确保企业稳定发展的有效手段。及时了解员工实际的生活和思想情况，并对其关注的热难点问题进行解决，可使员工专心工作，将影响企业稳定的因素遏制在萌芽状态。（3）电建企业内部作风优劣情况，会给社会稳定、企业效益与党和政府形象带来直接影响。为确保企业的稳定发展，应提倡优质服务，加强企业的服务水平。
3.3以效益促进党建和精神文明建设
在电建企业党建工作中，应把经济效益的好坏作为衡量工作的标准，企业应围绕效益展开党建工作。为使党建工作与企业效益实现良性发展，应在企业党建工作与经营管理中积极创新，不断开拓新思路。（1）充分发挥党委在企业重大决策中的政治核心作用。（2）强化人才队伍是促进企业发展的关键，电建企业应做好党员干部和职工的思想教育工作，加强思想政治素养，树立企业主人翁意识。（3）人才是企业发展的核心，可以给企业带来经济效益。企业贯彻落实选拨和培养中层干部的相关政策，实行民主推选，确保在职干部经营管理工作能力的提高。
3.4以发展促进党建和精神文明建设
发展作为电建企业党建工作的首要目标，应从几方面开展。（1）面向市场求发展。市场的竞争在不断完善的社会主义市场体制形势下逐渐激烈，因此在充分了解市场的情况下，企业的生产发展应以市场需求为导向。电建企业的党建工作应遍布市场的每个角落，以加强企业生产经营等工作。（2）牢牢树立科学发展观，抓住一切机遇促发展。在精神文明建设中，电建企业将科学发展观作为指导方针，处理企业出现的各种问题，实现全面、协调、可持续发展的目的。■
结语
本文对企业的党建和精神文明建设工作展开探究工作，了解了当前企业发展中在党建和精神文明建设工作中遇到的难题，并对此提出了几点有效的建议。希望企业在未来的发展过程中，能够深刻地认识到党建和精神文明建设工作的重要性和必要性，身体力行的推进党建和精神文明建设工作的落实。另外，企业在发展的过程中也要认识到自身的不足之处，为了迎合时代的发展要不断地改革与创新，做到与时俱进，将党的新思想贯彻到以后的工作当中。
参考文献：
[1]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014.05.
[2]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014.24.
[3]葛群英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2013.24.