尽心履职、培育弘扬企业正气

尽心履职、培育弘扬企业正气

宝鸡九冶建设有限公司陕西宝鸡721000

摘要:良好的企业风气对企业的生产经营、改革发展、干部员工队伍建设等都具有十分重要的作用。本文从大局至上的境界和胸怀、公道正派的行为风范、奋发有为的实干激情、勤肯敬业的工作作风、廉洁自律的道德素养、团结奋斗的团队精神以及敏而好学的学习情趣7个方面,阐述了匡正企业风气的有效途径。

关键词:企业文化;匡正;企业;风气

当今时代,企业发展比任何时候都更需要强大的正能量和良好的企业风气的支持,企业风气是企业可持续发展的沃土,企业风气的好坏直接关系到企业的兴衰成败,直接影响着企业的持续健康发展。

企业正气,总而言之,一是刚正的气节:无私奉献,信念坚定,集体的利益高于个人,为了维护集体利益挺身而出;坚持正义,在压力或困难面前不屈服的品质、志气和节操。二是指纯真的风气:忠于职守,开拓创新,诚实守信,精诚团结,理解包容,友爱助人,与人为善,懂得感恩;不欺上瞒下、拉帮结派、打击报复。三是指正派的作风:清正廉洁,淡泊名利,艰苦奋斗,自律自醒,不利用职务之便收受贿赂、吃拿卡要;勇于批评和接受批评。

“正气”于个人则为道德修养,于民族则为气节操守,于企业则为健康向上的文化氛围。“正气”是立企之本,兴企之源。每一位员工应成为正气的实践者,推动者。这是正气得以弘扬的前提,论语云“其身正,不令也行,其身不正,虽令不从”,公司各级管理者,特别是高层,一定要成为正气的率先垂范者,“打铁须得自身硬”,高层带头,行正做端,然后是公司的中间管理层,最后是一线员工,这样才能上行下效,政令畅通,推动正气的有效弘扬,真正让各级做到快速反应,有效执行目标的圆满实现!实事求是为正气得以弘扬的基础。实事求是作为毛泽东思想三大活的灵魂之一,企业越是快速发展,越是要营造求真务实,和谐健康的企业工作氛围。在企业广兴实事求是之风,力推做老实事、讲老实话的做人态度,让讲真话,做实事的人成为人人颂扬的学习榜样,对讲假话,破坏正气的人员一律重惩,通过抓典型来整顿公司的作风,相信通过树典型,抓落实,一定会在全公司兴起求真务实之风。团队合作精神是正气得以弘扬的关键和落脚点。公司的每项工作任务都需要各个部门的上下齐心,通力合作,只有充分发挥集体的作用,就会产生事半功倍的效果。

近年来,建筑市场竞争日益激烈,施工企业为了生存发展,大都进行了一系列的改革创新,九冶宝鸡公司作为九冶建设集团下属的一个专业工程公司,去年进行了改制重组,加入中铝央企集团。新公司运行以来,在跨越式发展的同时也面临许多新的问题和挑战。承接的工程规模和投资越来越大,工期要求紧,施工难度大,任务重,面临新的工作环境,公司以及项目部以往的施工节奏和速度已远远跟不上目前的工程形势;随着工程项目的不断增多,每年通过校园招聘新入职的员工越来越多,职工队伍呈年轻化趋势,且八零后、九零后日益成为企业的中坚力量,这些年轻职工的思想特别活跃,在市场经济的冲击下,思想波动较大,面对新的工作对象,如何加强职业道德教育,增强工作责任心,培育弘扬企业正气也迫在眉睫。加之公司的体制机制和员工观念都发生了较大变化,企业的一些优良传统和良好作风在部分干部员工中未能弘扬传承,再加上市场经济和社会之弊的冲击,在部分干部员工中衍生出一些不良风气,若任其发展必然会束缚公司的良性运行和实现现代企业管理。

如何做到尽心履职,弘扬企业风气,作为建筑企业基层的一名干部,我认为应注重以下几个方面:

一、要有大局至上的境界和胸怀。顾全大局不仅是领导干部的工作作风,更是政治原则和党性原则。要站在讲政治的高度,正确处理上级与下级、个人与集体、局部与全局的关系。在思想上、行动上自觉与中央和上级组织保持高度一致,贯彻执行上级决策部署,决不允许有令不行、有禁不止。虚心接受他人的批评,耐心听取不同意见。工作中出了问题,要勇于承担责任,不争功诿过;大事讲原则,顾大局、识大体;小事讲风格,不计较个人得失;要求别人做到的,自己带头做到,要求别人不做的,自己严格遵守。

二、要有公道正派的行为风范。严于律已,宽以待人,诚恳坦率,相互支持,补台不拆台,不嫉贤妒能。在个人利益上,不以权谋私,假公济私,不把个人利益置于集体和他人利益之上。在工作上,不徇私情,严格按政策、制度办事。多沟通、多交流,不断探求解决新问题的工作方法,及时化解可能出现的矛盾和问题。

三、要有奋发有为的实干激情。患得患失没有前途,亦步亦趋没有希望。要有强烈的责任意识和紧迫感,变挑战为机遇,变压力为动力,敢于直面矛盾,破解难题,在克服困难中完成使命,在战胜挑战中履好职责,在解决问题中锻炼能力。

四、要有勤肯敬业的工作作风。领导干部要身先士卒,尽心履职,做团结和谐、无私奉献的模范;要心无旁骛,立说立行,不急功近利,不摆花架子;以埋头苦干的作风、不畏艰难的意志、勇于赶超的品质,扎实干好本职工作。

五、要有廉洁自律的道德素养。无论在工作中还是在生活中,要知荣明耻、明辨是非,时刻反省检查自己,真正做到自重、自省、自警、自励;自觉抵御各种落后、腐朽的思想、文化的侵蚀,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风,作廉洁自律的表率。

六、要有一种团结奋斗的团队精神。常言道,独龙行不得雨,孤帆行不得船。在经济全球一体化发展的今天,没有团队精神的企业,就像惊涛骇浪中的一叶小舟,势必面临随时被吞噬的危险。只有上下齐心协力,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,形成合力,才能在市场经济大潮中打拼并站稳脚跟不断推进。

七、要有敏而好学的学习情趣。一要重视理论学习,不断提高自身素质。作为企业的基层管理者要善于学习、善于思考,注重学与德俱进。二要坚持不懈地向书本学习,还要通过网络获取新知识、新理论,同时还要向实践学习。要善于安排时间学、善于带着问题学、善于汲取他人成功的经验,真正做到学有所得、学有所悟、学以致用,使自己成为企业管理的有用之人。

结束语:匡正企业风气领导,干部要率先垂范,以自身的行动潜移默化影响和引导员工,汇聚正能量,弘扬积极向上的良好企业风气,才能提升发展动力,促进企业健康快速发展。

参考文献:

[1]赵宁,关于国有企业思想政治工作探讨[J].东方企业文化.2015(03)

[2]魏雯奇.探索国有企业思想政治工作创新[J].东方企业文化.2014(16)

[3]吴玉清.论国有企业思想政治与企业文化的融合[J].成功2013(18)

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