新疆农村人力资源结构研究

论文摘要

当今社会经济活动的一切竞争,归根结底是人力资源特别是人才的竞争。目前新疆农村人力资源丰富而人才资源匮乏,严重制约着农村经济增长。新疆农村人力资源配置不合理导致农村经济缺乏增长动力,因而对新疆农村人力资源结构进行研究进而找出人力资源合理配置的对策对于推动农村经济发展具有重要的现实意义和理论意义。本文以新疆人力资源结构作为研究对象,综合利用人口学、人力资源、区域经济、计量经济等经济学科和可持续发展的理论方法,对新疆人力资源作结构分析,清晰地勾勒出新疆农村当前的人力资源构成状况、未来走势情况并作横向和纵向对比分析,发现新疆农村人力资源结构中存在高龄化趋势明显、性别结构失调、性别不平等、文化素质低下、产业结构不合理等问题,通过分析问题的成因,最终寻求优化新疆农村人力资源结构、平衡配置人力资源的对策:大力发展农村生产力、开发中老年人力资源、推进社会性别主流化、加强教育和培训、推进产业化进程等等。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 导论
• 1.1 研究背景和意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究目的和意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 国外研究状况
• 1.2.2 我国研究状况
• 1.3 研究方法和内容
• 1.3.1 研究方法
• 1.3.2 研究内容
• 1.4 本文创新点
• 第2章 人力资源概述
• 2.1 人力资源基本概念
• 2.1.1 人力资源的概念
• 2.1.2 人力资源的数量构成
• 2.1.3 人力资源的基本特征
• 2.1.4 人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系
• 2.2 人力资源对农村经济增长的影响
• 2.2.1 人力资源制约农村社会经济发展
• 2.2.2 人力资源制约农村产业结构调整
• 2.2.3 人力资源影响农村城镇化进程
• 2.2.4 人力资源影响农业可持续发展
• 2.3 农村人力资源的特征
• 2.3.1 农村人力资源数量大、增长快
• 2.3.2 农村人力资源素质普遍低
• 2.3.3 农村人力资源呈现二元性特征
• 2.3.4 农业人力资本浪费严重
• 2.4 农村人力资源与扶贫
• 2.5 农村人力资源与入世
• 2.5.1 加入WTO 对我国农业的影响
• 2.5.2 加入WTO 对我国农村人力资源带来的机遇和挑战
• 第3章 新疆农村人力资源结构分析
• 3.1 新疆农村人力资源自然结构分析
• 3.1.1 新疆农村人力资源年龄结构分析
• 3.1.2 新疆农村人力资源性别结构分析
• 3.2 新疆农村人力资源社会经济结构分析
• 3.2.1 新疆农村人力资源文化教育结构分析
• 3.2.2 新疆农村人力资源产业结构和行业结构分析
• 3.3 新疆农村人力资源地域结构分析
• 3.3.1 绝对量
• 3.3.2 相对量
• 3.4 变动趋势分析
• 第4章 新疆农村人力资源结构优势和存在的问题
• 4.1 新疆农村人力资源结构优势
• 4.1.1 存量丰富，增长较快
• 4.1.2 结构年轻，负担较轻
• 4.1.3 文盲率低，潜力较大
• 4.2 新疆农村人力资源结构中存在的问题及成因
• 4.2.1 高龄化趋势明显
• 4.2.2 性别结构失调
• 4.2.3 高素质人才匮乏
• 4.2.4 农业领域人力资源过于集中
• 第5章 新疆农村人力资源结构优化对策
• 5.1 新疆农村人力资源结构优化宏观对策
• 5.1.1 大力发展农村生产力
• 5.1.2 加大对农村的扶持力度
• 5.1.3 保持人力资源适度规模
• 5.2 新疆农村人力资源结构优化具体对策
• 5.2.1 开发中老年人力资源
• 5.2.2 推进社会性别主流化
• 5.2.3 加强教育和培训
• 5.2.4 推进农业产业化进程
• 参考文献
• 发表论文（清单）
• 致谢