内蒙古高层次科技人才发展问题及对策研究

论文摘要

当今世界竞争的实质是人才的竞争,尤其是高层次科技人才的竞争。高层次科技人才是一个国家综合实力的重要表现,是推动科技转化为现实生产力的关键因素。本文通过理论研究和实证研究,结合统计数据分析,对内蒙古自治区高层次科技人才的自身特点、发展现状、制约因素等方面进行了深入的剖析,在借鉴国内外最新研究成果及相关经验的基础上,从机制体制、人才观念、资金投入、市场配置、环境建设等方面提出了构建培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的高层次科技人才发展的对策研究,为内蒙古自治区的跨越式腾飞提供发展源泉和不竭动力。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 引言
• （一） 选题背景与选题意义
• 1.选题背景
• 2.选题的意义
• （二） 国内外研究现状
• 1.国外研究现状
• 2.国内研究现状
• （三） 研究的内容与方法
• 1.研究的内容
• 2.研究的方法
• （四） 论文的创新点和不足
• 1.论文可能的创新点
• 2.论文的不足之处
• 一、高层次科技人才概念的界定与理论基础及意义
• （一） 高层次科技人才概念的界定
• 1.高层次科技人才的界定
• 2.高层次科技人才的基本特征
• （二） 高层次科技人才发展的理论基础
• 1.期望理论
• 2.新经济增长理论
• （三） 高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的必要性和意义
• 1.高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的必要性
• 2.高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的意义
• 二、内蒙古高层次科技人才发展的现状与存在的主要问题
• （一） 内蒙古高层次科技人才发展的现状
• 1.内蒙古高层次科技人才发展的背景
• 2.内蒙古高层次科技人才发展的主要成效
• 3.内蒙古科技活动人员总量
• 4.内蒙古高层次科技人才现状
• （二） 内蒙古高层次科技人才发展存在的问题
• 1.队伍结构失衡,分布结构不尽合理
• 2.制度陈旧,机制乏力
• 3.财政投入力度不够,缺乏优化高层次科技人才成长环境
• 4.高层次科技人才的支撑体系尚未形成
• （三） 内蒙古高层次科技人才发展问题的原因分析
• 1.管理机制因素分析
• 2.观念环境因素分析
• 3.培养教育因素分析
• 4.地缘经济因素分析
• 三、构建内蒙古高层次科技人才发展体系的对策及建议
• （一） 国内外政府在吸引高端人才方面的主要做法
• 1.发达国家在吸引高端人才方面的主要做法
• 2.国内政府吸引高层次科技人才的做法
• （二） 构建内蒙古高层次科技人才发展体系对策
• 1.解放思想,更新观念,树立科学人才观
• 2.改革体制,创新机制,营造良好的政策环境
• 3.加大高层次科技人才投入力度调整科技投入结构
• 4.完善市场功能,发挥市场主体配置作用
• 5.创造良好环境促进高层次科技人才队伍的发展
• 6.构建高层次科技人才各环节的支撑体系
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 攻读硕士学位期间发表论文