利益相关者理论视角下的企业社会责任研究

论文摘要

企业社会责任就是企业的经营必须以最大限度地增进包括股东利益在内的其他所有利益相关者的利益为目的。企业履行社会责任是企业的文化和价值的基本体现，在和谐社会建设中占有不可缺少和无可替代的地位。企业履行社会责任有利于平衡利益相关者利益均衡，有利于维护社会稳定，有利于促进社会发展，有利于公共环境和自然环境的保护。是否属于利益相关者，只需根据该个体或群体的利益与企业的生产经营行为和后果是否具有利害关系进行判断。根据这一利益相关者理论，企业应当对员工、股东、消费者、债权人、社区、政府、环境等承担社会责任。通过对我国的相关法律法规进行全面的梳理，可以看到我国在上市公司治理准则、公司法、劳动法、劳动合同法、税收征收管理法、企业所得税法、工会法、公益捐赠法、合同法等法律法规中有企业对利益相关者社会责任的规定。这些法律法规还存在一定的缺陷，如：对利益相关者进行信息披露的重视程度不够、没有将保护员工的利益确定为本法的立法宗旨、工会自主性不足、捐赠税前扣除的限制过大等。借鉴国外关于企业对利益相关者的社会责任的法律法规及实践经验，我国应该构建利益相关者参与企业治理模式，建立企业社会责任信息披露制度、企业社会责任监督机制，完善以税法、捐赠法为核心的激励性规范体系，并引入社会责任公益诉讼制度，以完善我国关于企业对利益相关者的社会责任的法律制度，推动企业社会责任运动的发展。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 前言
• 一、问题的提出
• 二、研究的意义
• 三、研究现状分析
• 四、研究的目标、拟解决的关键问题、论文的创新点
• （一）研究的目标
• （二）拟解决的关键问题
• （三）论文的创新点
• 五、研究的方法
• （一）文献研究的方法
• （二）比较研究的方法
• （三）多学科综合研究的方法
• 第二章 企业社会责任概述
• 一、企业社会责任的概念和特征
• 二、企业社会责任的本质
• 三、企业社会责任的分类
• 四、企业承担社会责任的意义
• 第三章 利益相关者理论：企业社会责任的重要理论依据
• 一、利益相关者理论内涵
• 二、利益相关者的识别
• 三、企业对各利益相关者的社会责任表现
• （一）企业对员工的社会责任
• （二）企业对股东的社会责任
• （三）企业对消费者的社会责任
• （四）企业对债权人的社会责任
• （五）企业对社区的社会责任
• （六）企业对政府的社会责任
• （七）企业对环境保护承担的社会责任
• 第四章 我国企业对利益相关者社会责任的法律规范评析
• 一、我国法律法规中体现企业对利益相关者社会责任的条款
• （一）《上市公司治理准则》（2002）
• （二）《中华人民共和国公司法》（2006）
• （三）《中华人民共和国劳动法》（1994）与《中华人民共和国劳动合同法》（2008）
• （四）《中华人民共和国税收征收管理法》（2001）与《中华人民共和国企业所得税法》（2008）
• （五）《中华人民共和国工会法》（2001）
• （六）《中华人民共和国公益事业捐赠法》（ 1999）与《中华人民共和国合同法》（1999）
• 二、对有关利益相关者权益法律法规的缺陷分析
• （一）《上市公司治理准则》存在的缺陷
• （二）《中华人民共和国公司法》存在的缺陷
• （三）《劳动法》及《劳动合同法》存在的缺陷
• （四）《工会法》存在的缺陷
• （五）《企业所得税法》与《公益事业捐赠法》存在的缺陷
• 第五章 国外关于企业对利益相关者社会责任的法律规范及实践
• 一、美国关于企业对利益相关者社会责任的法律规范及其实践
• （一）将企业的社会责任制度化
• （二）设立专门的社会责任管理机构
• （三）建立企业社会责任监察和管理制度
• （四）建立和加强企业社会责任审计制度
• （五）建立和加强信用管理机制
• 二、德国关于企业对利益相关者社会责任的法律规范及其实践
• （一）企业履行社会责任和保障职工权益的制度化
• （二）制度建设与企业文化建设并重
• 三、日本关于企业对利益相关者社会责任的法律规范及其实践
• （一）确立企业社会责任理念，制定社会责任战略规划
• （二）建立企业社会责任组织和保障体系
• （三）尝试利益相关方参与机制
• （四）发布企业社会责任报告
• 四、SA8000 关于企业对利益相关者社会责任的国际标准
• （一）对童工给予特殊保护
• （二）禁止强迫劳动
• （三）保障劳动者的健康安全
• （四）结社自由和集体谈判权
• （五）反对歧视
• （六）限制惩罚措施的适用
• 第六章 规范企业对利益相关者社会责任的制度建议
• 一、构建利益相关者参与企业治理模式
• （一）职工参与企业治理制度
• （二）银行参与企业治理制度
• （三）社会利益代表参与企业机关制度
• （四）社会责任独立董事制度
• 二、建立企业社会责任信息披露制度
• （一）制定强制与自愿相结合的信息披露制度
• （二）界定不同类型企业社会责任信息披露的内容
• （三）增强企业社会责任信息的可比性
• （四）实施企业社会责任报告的审计制度
• 三、建立企业社会责任监督机制
• （一）确立多元化的监督主体
• （二）设定企业社会责任监督内容
• （三）规范企业社会责任监督行为
• 四、完善以税法、捐赠法为核心的激励性规范体系
• 五、引入社会责任公益诉讼制度
• （一）完善企业法上的企业派生诉讼制度
• （二）规定相应的公益诉讼程序
• （三）合理配置举证责任
• （四）公平负担诉讼费用
• 第七章 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间取得的学术成果
• 致谢