本文主要研究内容
作者土建峰（2019）在《煤业集团人力资源管理创新研究》一文中研究指出：现代企业要实现持续发展,就必须不断创新人力资源管理,这是因为人力资源管理在现代企业管理中处于核心地位,发挥着关键作用。而同时,现代企业发展却面临着经济体制的深刻变化、信息时代的全面来临以及人的主体地位提升等诸多变化和挑战。因此,探索企业人力资源管理创新的趋势和路径,就显得十分必要。
Abstract
xian dai qi ye yao shi xian chi xu fa zhan ,jiu bi xu bu duan chuang xin ren li zi yuan guan li ,zhe shi yin wei ren li zi yuan guan li zai xian dai qi ye guan li zhong chu yu he xin de wei ,fa hui zhao guan jian zuo yong 。er tong shi ,xian dai qi ye fa zhan que mian lin zhao jing ji ti zhi de shen ke bian hua 、xin xi shi dai de quan mian lai lin yi ji ren de zhu ti de wei di sheng deng zhu duo bian hua he tiao zhan 。yin ci ,tan suo qi ye ren li zi yuan guan li chuang xin de qu shi he lu jing ,jiu xian de shi fen bi yao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自营销界的土建峰，发表于刊物营销界2019年37期论文，是一篇关于煤业集团论文,人力资源论文,管理创新论文,营销界2019年37期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自营销界2019年37期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：煤业集团论文; 人力资源论文; 管理创新论文; 营销界2019年37期论文;