性别职业隔离视野中的现代都市女性白领研究 ——以广州市某股份制银行为例

论文摘要

在过去的几十年里,许多女性从传统的家庭角色里转换出来,走向职业舞台,逐渐成为直接推动社会经济发展的力量,但当今仍然存在着多阻碍女性职业生涯发展的问题。本文通过对广州市某股份制银行女性白领的职业和生活境况研究发现,性别职业隔离现象还普遍的存在于都市白领中。性别职业隔离在都市白领的不同行业和职位中表达了不同性别的社会地位差异。相对于男性,女性所从事的职业往往地位低、待遇差、升职空间小。这种职场中存在的性别职业隔离,不仅仅是两性生理的差异,更重要的是一种社会性别分工的文化建构。由于男女平等观念的深入,社会需求的扩大、女性受教育程度的提高等多种因素加速了职业隔离的打破。继续再教育和考取职业技能资格证书成为女性白领摆脱其职业中弱势地位最有效、最常规的手段。本文运用博弈论分析得出“丈夫全心工作、妻子照顾家庭”这种模式可以使家庭收益最大,并从多方面论述减轻我国性别职业的隔离的具体措施。本文正文分为八个部分。第一部分是绪论;第二部分描述都市白领所从事职业的状况;第三部分是对白领职业性别职业隔离现象的调查分析;第四部分对变迁中的职业性别职业隔离进行探讨并分析原因;第五部分讨论了白领女性通过继续再教育和考取职业技能资格证书打破职业性别职业隔离;第六部分运用博弈论分析如何实现家庭资源最优化配置以及与马斯洛理论不相符的两种特殊情况;第七部分从多角度提出减轻我国性别职业的隔离的措施;第八部分为结论。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究的缘起
• 1.2 学术回顾
• 1.2.1 人类学中两性研究综述
• 1.2.2 人类学话语中的性别分工
• 1.2.3 经济人类学话语中的理论关照
• 1.2.4 心理学话语中的理论关照
• 1.2.5 经济学研究视野中的性别问题研究
• 1.2.6 人类学、社会学对都市白领的研究综述
• 1.3 理论与方法
• 1.3.1 本文的理论分析框架
• 1.3.2 选题的意义、目的和研究方法
• 1.3.3 关于田野工作
• 1.3.4 本文的创新点
• 2 都市白领的职业状况
• 2.1 白领——城市中的精英群体
• 2.1.1 美国白领的情况
• 2.1.2 日本白领的情况
• 2.1.3 德国白领的情况
• 2.1.4 我国白领的情况
• 2.2 白领职业中的性别职业隔离现象
• 2.2.1 1997-2006 年期间女性就业比重不高
• 2.2.2 1997-2006 年期间女性就业的比例变化不显著
• 2.2.3 广州市女性就业的绝对数量增加了3.23 万人
• 2.2.4 女性在各行业的就业比例不均衡
• 3 白领职业性别职业隔离现象的调查分析
• 3.1 水平性的职业隔离
• 3.2 垂直性的职业隔离
• 3.2.1 以某股份制银行广州市分行为例
• 3.2.2 以广州市某建筑设计研究院为例
• 3.3 白领职业中存在性别职业隔离的原因
• 3.3.1 不可忽视的生理因素的差别
• 3.3.2 社会性别分工观念的影响
• 3.3.3 社会分工和传统文化的影响
• 3.3.4 文化方面的影响
• 3.3.5 环境方面的因素
• 3.3.6 社会要素：单位与社会因素的影响
• 3.3.7 企业追求利润最大化的动机
• 3.3.8 制度要素：国家法律法规等方面的原因
• 3.3.9 教育要素：所受教育程度和专业直接决定了女性的职业选择
• 4 变迁中的职业性别职业隔离
• 4.1 职业性别职业隔离的“松动
• 4.1.1 水平职业隔离的松动现象
• 4.1.2 垂直职业隔离的松动现象
• 4.2 白领阶层中职业性别职业隔离松动现象的原因
• 4.2.1 社会转型对女性职业的改变
• 4.2.2 男女平等、男女教育平等意识、职业平等意识的增强社会环境也从许多方面影响着我们的职业生涯发展
• 4.2.3 现代科技的发展有助于女性白领职业的发展
• 4.2.4 社会上功利意识的影响和自我实现的需求
• 4.2.5 女性白领外表在职业发展中具有重要的作用
• 4.2.6 父母、配偶的支持与帮助是女性在职业中取得成功的重要因素
• 5 打破职业性别职业隔离达到自我实现有效的途径——继续再教育和考取职业技能资格证书
• 5.1 继续再教育和考证的动机
• 5.2 继续再教育和考证的方式
• 5.3 继续再教育和考证的作用
• 5.4 继续再教育和考证后的发展和流向
• 5.5 都市女性继续再教育和考证的现状和思考
• 6 实现资源的最优化配置并达到效益最大化——存在合理的性别职业隔离
• 6.1 运用博弈论分析如何使家庭资源达到最优化配置
• 6.1.1 图6.1 的博弈模型需要有3 个假设条件
• 6.1.2 假设博弈参与人集合是丈夫和妻子，双方的行动各自有两个
• 6.1.3 夫妻双方有四种组合结果
• 6.1.4 这个博弈从理论上有三个纳什均衡结果
• 6.2 在研究中发现了与马斯洛理论不相符的两种特殊情况
• 6.2.1 有相当一部分白领女性以牺牲第三层次甚至第二层次的需求来实现第四和第五层次的需求
• 6.2.2 一部分女性白领在已经实现前三个层次的需求之后，放弃了对更高层次需求的追求
• 7 减轻我国性别职业的隔离状况的措施
• 7.1 国家方面
• 7.1.1 对性别歧视立法并监督实施，禁止就业过程中因性别而对女性加以歧视的行为
• 7.1.2 可以采取配额制，通过政策倾斜，使高层次高工资报酬职业中保证一定数量的妇女的参与
• 7.1.3 国家应该加大对教育的投入，尤其要保障女性教育的权利
• 7.1.4 进一步完善生育和失业保障，将妇女的生育价值补偿从企业中分离出来并由社会承担
• 7.1.5 实行反性别歧视政府补贴
• 7.2 社会方面
• 7.2.1 促进家务劳动的社会化，规范家政服务市场，提高家政服务的质量和水平
• 7.2.2 加大宣传力度
• 7.3 家庭方面
• 7.4 女性自身方面
• 8 结论
• 9 参考文献
• 10 附录
• 11 致谢
• 12 攻读学位期间发表的学术论文