A农行企业文化建设研究

论文摘要

企业文化研究是当前学术界与企业界的热门课题,企业文化理论是继经验管理、科学管理之后的现代企业管理理论。A农行是中国农业银行(以下简称农总行或农行)的二级分行,是中国农业银行河南省分行(以下简称省农行或河南农行)的一个下属分行,在企业文化的创建上具有自身的局限性和独特性。A农行企业文化创建从实务入手,对影响企业文化建设的地域文化、行业文化、历史背景、战略背景因素进行了分析,并结合经营管理状况,对企业当前的文化现状进行了准确评估。在此基础上,确立了A农行的企业文化建设体系,设计了一套具有指导性、操作性的企业文化推广实施方案,提出了与省农行企业文化融合的方法和途径。它是对A农行企业文化现状的全面评估及系统性总结;通过企业文化建设,增强凝聚力,创造和谐发展氛围,激发员工的积极性和创新性,增强核心竞争力,提高经营绩效;将省农行确立的企业文化与本地市场发展和整个市场环境相适应,和A农行发展战略相适应,并为全体员工所接受,成为指导A农行发展和员工行为的企业文化;把省农行的整体理念与A农行特色文化结合起来形成自己的特色文化。本文的研究思路和方法对于各地农行分支机构的企业文化创建具有一定的参考价值,对其他金融单位地市分支机构的企业文化创建也有一定的借鉴意义。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 引言
• 1.1 A农行简介
• 1.2 研究的目的和意义
• 1.3 研究的内容、方法及论文结构
• 第二章 企业文化建设理论概述
• 2.1 企业文化的内涵
• 2.2 企业文化的特征
• 2.3 企业文化的功能
• 2.4 企业文化的结构
• 2.5 银行企业文化
• 第三章 A农行企业文化现状诊断评估
• 3.1 A农行企业文化发展阶段
• 3.1.1 企业文化萌芽期
• 3.1.2 初步成长期
• 3.1.3 快速成长期
• 3.2 A农行企业文化环境分析
• 3.2.1 地域文化影响
• 3.2.2 行业文化影响
• 3.2.3 历史背景分析
• 3.2.4 战略背景分析
• 3.3 A农行企业文化诊断
• 3.3.1 诊断的方法
• 3.3.2 诊断的调查与统计
• 3.3.3 A农行企业文化现状诊断
• 3.4 A农行企业文化整体评估
• 3.4.1 优势评估
• 3.4.2 劣势评估
• 3.4.3 综合评估
• 第四章 A农行企业文化建设方案
• 4.1 A农行企业文化建设的总体目标
• 4.2 A农行的企业文化体系
• 4.2.1 精神文化
• 4.2.2 制度文化
• 4.2.3 行为文化
• 4.2.4 物质文化
• 第五章 A农行企业文化推广实施方案
• 5.1 推广实施的思路
• 5.1.1 推广实施的目标
• 5.1.2 推广实施的原则
• 5.1.3 推广实施的方法
• 5.1.4 推广实施的保障
• 5.2 推广实施的过程
• 5.2.1 员工接受企业文化理念的过程
• 5.2.2 推广实施的阶段
• 5.3 推广实施效果的评估
• 5.3.1 银行内部评估
• 5.3.2 外部环境评估
• 5.4 A农行企业文化体系的完善与提升
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间发表论文目录