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【摘要】针对企业基层党支部书记应当具备的素质进行简单论述，并基于如何做好党群工作进行讨论，以期能够真正展现企业基层党支部书记工作的价值。
【关键词】企业基层党支部书记；党群工作
企业基层党支部书记工作的质量，会直接影响企业的总体管理效果，对企业的稳定发展与文化氛围的构建能够产生重要影响，是当前企业发展中所需要关注的重要问题。企业基层党支部书记工作具有融会贯通、左右协调的作用，渗透于企业各项基层工作中。企业基层党支部书记需要在明确自身工作价值、工作内容的基础上，真正展现自身工作价值，为企业的发展奠定良好的基础。文章将结合企业的实际基层党支部书记工作进行探究，希望能够对相关实践研究带来一定的参考价值。
一、企业基层党支部书记应当具备的素质
企业基层党支部书记工作价值突出，关系到企业的党务工作开展质量，故而需要具备政治素质、文化素质以及能力素质等基础素质。
（一）政治素质
每一位企业基层党支部书记均需要时刻了解国家发展动态、国家政策制度等等，积极学习党的方针政策，学习习近平总书记的重要讲话，将“中国梦”、“一带一路”等优秀的思想方针融入到企业实际基层工作中，以优秀的思想带动企业发展，以优秀的思想调动企业员工工作积极性，将良好的风气与优秀的思想理念渗透到企业基层工作中[1]。企业基层党支部书记需要保持正确的思想观念与价值观念，坚持党的领导，坚定共产主义与社会主义的理想信念，不断形成良好的思想境界与道德情操。
（二）文化素质
企业基层党支部书记个人的文化素质，会对其工作产生较大影响。具有丰富知识、文化素养以及较高学识的基层党支部书记，能够通过专业知识、个人素养等，为企业的发展带来更多的机遇，使基层党支部工作能够有条不紊的开展，通过全面的法律知识、生产知识以及管理知识等，切实彰显企业基层党支部工作的价值[2]。
（三）能力素质
基层党支部书记的能力素质，是其取得成绩的直接影响因素。每一位基层党支部书记均需要加强对各项技能的学习，提升自身对企业各项基层工作的了解程度，进而能够真正站在基层员工的角度进行问题分析，使各项基层管理制度能够更加贴近于职工的生活，满足职工的需求，也为各项企业管理制度的深入实施奠定良好的基础。
二、企业基层党支部书记如何做好党群工作
企业基层党支部书记可以通过加强各项知识的学习，明确自身工作职责；发挥积极引导的价值，激发员工工作热情以及明确工作监督的价值，切实展现服务意义等方式，切实做好党群工作。
（一）加强各项知识的学习，明确自身工作职责
基层党支部书记的工作是贯彻、执行党的路线、方针以及政策，职业具有政策性、实践性以及理论性的特点，基层党支部书记个人的各项知识学习程度、党的政策掌握程度等等，均会直接影响其综合工作效果[3]。知识经济时代下，企业基层党支部书记也需要提升各项知识学习的重视程度，积极学习党的优秀方针政策与重要讲话，发挥模范带头作用，重视党群工作，明确自身的工作职责。
企业基层党支部书记需要加强对各项政治知识的学习，掌握马克思主义世界观与方法论，始终坚持党的领导，把握正确的政治方向，不断提升自身的政治素养。同时，还需要学习党的基本知识、党的政策，将优秀的思想理论与企业的实际发展情况相互融合，以企业生产经营工作为中心，做好各项服务保证工作，为员工排忧解难，保证企业各项生产经营活动的有序开展。
（二）发挥积极引导的价值，激发员工工作热情
基层党支部书记工作的开展，是凝聚人心、激发员工工作热情的工作方式，紧密联系群众是我党优秀的思想方针，在实际的企业基层党支部书记工作中，也需要坚持着紧密联系群众的思想方针，关心员工、了解员工，为各项基层党支部工作的开展奠定良好的基础[4]。
实际的企业党支部书记工作中，需要发挥积极引导的价值，摒弃以往单纯批评教育或者“我说你听”的指导方式，需要做到换位思考，站在员工的角度上进行问题分析。企业基层党支部书记需要多与基层员工进行交流，拉近与员工的距离，并通过等位思考的方式，为员工进行积极思想引导。凝聚人心，善于疏导，凭借“双向”沟通吸引人。同时，企业基层党支部书记还可以通过适当的激励方式，树立典型激励员工，通过各类文化活动陶冶员工，在多种方式的引导下，真正发挥积极引导的价值，营造良好的企业基层工作氛围，激发员工的工作积极性。
（三）明确工作监督的价值，切实展现服务意义
企业基层党支部书记的工作价值，在于为企业员工服务、为企业的长远发展服务。有效的工作监督能够保证各项政策制度、思想理念的深入贯彻与全面落实，对企业的发展能够产生重要的影响。
党支部书记应该牢牢把握“一个中心”，破除“三种观念”，讲求“三种精神”。即各项工作均需要紧密围绕企业生产活动、经营活动，破除吃亏、没有权力、说话不硬气的旧观念，注重奉献精神、实干精神和创新精神。党支部书记注重及时反馈的价值，多询问员工的感受，发挥工作的价值。
【结束语】
企业的基层党支部书记需要坚持理论联系实际、紧密结合群众等思想方针，站在员工的角度进行问题分析，多与基层员工交流，并且注重个人思想素质、技能水平的不断提升，明确学习的价值。通过加强各项知识的学习，明确自身工作职责；发挥积极引导的价值，激发员工工作热情以及明确工作监督的价值，切实展现服务意义等多方面的努力，切实做好党群工作，彰显企业基层党支部书记工作的意义，促进企业的全面、持续发展。
【参考文献】
[1]郝文波.企业基层工作如何顺应当代经济发展——基层党支部书记“被关注”工作探讨[J].商业文化,2015,03（12）:226-227.
[2]郑雯.新形势、新特点、新要求——加强党支部书记队伍建设的对策探析[J].现代经济信息,2016,17（22）:29-30.
[3]王玉霞,宋义峰,翟锦慧.试论新时期企业基层党支部书记应具备的素质及提高的途径[J].社会科学论坛(学术研究卷),2012,06（19）:189-191.
[4]吴志洁.企业党建工作覆盖面和有效性研究——以上海市国资委系统企业为例[J].上海市经济管理干部学院学报,2012,04（31）:53-59.