国有企业技术创新激励机制研究

论文摘要

伴随着经济全球化的高速发展,企业面临愈来愈激烈的竞争和挑战。在如此严峻的形势下,企业必须通过技术创新等手段提高其竞争力,才能在残酷的市场竞争中求得生存。国有企业作为国民经济的支柱,为我国经济的发展做出了巨大的贡献。但是,由于受到企业内外部诸多因素的影响和制约,国有企业在技术创新方面存在着诸如创新动力不强、激励机制不健全、研发队伍不稳定等问题,导致国有企业整体技术创新能力不强,产品缺乏市场竞争力。要改变这种现状,就必须建立合理有效的激励机制,营造有利于企业技术创新的环境,以便加快国有企业技术创新的步伐。本文通过整理国内外关于技术创新激励理论的研究成果,同时结合笔者自身的国有企业实践经验,系统的分析现阶段国有企业在技术创新中存在的部分缺陷和不足,并初步提出相应的解决方案,以期能对提高我国国有企业的技术创新能力提供有益的借鉴。第一章为绪论。第二章对现有企业技术创新激励理论展开综述。第三章阐述企业技术创新激励机制的理论基础,指出其现实必要性。第四章对国有企业现有的创新行为进行分析,指出其中存在的缺陷和不足及其产生的原因。第五章针对国有企业创新行为存在的问题,综合相关理论成果与个人实践所得,提出解决方案。通过本文的研究,笔者认为要提高国有企业的技术创新能力,不仅仅要在企业内部建立起合理有效的激励机制以提高企业管理层和技术人员的创新积极性,同时还需要政府出台相关的法律法规,保障企业的创新收益,减少企业的创新风险,从而真正提高我国国有企业的技术创新能力。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景与研究意义
• 1.2 研究思路和方法
• 1.3 论文的创新之处
• 第2章 文献综述
• 2.1 相关概念
• 2.1.1 国有企业
• 2.1.2 技术创新
• 2.1.3 激励
• 2.1.4 激励机制
• 2.2 激励理论概述
• 2.3 对现有激励理论的评价
• 第3章 企业技术创新激励机制的理论基础和现实必要性
• 3.1 创新激励理论概述
• 3.1.1 现代创新激励理论的经济学基本假设:经济人假设新论
• 3.1.2 创新的激励类型与激励机制的有效性
• 3.1.3 创新激励的制度安排
• 3.2 完善企业技术创新激励机制的现实必要性
• 第4章 国有企业技术创新行为分析
• 4.1 现阶段企业技术创新形式
• 4.2 国有企业技术创新能力现状
• 4.2.1 国有企业技术创新的成果
• 4.2.2 国有企业技术创新的不足
• 4.3 国有企业技术创新障碍问题分析
• 第5章 国有企业技术创新激励机制的建立
• 5.1 企业政策
• 5.1.1 国有企业经营者创新激励
• 5.1.2 国有企业技术创新人员创新激励
• 5.1.3 推动国有企业组织结构的创新
• 5.2 政府政策
• 5.2.1 财税政策
• 5.2.2 金融政策
• 5.2.3 贸易政策
• 5.2.4 政府采购政策
• 5.2.5 加强知识产权保护
• 5.2.6 人才政策
• 结束语
• 致谢
• 参考文献
• 附录