淮南矿业集团安装工程分公司，安徽淮南232001
摘要：淮南矿业集团主动适应新形势，主动参与改革，谋求更好的发展，做为下属一个专业化的安装工程分公司，在企业改革发展的新形势下，做为一名党务工作者应充分认识党建工作的重要性，并思考党建工作中存在的问题，希望通过一系列党建创新途径，为企业改革转型发展提供坚强的思想、政治、组织保证，助推企业转型发展。
关键词：企业党建；创新；发展
党建工作对于企业的发展有着至关重要的指导作用，党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建工作。对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位、从严治党力度仍然不足、党务干部素质有待提升等问题和不足，企业党组织必须保持清醒认识，高度重视、认真反省，下大力气持续改进、加以解决。哟其实在企业改革攻坚期、转型阵痛期相互叠加，各种矛盾问题相互交织的特殊阶段，迫切需要企业大力加强党建工作，为深化改革转型发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，确保企业持续健康发展。
1企业转型期间党建工作的重要性
随着改革发展进入攻坚期和深水区，企业迎接的挑战和困难前所未有，许多改革发展举措直接关系职工群众切身利益，会引发各种各样的价值观念及思想冲突，产生出一些亟待解决的问题。这些问题如果处理不好，必然要引起职工工作效率的降低和企业经济效益的变化。面对新形势新任务，企业党组织要转变工作方式、改进工作作风，积极主动掌握职工思想动态，协调处理改革涉及的职工群众切身利益问题，才能使职工群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量；同时，因势利导，有针对性地疏导职工负面思想情绪，保证生产稳定，保证生产安全，保证企业的可持续发展，都具有十分重要的意义。
2企业转型期间党建创新企业途径
2.1优化组织设置，激发组织活力。
党支部以党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育为契机，不断加强党组织建设和企业民主管理，引导党员职工不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，凝聚党员职工的智慧和力量，彰显党建品牌活力。一是优化组织设置激活力。党支部按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，扎实开展党的工作，二是推行民主管理得人心。建立健全“支部书记接待日”“民主恳谈会”“意见箱”等民主管理制度，积极督促企业履行责任，尊重和维护职工的合法权益。凡涉及职工工资、报酬等切身利益，党支部都主动参与，提前介入，摸清情况，提出建议，并督促管理层落实到位，不断增强党支部的公信力和凝聚力。三是抓好学习强党性。积极推进学习型党组织建设，充分利用“三会一课”制度和借助公司钉钉办公平台创建的党建管理群，组织党员职工深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，组织党员职工在党建管理群上进行研讨，互相交流学习心得体会，进一步增强了党员的党性观念和先锋队意识。
2.2打造风清气正作风建设
党组织和广大党员是国有企业极其宝贵的政治资源、组织资源和队伍资源。只有切实发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，构建民主团结，开放开明，干事创业，风清气正的政治生态，才能确保企业持续稳定健康发展。
一是开展“保持党的纯洁性”活动，加强作风建设。党委把抓党风廉政建设放在与抓安全生产同等重要的位置，以“保持党的纯洁性”活动为契机，引导广大党员在作风建设上创先争优。为此，先后制订出台了一系列党务、政务公开制度，开辟政务经济公开栏，24小时内将上一工作日的计分计奖进行公示，并实行工资、奖金公开，保障职工的知情权、参与权和监督权，充分激发职工爱矿、讲奉献的热情。
二是大力倡导务实高效的作风。进一步加强干部作风建设，积极倡导“班中走干讲，班余读写想”，要求干部走动式管理，扑下身子干起来，为职工树立表率，向职工宣传政策、讲政治、讲道理、讲措施，讲出水平，凝聚合力；班后用心读、勤写文、总结思考一天的工作，分析研究存在问题，提升管理水平，真正做到勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，一说就干、一抓到底、一以贯之、一流水平。
2.3提升党员素质，引领思想建设
一是发挥党组织的学习优势，促进安全科学管理。要求党员干部充分认识学习的重要性，更正“一次考试定终身，一张文凭走天下”的错误观念，引导党员干部以身作则、率先垂范，大力弘扬勤学之风、探求善学之风，积极创建学习型党组织。党员干部通过向书本学习，向实践学习，向群众学习，不断提高职工综合素质，增强党员干部创新能力。
二是深入开展“阶段学习一本书”、“班前五分钟党校”活动。“阶段学习一本书”就是坚持集中学习与分散学习相结合，重在每天的学习，利用3-4个月集中学完一本书，并开展读后感交流评比。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，努力学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，形成人人爱好读书学习的良好氛围。
创新职工学习方法，改进学习形式，利用班前五分钟，组织学习时事政治、安全生产、法规条文、基层党建、名人名言为主要内容，各单位每天利用班前会时间，组织党员及职工进行五分钟的学习，使每个职工每天听讲1-2条时政要闻，每天了解1-2条安全知识，达到了学习提高的目的，也方便了基层。
2.4立足企业需求，充分发挥党组织和党员作用。
党支部积极对接企业需求，把破解企业转型升级中面临的突出问题作为党建工作的切入点，创新党组织活动载体，推动企业狠抓技术创新，抢抓市场机遇，为企业跨越发展提供有力保障。一是科技创新促发展。组织开展“比创新、比成果、比奉献”活动，引导党员职工发挥特长，进行工艺创新、设备设计等方面的技术攻关。二是实施“党员人才工程”增效能。党支部着眼于企业的长远发展，采取“内部培养发展、外部吸纳壮大”的办法，深入实施“党员人才工程”，广泛开展把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干的“双培”活动营销、管理、服务等多专业人才队伍。三是率先垂范做表率。党支部结合企业生产经营实际，开展各种主题活动，即“比学习、比创新、比管理、比技能、比贡献”，争当“学习标兵、技术能手、创新职工”，创建党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗，激励每名党员亮身份、亮职责、亮承诺，率先垂范，带头攻坚克难、创先争优。
2.5构建先进文化，凝聚鼓舞职工群众。
党支部积极把握企业发展脉搏，主动配合管理层构建先进企业文化，有效激发党员和广大职工为企业发展贡献才智、创先争优的内在动力。一是凝聚共识促发展。依托形式多样、载体丰富的“争创学习型党组织，争当标兵型党员、创新型职工”主题活动，以及开展党史知识竞赛、趣味技能运动会，在丰富职工业余生活的同时，不断增强职工“企业兴我荣、企业衰我辱”的主人翁意识，实现党组织、企业主、广大职工三位一体共同发展的目标。党支部牢固树立“职工为企业服务、支部为职工服务”的信念，增强了公司的凝聚力和向心力，促进了和谐企业建设。
3结束语
总之，企业的党建工作要围绕企业改革发展的新形势，不断创新方式、方法，充分发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的领导、党的建设在企业深化改革转型发展中得到切实加强，以强有力的党建工作引领、促进和保证各项工作目标的实现，助推公司转型升级、提质增效、创新发展。