人事管理系统的设计与实现

论文摘要

随着事业单位人力资源的逐渐庞大、复杂程度逐渐增强,人工作业再也无法适应如今单位的各项人事管理了,取而代之的是运用各种领域的知识,结合计算机科学技术而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIs),其开发主要包括后台数据库的创建和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于后台数据库的创建和维护要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于前端应用程序的开发则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对所有单位人员进行统一的管理,可以方便的进行录入,修改,删除,查询,退出等操作。管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL SERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统。秀丽、优美的界面,方便实用的维护与查询功能共同构成了“人事工资管理系统”。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 课题提出的背景
• 1.2 系统主要研究内容和意义
• 1.3 本文的主要工作
• 1.4 本文的组织结构的介绍
• 第2章 开发平台的技术分析
• 2.1 关于VC的说明
• 2.2 关于管理信息系统
• 2.3 数据库系统概述
• 2.4 ADO与SQL SERVER 2000
• 2.4.1 AxtiveX数据对象--ADO
• 2.4.2 关于SQL SERVER 2000
• 第3章 系统分析
• 3.1 需求分析
• 3.1.1 社会可行性分析
• 3.1.2 经济可行性分析
• 3.1.3 管理可行性分析
• 3.2 系统功能需求分析
• 3.3 数据库设计
• 3.3.1 数据库需求分析
• 3.3.2 实体之间的E-R模型
• 3.3.3 数据库逻辑结构设计
• 3.4 本章小结
• 第4章 系统框架设计
• 4.1 系统模块的具体实现
• 4.1.1 系统的主界面
• 4.1.2 员工基本信息模块
• 4.1.3 员工考勤模块
• 4.1.4 员工评价模块
• 4.1.5 员工工资管理模块
• 4.1.6 部门管理模块
• 4.1.7 系统其它功能简介
• 4.2 本章小结
• 第5章 系统功能模块实现
• 5.1 员工信息管理
• 5.2 考勤管理
• 5.3 事假病假管理
• 5.4 奖惩管理
• 5.5 工资管理功能
• 5.6 基础资料设置
• 第六章 系统测试
• 6.1 测试
• 6.1.1 白盒测试和黑盒测试
• 6.1.2 设计和实现阶段的测试
• 6.1.3 集成测试
• 6.2 系统测试
• 6.3 验收测试
• 6.4 界面测试
• 第7章 总结与展望
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表