中国外企员工社会保险问题研究

论文摘要

本文作者在少有人研究的领域以及缺乏专论和参考资料的情况下,结合自己从事的外商企业及外企员工社保服务工作的实际情况,尝试对中国外企员工的社会保险问题进行了初步的分析研究。论文对目前中国外企员工社会保险现状进行了分析,讨论了中国外企员工社会保险的特征及与中国其他企业员工社保的区别;剖析了中国外企员工社会保险制度和工作中存在问题的,探讨了问题存在的原因;提出了完善中国外企员工社会保险法律法规的对策和解决问题的建议。本文的宗旨在于,通过对外企员工社会保险问题的研究和探讨,更好地解决中国外企员工后顾之忧,使其享受国民应该享受的社会保险等福利待遇,保障这一日益在中国社会与经济发展中发挥重要作用的群体的社会保障权利和利益;更好地完善中国社会保险政策制度,使之成为全民支持与信赖的政治基础;更好地贯彻改革开放政策,使外国及台、港、澳企业的内部政策与中国内地的社会保险等制度顺利衔接,加快我国社会经济改革开放和发展的步伐。论文在如下几个方面作了一些尝试性探索:对中国外企员工社会保险的现状进行了分析;对中国外企员工社会保险的特征及与中国其他企业员工社保的区别进行了研究;对中国外企员工社会保险存在的问题进行了较为系统的解剖;有针对性地提出了完善中国外企员工社会保险制度的对策和建议。作者期望本文对中国外企员工社会保险问题的探讨和研究,起到抛砖引玉的作用,为加强和改善我国的社会保险制度建设做出积极的贡献。

论文目录

• 中文提要
• Abstract
• 第1章 引言
• 1.1 外企员工社会保障问题与中国社会保险制度建设
• 1.2 中国外企员工社会保险问题的提出及研究的重要意义
• 1.3 关于中国外企员工社会保险问题的研究现状
• 第2章 中国外企员工社会保险现状及特点分析
• 2.1 中国外企员工的出现及特征
• 2.1.1 外国跨国公司进入中国市场
• 2.1.2 中国外企员工的出现及与外企服务机构的诞生
• 2.1.3 外商投资企业直接招募员工的情况
• 2.2 中国外企员工社会保险的现状
• 2.2.1 外商投资企业必须为外企员工办理社会保险的政策规定
• 2.2.2 中国外企员工社会保险的现状
• 2.3 中国外企员工参加社会保险的特征
• 2.3.1 部分外企员工通过外企服务机构（第三方）办理社保
• 2.3.2 外企员工跨地区、跨国流动下的社保办理及保障特点
• 2.3.3 网络服务公司对外企社保服务业务的渗透及影响
• 2.3.4 商业保险对于中国外企员工社会保险的补充作用
• 第3章 中国外企员工社会保险存在的问题分析
• 3.1 某些国内代理企业非法从事外企劳务派遣业务导致外企员工权益受损
• 3.2 一些外企不遵守中国有关外企员工参加社会保险的法规
• 3.2.1 有的外企老板以低成本聘用中方员工打黑工
• 3.2.2 有些外企擅自终止工作合同逃避社会保险责任
• 3.3 中国外企员工社会保险法律法规在实际操作中落实不到位
• 3.4 中国各地区社保政策不一致，影响外企员工享受社会保险
• 第4章 完善中国外企员工社会保险制度的对策和建议
• 4.1 健全中国外企员工社会保险法律法规
• 4.1.1 统一中国各地社保政策及待遇
• 4.1.2 社保待遇和保障水平与保费的贡献水平要挂钩
• 4.1.3 及时出台中国外企员工社会保险法律法规实施细则
• 4.1.4 加强对外企的监督管理使外企员工社会保险法规落到实处
• 4.2 加强对外企服务机构的管理
• 4.3 加强网络科技在中国外企员工社会保险中的应用
• 4.3.1 目前社会保险全国联网业务发展情况
• 4.3.2 建立全国社会保险唯一号
• 4.4 解决好中国外企内的外籍员工和港澳台员工的社会保险问题
• 4.5 加强国际间的合作，做好外企员工社会保险工作
• 第5章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 详细摘要