国际新创企业成长机理研究

论文摘要

伴随着创业型经济的兴起和经济全球化的深入发展,一种不同于传统跨国企业的新型国际组织形式——国际新创企业,产生和发展起来了。这类企业从一创始就走上了国际化之路,并能成功地在国际市场上与创立已久的成熟企业展开竞争,整合全球资源实现快速成长,从而对传统国际商务理论提出了挑战。作为一种新型的国际企业组织形式,国际新创企业有着迥异于传统跨国企业的特征,也有着不同于传统企业国际化的路径和成长模式。本文主要回答和解释国际新创企业相互关联而又层次递进的两大核心问题:(1)国际新创企业的存在机制,即新创企业何以能够在创始阶段就开展国际商务活动;(2)国际新创企业的发展机制,即国际新创企业是如何使国际化成为获取经营优势的重要手段。围绕上述两大核心问题,本文通过典型国际新创企业案例进行理论探讨,描述和分析新创企业国际化成长的基本特征,鉴别和探索国际新创企业快速成长背后的内生驱动因素。进而,站在企业家精神、社会资本理论与企业知识观等研究领域与视角的交叉点上,构建国际新创企业成长的理论分析框架:从企业家精神的视角分析,国际市场机会认知与开发是国际新创企业创立与成长的起点与契机。创业的核心在于敏锐地感知海外市场机会并快速、有效地采取行动。具有较强企业家精神的创业者对于存在于国际市场中的机会具有敏锐的洞察力,并且敢于通过冒险、创新和前瞻性行为来把握该机会。新创企业的国际商务活动镶嵌入于企业家或企业所构建的国际社会网络。在资源和能力限制的情况下,通过关系网络整合资源,是新创企业开发和利用海外市场机会、实现国际化成长的路径选择。国际社会网络通过资源获取机制、国际化风险与成本降低机制、信息与机会获取机制和海外渠道获取机制等作用于新创企业的国际化行为。基于企业知识观,企业的国际化过程可以被视为知识积累和组织学习的过程。新创企业的每一次国际化行为都可能使企业进入一个新的环境,并且面临各种新的问题,从而为企业提供了学习机会。与成熟的大型跨国公司相比,受较少惯例和传统约束的新创企业在国际新环境下具有学习优势。新创企业通过国际化行为获得新的知识,将这些知识进行整合并更新到知识存量中,从而构成企业持续成长的基础。在上述理论分析的基础上,构建国际新创企业成长机理的研究模型,考察社会资本和企业家精神对国际新创企业海外市场知识的影响,并进一步考察了海外市场知识对新创企业国际化及其对新创企业成长的促进作用。对理论模型中各变量之间的关系以及如何促进国际新创企业成长作了符合理论逻辑的假设。然后,按照一定标准进行问卷调查,共回收92份有效问卷。分析方法以结构方程模型(SEM)为主,在问卷结构效度分析时采用了探索性因素分析方法。本文分析过程沿用了先分后总的步骤,即先结合相关假设,分析两两变量之间的关系,然后把本文涉及的所有变量合在一起,考虑多个变量的相互影响,并进而检验了海外市场知识和国际化变量在国际新创企业利用自身资源促进企业成长中的传导机制与实现路径。通过上述理论和实证研究,本文实现了以下几个方面的理论创新与贡献:首先,深化了对国际新创企业的本质特征及其成长机理的认识。虽然不少研究也指出了国际新创企业成长的影响因素,但聚焦于“如何影响”的研究文献相对较少,而立足于现实数据的实证研究更少。本文不仅探讨国际新创企业成长的驱动因素,还研究了这些因素是通过什么途径或机制转化为成长的结果的问题,具体而言,就是要对各驱动因素与新创企业国际化行为及其绩效之间的联系进行分析,即国际新创企业成长决定因素的作用机理,是对新创企业成长决定因素理论的深化,也拓展了创业学的研究与应用范围。其次,丰富了国际商务理论的分析层面。在分析层面上,传统的国际化理论存在企业家缺位的问题,无论国际化理论的经济视角还是行为视角,大多从宏观、中观和企业层面探讨企业国际化的动因或影响因素,并没有考虑到人的因素,更没有探讨企业家在企业国际化战略决策中的作用。本文结合部分国际新创企业案例和调研,指出企业家及其创业团队的经历和背景对新创企业的国际化战略具有重要影响,并探讨了企业家在新创企业国际化过程中的作用。分析层次的细化丰富和拓展国际商务理论的研究范畴。第三,在理论模型上,突破了传统的单个的理论范式的局限。本文吸收创业理论、社会资本理论及企业知识观的有机营养,探讨国际新创企业创立与成长的驱动因素,构建综合性的理论模型来全面系统分析国际新创企业形成与成长的内在机理,比以往从单个理论视角出发构建的理论模型更丰富、全面,更具解释力。最后,本文选择中国的国际新创企业作为样本在转型经济环境下首次大规模验证了一些兴起于西方的国际新创企业理论和结果,对国际新创企业存在和成长理论的跨文化研究做出了一定的贡献。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 国际新创企业的诞生与发展
• 1.1.1 国外的研究发现
• 1.1.2 中国的实例
• 1.2 理论背景:国际商务研究的新兴领域
• 1.2.1 国际新创企业理论的兴起
• 1.2.2 理论与实践发展的需要
• 1.3 本文的研究内容、思路与方法
• 1.3.1 研究的问题与内容
• 1.3.2 研究目的
• 1.3.3 研究方法
• 1.3.4 篇章结构
• 1.3.5 研究创新与贡献
• 1.4 主要概念界定
• 1.4.1 国际化（internationalization）
• 1.4.2 新创企业（New Venture）
• 1.4.3 国际新创企业（International New Venture）
• 1.4.4 国际创业（International Entrepreneurship）
• 第二章 文献综述
• 2.1 传统国际商务理论的适用性与解释力检视
• 2.1.1 行为学派的国际化理论
• 2.1.2 经济学派的国际化理论
• 2.2 国际新创企业研究的理论脉络
• 2.2.1 新创企业国际化的动因
• 2.2.2 新创企业国际化的战略模式及其发展过程
• 2.2.3 国际化对新创企业经营绩效的影响
• 2.3 国内研究现状
• 2.4 现有研究的评价
• 2.4.1 国际新创企业研究的理论贡献
• 2.4.2 现有研究的不足
• 2.5 本研究的切入点及相应的理论视角
• 第三章 国际新创企业的基本特征与成长驱动力
• 3.1 国际新创企业的基本特征
• 3.1.1 国际新创企业的典型案例
• 3.1.2 国际新创企业的基本特征
• 3.2 国际新创企业成长驱动因素
• 3.2.1 国际新创企业成长的外部推力
• 3.2.2 新创企业国际化成长的目标动机
• 3.2.3 新创企业国际化的障碍与路径选择
• 3.2.4 新创企业国际化过程中的企业家特定能力
• 第四章 国际新创企业创立与成长的起点:海外市场机会认知与开发
• 4.1 企业家精神的导入
• 4.1.1 传统国际商务研究中企业家精神的缺失
• 4.1.2 企业家精神主体、行为与创业机会的三维整合
• 4.2 海外市场机会的识别与开发
• 4.2.1 海外创业机会的来源与类型
• 4.2.2 国际市场机会认知与开发的过程
• 4.2.3 海外市场机会认知与开发的影响因素
• 第五章 新创企业国际化成长的路径实现机制:社会资本的作用及其构建
• 5.1 社会资本的结构与功效
• 5.1.1 社会资本的内涵界定
• 5.1.2 社会资本的结构与功效
• 5.2 社会资本作用于国际新创企业成长的机制
• 5.2.1 资源获取机制
• 5.2.2 信息与机会机制
• 5.2.3 风险与成本降低机制
• 5.2.4 海外渠道获取机制
• 5.3 不同生命周期阶段社会资本的形态与演化
• 5.3.1 创业期:企业家层面的社会资本及其特征
• 5.3.2 企业家社会资本向企业社会资本的转化
• 5.3.3 成长期:企业层面社会资本及其主要特征
• 5.4 基于社会资本的新创企业国际化模式
• 5.4.1 社会资本与新创企业国际化进程
• 5.4.2 社会资本与新创企业国际市场选择
• 5.4.3 社会资本与国际市场进入模式选择
• 第六章 国际新创企业成长的能力提升机制:海外市场知识获取与学习
• 6.1 从优势开发到优势探索
• 6.1.1 新创企业国际化的工具性本质
• 6.1.2 知识与学习对国际新创企业成长的战略意义
• 6.2 国际新创企业海外市场知识活动的微观机理
• 6.2.1 海外市场知识与国际化:传统国际化理论的解释及其局限
• 6.2.2 国际新创企业海外市场知识获取与整合
• 6.3 国际新创企业的组织学习方式及其平衡与转化
• 6.3.1 国际新创企业组织学习方式:开发式学习与探索式学习
• 6.3.2 国际新创企业成长过程中开发与探索的平衡与动态转换
• 第七章 理论模型与研究假设
• 7.1 研究模型构建及其理论逻辑
• 7.2 国际新创企业成长机理研究模型的细化
• 7.3 相关假设
• 7.3.1 企业家精神与海外市场知识水平
• 7.3.2 社会资本与海外市场知识
• 7.3.3 海外市场知识与新创企业国际化活动
• 7.3.4 海外市场知识与国际新创企业绩效
• 7.3.5 国际化与企业绩效
• 7.3.6 海外市场知识的中介效应
• 7.3.7 海外市场知识、国际化与绩效
• 第八章 实证研究设计
• 8.1 调查对象的标准界定与抽样
• 8.1.1 调研对象的选择标准
• 8.1.2 问卷的设计、调研过程及问卷回收情况
• 8.2 变量测量
• 8.3 样本企业的基本情况
• 8.4 效度和信度检验
• 8.4.1 效度检验
• 8.4.2 信度检验
• 8.5 相关性分析
• 8.6 多重共线性检验
• 第九章 假设检验
• 9.1 验证性因子分析
• 9.2 仅考虑两个变量之间的统计结果
• 9.2.1 企业家精神与海外市场知识
• 9.2.2 社会资本与海外市场知识
• 9.2.3 海外市场知识与新创企业国际化
• 9.2.4 海外市场知识与企业绩效
• 9.2.5 新创企业国际化与企业绩效
• 9.3 综合模型
• 9.4 中介效应检验
• 9.4.1 海外市场知识的中介效应
• 9.4.2 国际化的中介效应检验
• 9.5 假设检验结果汇总
• 第十章 结论与启示
• 10.1 本文的研究过程
• 10.2 研究结论与讨论
• 10.2.1 企业家精神、海外知识获取与国际化
• 10.2.2 社会资本、海外市场知识与国际化
• 10.2.3 海外知识获取与新创企业国际化
• 10.2.4 海外市场知识水平与新创企业成长
• 10.2.5 国际化与新创企业成长
• 10.2.6 本文的其它发现
• 10.3 本研究的创新与理论贡献
• 10.4 对实践启迪与借鉴
• 10.4.1 重视发挥企业家精神，主动寻求国际商机
• 10.4.2 重视海外联系，构建国际商业网络
• 10.4.3 培育跨国经营型企业家，构建国际化的高层管理团队
• 10.4.4 注重国际市场学习，提高企业核心能力
• 10.5 本研究的不足和未来的研究方向
• 10.5.1 本研究的不足与局限性
• 10.5.2 今后的研究方向
• 参考文献
• 附录
• 附录1. 调研问卷
• 附录2. 攻读博士学位期间主要科研成果
• 后记