软件资本论：价值来源与制度内涵

论文摘要

人类社会已经进入信息时代，软件作为智力密集的知识型产品，渗透并影响到人们社会、经济生活的方方面面。软件产业是信息产业的核心和灵魂，是决定21世纪国际竞争力的战略性先导产业，软件产业的高速成长性和产品市场的无限可扩展性使其成为各国竞争的焦点。 本文尝试利用马克思劳动价值理论，围绕价值来源这一经济学基本点出发，对软件及软件产业进行了深入探讨。在对软件和软件产业的定义、分类、特性等进行了全面的概括分析之后，作者重点分析了软件价值的来源和软件资本的构成，并以此作为整篇论文的理论基础。作者认为，软件是人类精神劳动的产物，软件精神生产具有不同于一般物质生产的独特特点。作为精神产品，软件价值包括新创造的价值、继承价值和转移价值等三部分构成，效用成为决定软件价值量的最主要因素。根据在软件价值形成中所起作用的不同，软件资本可以划分为软件制度资本、软件知识资本和软件人力资本。通过构建软件产品的资本流通公式，从中可以看出软件生产能够带来倍增价值增殖的原因所在。国际软件产业价值链由一系列价值环节所构成，，存在着价值分割和价值歧视，只要占据关键的价值增值环节就能控制整个软件价值链。制度同样也是一种重要的精神产品，而软件具有极强的制度内涵，其本身就是对制度的内在固化，一系列的软件产品可以构成一个完整的制度系统。软件的应用可以降低交易成本、扩大企业边界、消除信息不对称等。软件技术的发展具有很强的路径依赖，是技术变迁和制度变迁相互作用的结果。软件是不折不扣的知识产品，具有很强的知识属性。软件中所蕴含的知识能够发挥出巨大作用。所谓软件资本就是软件企业建立成功开发软件所必需的软件技术知识基础和软件应用知识基础所投入的资本。文章详细分析了软件知识的生产、积累、转移和扩散的完整过程，提出软件作为一种新型科技生产力，其商品化的过程实现了知识的转移和扩散，从而使软件知识能够渗透到价值创造过程当中，提高传统产业的信息化和知识化水平，实现收益递增和效益倍增效应。软件精神生产主要体现为软件设计开发人员的智力劳动，软件人力资本的数量和质量直接影响到软件产品的最终质量，因此软件人力资本是软件产业发展的核心问题。根据软件人才技能特点的要求，软件企业人力资源结构的核心在于软件设计开发人员结构的合理比例。软件产业资本构成中，人力资本比物质资本和金融资本更加重要，因此必须通过各种形式的教育培训投资来实现软件企业人力资本的不断增值。近几年，我国软件产业增长迅速，在国际软件产业中所占比重和所处地位不断上升，发展前景很好。随着软件对传统产业的不断渗透，软件从产品、生产方式、企业管理、组织结构和产业结构等方面产生了深刻而深远的影响，而软件产业所特有

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 0 前言
• 0.1 选题背景
• 0.2 国内有关软件和软件产业研究的现状
• 0.3 本文的研究对象、研究目的和研究方法
• 0.4 论文基本结构与主要观点
• 0.5 论文主要创新点和需要进一步研究的问题
• 1 软件与软件产业
• 1.1 软件及其生产
• 1.1.1 软件的定义
• 1.1.2 软件的分类
• 1.1.3 软件的核心内涵
• 1.1.4 软件特征分析
• 1.1.5 软件的生产过程
• 1.1.6 技术软件与经济软件
• 1.2 软件产业及其分类
• 1.2.1 软件产业的有关概念
• 1.2.2 软件产业的发展历史
• 1.2.3 软件产业特征分析
• 1.3 软件产业对经济的重要作用
• 1.3.1 软件产业是国民经济发展的一个新的增长点
• 1.3.2 软件技术推动了整个社会的信息化进程
• 1.3.3 软件产业是推动我国传统产业升级换代实现经济增长方式转变的关键力量
• 1.3.4 大力发展软件产业可以为我国发挥“后发优势”，实现跨越式发展做出重大贡献
• 2 劳动价值理论综述
• 2.1 马克思劳动价值论之前的价值理论
• 2.1.1 威廉·配第的价值理论
• 2.1.2 亚当·斯密的价值理论
• 2.1.3 大卫·李嘉图的价值理论
• 2.1.4 让·萨伊的价值理论
• 2.2 马克思的劳动价值论
• 2.2.1 劳动的含义
• 2.2.2 马克思劳动价值论的科学内涵
• 2.3 对马克思劳动价值论的发展
• 2.3.1 客观经济环境的变化
• 2.3.2 马克思劳动价值论面临的新问题
• 2.4 马克思劳动价值论的创新
• 2.5 需要解决的问题
• 2.5.1 劳动价值论与剥削
• 2.5.2 生产劳动和非生产劳动
• 2.5.3 国际价值和劳动价值论
• 3 软件价值来源与软件资本
• 3.1 精神劳动及其价值创造
• 3.1.1 精神劳动的基本要素
• 3.1.2 精神劳动及其发展的四个阶段
• 3.1.3 精神劳动与物质劳动的区别和联系
• 3.1.4 马克思劳动价值论是研究精神劳动创造价值的指南
• 3.1.5 软件精神劳动创造价值与软件创造价值
• 3.2 精神产品的内涵和特性
• 3.3 软件精神劳动的特点
• 3.4 软件精神劳动的价值形成和价值创造及其特点
• 3.5 软件的价值、使用价值（效用）与价值量
• 3.5.1 软件价值的含义
• 3.5.2 软件的使用价值
• 3.5.3软件价值公式
• 3.5.4 软件的价值决定及其特点
• 3.5.5 软件的效用成为决定软件价值量的最主要因素
• 3.5.6 软件价值实现的特点和条件
• 3.6 软件资本及其构成
• 3.7 软件资本运动与其价值实现
• 3.8 软件的国际价值与软件外包
• 3.8.1 经济全球化条件下国际价值理论与全球产业价值链理论
• 3.8.2 软件国际价值创造与软件产业全球价值链的形成
• 3.8.3 软件国际价值的分割及价值歧视
• 3.8.4 影响软件外包国际价值的因素
• 4 软件的制度经济学分析
• 4.1 制度经济学理论综述
• 4.1.1 制度经济学的起源及其发展
• 4.1.2 对制度的经济学解释
• 4.2 制度的劳动价值分析
• 4.3 软件与制度
• 4.3.1 软件的制度特征分析
• 4.3.2 软件的制度经济学内涵
• 4.4 软件发展的技术变迁与制度变迁
• 4.4.1 关于技术变迁与制度变迁的相关理论介绍
• 4.4.2 软件技术变迁
• 4.4.3 软件中的制度变迁
• 4.4.4 软件中技术变迁与制度变迁的相互影响
• 4.5 软件制度资本
• 4.5.1 关于制度资本的含义
• 4.5.2 软件的制度资本
• 5 知识价值论与软件知识资本
• 5.1 知识与知识价值论
• 5.1.1 知识含义
• 5.1.2 知识创造价值
• 5.1.3 知识产品的价值构成特点
• 5.1.4 软件知识价值实现和价格特点
• 5.1.5 知识价值论是对劳动价值论的深化和发展
• 5.2 关于软件的知识内涵
• 5.2.1 作为知识产品的软件
• 5.2.2 软件中知识的作用
• 5.2.3 软件知识属性
• 5.3 软件知识资本
• 5.3.1 关于知识资本的有关论述
• 5.3.2 知识资本的定义及其内涵
• 5.3.3 软件知识资本
• 5.4 软件知识生产、积累、转移和扩散
• 5.4.1 软件知识的生产和积累
• 5.4.2 软件知识生产特征
• 5.4.3 软件知识生产过程
• 5.4.4 软件知识生产的投入产出
• 5.4.5 软件知识的转移和扩散
• 5.5 软件的知识生产力
• 5.5.1 知识生产力概述
• 5.5.2 作为知识生产力的软件
• 5.5.3 软件的知识生产力特征分析
• 6 软件人力资本及其增值途径
• 6.1 人力资本的概念及特征
• 6.2 人力资本理论综述
• 6.2.1 西方人力资本理论溯源
• 6.2.2 人力资本理论的形成
• 6.2.3 新经济增长理论对人力资本的研究
• 6.3 软件人力资本
• 6.3.1 软件人才技能
• 6.3.2 软件人力资本的特点
• 6.3.3 软件企业人力资源结构
• 6.4 软件人力资本增值的途径
• 6.5 软件人力资本与制度资本、知识资本的相互关系
• 6.6 软件生产函数
• 7 软件产业促进经济增长的机制
• 7.1 软件产业自身的发展
• 7.1.1 我国软件产业总体发展趋势
• 7.1.2 我国软件产业在国际上的地位
• 7.2 软件对传统产业的渗透
• 7.2.1 软件对传统产业渗透的历史演进
• 7.2.2 软件对传统产业的影响
• 7.3 软件产业促进经济增长的机制
• 7.3.1 软件产业的收益递增机制
• 7.3.2 软件产业对就业的影响
• 7.3.3 软件产业与经济周期波动
• 7.3.4 软件产业对经济组织结构的影响
• 7.4 软件产业与知识经济及可持续发展的关系
• 7.4.1 软件与知识经济
• 7.4.2 软件产业与我国新型工业化道路
• 7.4.3 软件产业与经济可持续发展
• 7.5 软件产业与和谐社会
• 7.5.1 和谐社会的内涵
• 7.5.2 软件产业与构建和谐社会的关系
• 8 结论
• 8.1 主要结论
• 8.2 政策建议
• 8.3 论文主要创新点
• 8.4 需要进一步研究的问题
• 参考文献
• 致谢
• 攻读博士学位期间科研成果和所获奖励