我国社会工作人才队伍建设研究

论文摘要

构建社会主义和谐社会是我国未来一段时期的重要任务,在促进经济社会事业全面发展与构建社会主义和谐社会的过程中需要有致力于构建社会主义和谐社会的专门人才即社会工作人才队伍。社会工作人才队伍的状况在一定程度上决定着我国社会主义和谐社会的构建。自社会工作人才队伍组建,尤其是改革开放以来我国社会工作人才队伍持续发展,但是距社会主义和谐社会的要求还有一定的差距,我国社会工作人才队伍建设存在着社会工作从业人员数量不足质量、社会认知度低、发展尚不平衡、结构不够合理、机制不完善、不健全等一系列问题。本文针对这些问题,从社会工作建设部门、外部社会环境、国家制度三方面原因进行了分析,进而提出解决问题对策,在坚持党管人才原则的基础之上,加大力度推进社会工作人才队伍的岗位规划,加强教育培训、促进社会工作人才的评价、使用、培养、激励等机制建设,真正实现队伍的专业化和规范化,同时合理借鉴西方发达国家管理社会工作人才的先进经验,使我国的社会工作人才队伍建设实现更快速度、更高水平、更好质量的发展。笔者认为,社会工作人才队伍的建设并非一朝一夕能够完成,也并非一蹴而就,而是一项系统而庞大的持续性工程。我国必须要在构建社会主义和谐社会的过程中加强社会工作人才队伍建设,努力提升社会工作人才队伍构建社会主义和谐社会的能力,为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。希望本文的一些观点能够为当前我国社会工作人才队伍构建提供有利的参考。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究意义及目的
• 1.3 国内外研究现状
• 第二章 加强我国社会工作人才队伍建设的重要意义
• 2.1 社会工作人才的相关概念
• 2.1.1 人才
• 2.1.2 社会工作
• 2.1.3 社会工作者
• 2.1.4 社会工作人才
• 2.2 我国社会工作的发展历程
• 2.2.1 我国古代的社会工作根基
• 2.2.2 现代意义上的社会工作的萌生
• 2.2.3 计划经济体制下的社会工作
• 2.2.4 社会转型期的社会工作
• 2.3 加强我国社会工作人才队伍建设的作用
• 2.3.1 是建设社会主义和谐社会的当务之急
• 2.3.2 是实施强国战略的必然要求
• 2.3.3 是维护社会稳定的必然要求
• 2.3.4 是转变政府职能与创新社会管理体制的重要举措
• 2.3.5 是促进社会公平正义与完善社会保障体系的内在要求
• 2.3.6 是解决我国社会问题维护社会安定有序的有力手段
• 第三章 当前我国社会工作人才队伍建设的主要问题及原因分析
• 3.1 我国社会工作人才队伍建设成就
• 3.1.1 社会工作教育培养了大批社会工作的专业人才
• 3.1.2 发展职业培训促进培养社会工作人才队伍
• 3.1.3 搭建社会工作载体和平台
• 3.1.4 建立和完善社会工作者职业水平评价体系
• 3.1.5 通过制度建设为社会工作人才队伍建设创造条件
• 3.2 我国社会工作人才队伍建设出现的主要问题
• 3.2.1 社会工作从业人员数量不足质量有待提高
• 3.2.2 社会对社会工作的认知度低阻碍社会工作人才队伍建设与发展
• 3.2.3 社会工作人才队伍的建设面临一系列制度性障碍
• 3.2.4 社会工作人才队伍的发展不平衡结构不够合理
• 3.2.5 社会工作人才自律机制不平衡评估机制不完善
• 3.3 我国社会工作人才队伍存在问题的主要原因
• 3.3.1 社会工作建设和管理部门自身认识和能力不足
• 3.3.2 外部不利因素影响社会工作人才队伍建设
• 3.3.3 体制不健全影响社会工作人才队伍建设发展
• 第四章 加强我国社会工作人才队伍建设的基本思路
• 4.1 加强党的领导认真贯彻党管人才原则
• 4.1.1 搞好社会工作人才的统筹规划
• 4.1.2 注重社会工作人才的整合力量
• 4.1.3 积极为社会工作人才提供服务
• 4.2 加强我国社会工作人才队伍的岗位规划
• 4.2.1 强化政府对社会工作机构岗位设置的引导和管理
• 4.2.2 完善政府内部社会工作的岗位开发和设置
• 4.3 加强社会工作人才的教育和培训
• 4.3.1 发挥教育培养社会工作人才的重大作用
• 4.3.2 构建健全完善的社会工作人才队伍培训机构
• 4.4 建立健全促进社会工作人才队伍建设的机制
• 4.4.1 建立健全社会工作人才的评价机制
• 4.4.2 规范社会工作人才的使用机制
• 4.4.3 完善社会工作人才的培养机制
• 4.4.4 构建社会工作人才的激励机制
• 4.5 加强社会工作人才队伍的专业性和规范性
• 4.5.1 提高社会工作人才队伍的专业化水平
• 4.5.2 提高社会工作人才队伍的规范化水平
• 结束语
• 参考文献
• 攻读学位期间公开发表论文
• 致谢
• 研究生履历