毛泽东企业管理思想研究

论文摘要

毛泽东企业管理思想是毛泽东思想的重要组成部分,是毛泽东在领导中国人民进行革命和建设的过程中产生、发展的企业管理理论,它充分体现了中国人自己探索发展道路、治理模式的实践性智慧。国内对毛泽东管理思想的研究在内容上已经基本都涉猎到了,但我们认为尚有两个方面的研究值得关注:一是对毛泽东所初步探索的中国式企业管理理论和实践,并没有给以充分的诠释、解读,致使毛泽东企业管理思想长期停留在一般意义上的学术研究中,而没有走向更大规模的实践、应用;二是毛泽东的企业管理思想是中国式的管理思想,在管理思想方面具有某些创造性的发展,但目前的研究并没有很好的把毛泽东企业管理思想的这一方面突显出来,或者突显的很不够。企业管理主要就是对人的管理。不同文化环境中成长起来的人有不同的价值取向和思维方式。中国企业管理的理论,必须是适合中国人特点的企业管理模式及方法。当前,许多人简单地照抄、照搬国外的经典管理理论或跨国公司的管理经验,理论上和实践中都有隔膜。毛泽东的管理思想是深深扎根于中国文化中的,是带有浓厚中国特色的管理思想。所以,今天要探讨和构建中国式的企业管理思想,不可绕过毛泽东的企业管理思想。本文立足于毛泽东企业管理思想的生成过程、机制来探讨、梳理毛泽东企业管理思想的具体内容,并结合中国革命和建设的实际,以及毛泽东本人的思想文化背景对其企业管理思想进行初步的评价,最后着眼于中国特色社会主义的建设和发展研究毛泽东企业管理思想的时代意义。通过对毛泽东企业管理思想的研究,一方面充分挖掘这一中国式企业管理思想的特质,另一方面要对毛泽东企业管理中超越时代,反映管理本质和一般规律的东西予以重新的认识、解读。人本性、民主性是毛泽东企业管理思想的突出特点。在一定程度上,毛泽东的企业管理思想是人本思想、民主管理。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 选题目的和意义
• 1.1.1 选题目的
• 1.1.2 选题意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 相关概念界定
• 1.2.2 相关研究现状
• 1.3 研究思路、研究方法和可能的创新点
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 1.3.3 创新点
• 第二章 毛泽东企业管理思想的形成
• 2.1 毛泽东企业管理思想形成的背景和理论基础
• 2.1.1 毛泽东企业管理思想形成的背景
• 2.1.2 毛泽东企业管理思想形成的理论基础
• 2.2 毛泽东企业管理思想形成的过程
• 2.2.1 第一次探索活动——新民主主义社会时期（1949 年——1956 年）
• 2.2.2 第二次探索活动——社会主义建设初期（1956 年——1958 年）
• 2.2.3 第三次探索活动——大跃进以后
• 第三章 毛泽东企业管理思想的内容
• 3.1 “以人为本”的企业管理理念
• 3.1.1 维护群众利益的企业管理宗旨
• 3.1.2 重视人才培养的企业管理核心
• 3.2 民主管理模式
• 3.3 企业管理策略
• 3.3.1 以生产为重的企业管理观念
• 3.3.2 企业自主的管理模式
• 3.3.3 “两条腿走路”的企业发展布局
• 第四章 毛泽东企业管理思想的评价
• 4.1 毛泽东企业管理思想的意义
• 4.1.1 一般与个别相结合才能抓住管理重心
• 4.1.2 民主管理与人才培养是企业管理的关键
• 4.1.3 “以人为本”的柔性管理理念
• 4.1.4 深入调查研究才能深化对企业管理的认识
• 4.2 毛泽东企业管理思想的启示
• 4.2.1 解放企业生产力是关键
• 4.2.2 激发职工活力是核心
• 4.2.3 反对天才论提倡实践论
• 4.2.4 解放思想实事求是是发展的不竭动力
• 4.3 毛泽东企业管理思想的局限
• 4.3.1 现实困境导致贯彻不力偏离初衷
• 4.3.2 某些思想本身前后矛盾
• 4.3.3 “鞍钢宪法”的以党代政倾向
• 4.3.4 企业缺乏独立性和活力
• 第五章 结论
• 参考文献
• 在学研究成果
• 致谢