导读:本文包含了就业流向论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:吉林省,高职高专,毕业生,就业流向
就业流向论文文献综述
鲍宇轩[1]（2019）在《吉林省高职高专院校毕业生的就业流向》一文中研究指出对高校毕业生的就业流向进行研究分析,可以了解学生的就业情况,也可以为学校之后的专业设置与调整奠定基础。本次将针对吉林省高职高专院校毕业生的就业情况进行简要分析。(本文来源于《才智》期刊2019年26期）
王帆[2]（2019）在《哪些博士在企业就业？博士求职从“象牙塔”流向高科技公司渐成趋势》一文中研究指出不久前，华为宣布对八位2019届博士实行年薪制管理，最高年薪达200万元。舆论广泛关注的同时，一个现象也浮出水面：除了去高校或科研院所谋职，越来越多的博士正在投身产业界。华为尤其是“收割”博士的大户。根据高校披露的毕业生就业情况，20(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2019-08-09）
武运航,吕毅[3]（2019）在《新形势下英语专业大学生就业区域流向及引导策略探索研究》一文中研究指出辽宁省南邻渤海、黄海,与日本、韩国隔海相望,同时也拥有众多旅游资源,与之对应的需要大量的外语人才,在发展区域贸易上也具有很大优势。但是有众多原因导致近年辽宁地区对本科毕业生的吸引力减小。该文立足于当代新形势下辽宁省英语专业毕业生的就业区域流向现状,加以研究,并研究阐述辽宁省英语专业大学生应如何结合时势、结合自身专业特点,完成满意就业的方法。(本文来源于《科技资讯》期刊2019年19期）
胡冠华[4]（2019）在《基于地区经济发展对高校毕业生就业区域流向的分析——以广西为例》一文中研究指出广西经济发展水平相对于其他发达地区仍有一定差距,广西高校毕业生就业区域流向主要集中在南宁、柳州、桂林及广州、深圳、珠海、东莞等珠叁角地区。地区间经济发展不平衡导致毕业生就业区域流向集中,产生明显的就业区域流向差异。广西高校毕业生就业流向过度集中导致就业生态失衡,产生"挤占效应",形成人才高消费,并加剧地区发展的不平衡。建议政府方面要大力发展经济,创造就业机会;高校方面要加强对大学生的就业指导;个人方面要增强自身能力、提升综合素质,转变择业观念,正确制定职业生涯规划。(本文来源于《贺州学院学报》期刊2019年02期）
吕毅[5]（2019）在《区域人才吸引力视角下英语专业毕业生就业区域流向探索研究》一文中研究指出本文采用定性和定量分析相结合的方法,探索归纳出英语专业毕业生就业区域流向的相关因素,通过分析其产生原因,提出解决策略方案,使其适应辽宁省区域经济协调发展的需要,实现英语专业毕业生就业区域流向日臻健康均衡的发展目标。(本文来源于《现代交际》期刊2019年09期）
陈可[6]（2019）在《高校毕业生就业地域流向分析——以西北农林科技大学为例》一文中研究指出高校毕业生就业地域流向是社会关注的重要问题。本文对西北农林科技大学2014——2018届毕业生就业质量报告进行统计分析,总结当下高校毕业生就业地域流向的主要特征,并对可能影响高校毕业生就业地域选择的主要因素进行探讨,以期为高校就业指导工作提供参考。(本文来源于《智库时代》期刊2019年17期）
李志红,柏维春[7]（2019）在《大学生就业区域流向协同引导机制构建研究》一文中研究指出我国大学生就业区域流向不均衡的现状与政府、高校、家庭对大学生就业区域选择缺乏有效的引导和干预密切相关。大学生就业区域流向协同引导机制是以提升大学生就业区域间的动态均衡为导向的新机制,即多元主体相互配合、相互协调重塑大学生就业观,降低大学生区域流动的搜寻成本,提升就业引导政策的科学性和有效性。其中,政府需发挥主导作用,牵头确立引导目标,建立协同引导的支持与反馈系统,健全完善制度保障,并带动其他主体创新引导手段以实现大学生就业区域流向的均衡性。(本文来源于《思想教育研究》期刊2019年04期）
陈永亮,黄旖旎[8]（2019）在《大学生就业流向研究——以韶关学院韶州师范分院美术教育专业为例》一文中研究指出大学生就业问题已然成为全社会普遍关注的热点问题,其中大学生就业流向就影响着教育发展方向和经济发展趋势。本文以粤北地区大学毕业生就业流向调查为切入点,分别从区域流向、职业流向及其他方面来探讨就业流向现状,从而得出粤北地区大学生就业流向存在叁方面的问题:一是资源分配不均,就业流"大"不流"小";二是利益不同,职业流向选公不选私;叁是传统观念不同,男女生就业流向差异大。针对就业流向现状及原因进行分析,对在校大学生、高校及社会提出切合实际的建议。(本文来源于《艺术品鉴》期刊2019年11期）
邱一富,卢燕冲,林冰晶,林淑慧,张海英[9]（2019）在《灰色GM(1,1)模型在高校毕业生就业流向预测中的应用——以广东石油化工学院为例》一文中研究指出利用灰色模型GM(1,1)分析了广东石油化工学院2013—2018年毕业生就业流向数据,并预测了2019—2023年各届毕业生就业流向。经检验,该预测模型精度好,可靠性高,对预测未来高校毕业生的就业流向数据有一定的参考价值。(本文来源于《广东石油化工学院学报》期刊2019年01期）
薛凡凡[10]（2018）在《高校本科毕业生就业流向实证分析——以西部某农业高校为例》一文中研究指出高校毕业生就业是重要的民生问题,其就业流向值得高度关注。通过对西部某农业高校2014-2017届21334名本科毕业生的就业类型、就业地域、就业行业、就业岗位与专业相关度等指标进行实证分析,探讨当前高校毕业生就业流向的新特点,剖析其影响因素,为高校更加精准地做好就业指导工作、促进毕业生人才资源合理流动提供参考。(本文来源于《大学教育》期刊2018年12期）
就业流向论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
不久前，华为宣布对八位2019届博士实行年薪制管理，最高年薪达200万元。舆论广泛关注的同时，一个现象也浮出水面：除了去高校或科研院所谋职，越来越多的博士正在投身产业界。华为尤其是“收割”博士的大户。根据高校披露的毕业生就业情况，20
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业流向论文参考文献
[1].鲍宇轩.吉林省高职高专院校毕业生的就业流向[J].才智.2019
[2].王帆.哪些博士在企业就业？博士求职从“象牙塔”流向高科技公司渐成趋势[N].21世纪经济报道.2019
[3].武运航,吕毅.新形势下英语专业大学生就业区域流向及引导策略探索研究[J].科技资讯.2019
[4].胡冠华.基于地区经济发展对高校毕业生就业区域流向的分析——以广西为例[J].贺州学院学报.2019
[5].吕毅.区域人才吸引力视角下英语专业毕业生就业区域流向探索研究[J].现代交际.2019
[6].陈可.高校毕业生就业地域流向分析——以西北农林科技大学为例[J].智库时代.2019
[7].李志红,柏维春.大学生就业区域流向协同引导机制构建研究[J].思想教育研究.2019
[8].陈永亮,黄旖旎.大学生就业流向研究——以韶关学院韶州师范分院美术教育专业为例[J].艺术品鉴.2019
[9].邱一富,卢燕冲,林冰晶,林淑慧,张海英.灰色GM(1,1)模型在高校毕业生就业流向预测中的应用——以广东石油化工学院为例[J].广东石油化工学院学报.2019
[10].薛凡凡.高校本科毕业生就业流向实证分析——以西部某农业高校为例[J].大学教育.2018