导读:本文包含了企业间信任论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:商业生态系统,信任维度,影响因素
企业间信任论文文献综述
王利,葛凯利[1]（2019）在《商业生态系统中企业间信任的影响因素研究》一文中研究指出以商业生态系统为视角建立了包含企业声誉、信息共享、相互依赖性以及合作经验四个主要因素的企业间信任的建设模型,其中包括能力型信任、可靠型信任和善意型信任叁个信任维度。实证结果表明:在商业生态系统的叁个主要阶段,企业声誉、信息共享、缝隙企业对核心企业的依赖性以及核心企业对缝隙企业的依赖性对能力型信任和可靠型信任的影响逐渐减小。开拓阶段,影响信任的关键因素是企业声誉;成长阶段,信息共享和相互依赖性成为关键影响因素;成熟阶段,合作经验是关键因素。(本文来源于《物流技术》期刊2019年11期）
杨艺建[2]（2019）在《企业间信任对企业间合作绩效的影响研究》一文中研究指出经济的全球化不断深化,市场经济环境发生了巨大的变革,市场瞬息万变,企业的运营面临的不确定因素不断增加,风险也急剧上升,各类产品更新换代的速度不断加快,在这样的市场环境下,企业所面临的各类压力是巨大的。当前在党中央坚持深化改革开放不变的政策下,我国的产业集群不断升级,已经从过去的劳动密集型产业集群逐步向知识密集型产业集群转化。企业已不再重复性的夸大生产模式,而是需要不断的创新,开发新产品、新工艺。因此企业间的合作,往往都是知识密集型的创新性项目,合作过程中往往需要双方不间断的深层次的知识转移,知识转移的成功与否决定着合作项目的绩效。基于这样的背景,单个企业的竞争力已经无法保证自身的稳定发展,因此,企业联盟或供应链联盟的管理模式逐步成为一种新的管理模式。为保证企业联盟内的合作效率,企业间信任体系的建立和完善尤为重要。那么,企业间信任对企业的合作绩效起到如何的影响作用,及企业间信任如何对企业间合作绩效产生影响作用将是本论文的研究重点。在此背景下,本文以交易成本理论、社会交换理论等基础理论为基础,立足于过往学者在企业间信任、知识转移的研究成果,以珠江叁角洲及周边地区制作业企业为研究对象,围绕企业间信任、知识转移与企业合作绩效相互间的影响关系建立理论模型。该模型中,企业间信任划分为两个维度:认知信任及情感信任,知识转移划分为显性知识转移和隐性知识转移两个维度。采用问卷调查方法进行基础数据收集,共回收有效问卷140份。使用IBM SPSS 22.0软件对所收集的基础数据进行实证分析。实证分析结论如下:第一,企业间信任对企业间合作绩效呈显着正向相关。认知信任对合作绩效呈正相关关系,但是影响效果不如情感信任明显。第二,企业间信任对知识转移呈正相关关系。认知信任对显性知识转移呈显着正相关关系,对隐性知识转移的促进作用不大。情感信任对显性知识转移及隐性知识转移的正向影响都非常明显。第叁,显性知识转移对合作绩效的正向作用不如隐性知识转移对合作绩效的正向作用大。第四,知识转移在企业间信任与合作绩效间起到部分中介作用。实证研究结论显示,企业之间的信任度越高,对知识转移和合作绩效作用越好;知识转移的深度越深、广度越广,对企业间合作绩效的促进作用越明显;知识转移有利于放大企业间信任对合作绩效的影响。(本文来源于《华南理工大学》期刊2019-04-15）
李拓晨,乔琳,杨萍[3]（2018）在《企业间信任对供应链企业组织即兴的影响机理研究——供应链柔性的中介作用与交互记忆系统的调节作用》一文中研究指出处于非确定、动态变化的外部环境下的供应链协同战略中,节点企业的组织即兴能力非常重要。那么,供应链协同战略下节点企业相互信任如何作用于企业组织即兴能力?本文以我国中部、东北地区327家具有代表性的制造企业为实证研究对象,利用结构方程与层次分析法,实证分析供应链企业间信任与供应链企业组织即兴的影响机理。研究结果表明,供应链企业间善意信任对供应链企业组织即兴有一定的正向促进效应;供应链能力信任需经由善意信任调整,促进企业组织即兴能力,二者直接作用效应不显着;计算信任倒U型作用供应链企业组织即兴。为进一步验证二者的作用机理,本文引入供应链柔性与交互记忆系统作为情境变量,探讨供应链柔性对供应链节点企业间信任与供应链节点企业组织即兴的中介作用,以及交互记忆系统的调节效应。供应链柔性能够显着促进供应链企业间计算信任、善意信任与企业组织即兴能力,并且交互系统的叁个维度通过供应链柔性的中介作用调节供应链企业间善意信任、计算信任对供应链企业组织即兴能力的作用。研究结果拓展了企业组织即兴与供应链企业间信任研究的理论视角,有助于供应链管理的深入研究,在一定程度上有利于我国制造企业更好地应对企业外部环境的不确定性,并在管理实践中提升供应链整体竞争力。(本文来源于《南开管理评论》期刊2018年04期）
付泳,水文静,蒲莎莎[4]（2018）在《对旅游供应链企业间信任合作的几点思考》一文中研究指出党的十八大以来,我国旅游业发展取得了历史性成绩,发生了历史性变革。当前旅游企业的竞争已从旅游产品的竞争转向旅游供应链竞争,旅游供应链上的企业越是合作稳定,发展越是迅速。但旅游企业与旅游市场的发展还很不规范,旅游供应链企业间失信问题依然十分突出,寻找信赖的合作企业并建立稳定的互补型旅游供应链显得尤为重要。本文从旅游产品及旅游供应链的概念入手,在剖析旅游供应链企业间失信问题的基础上,通过探析旅游供应链企业间信任合作的影响因素,提出建立信任合作的相应策略。(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2018年07期）
田凯[5]（2018）在《外包企业间信任对合作的影响实证研究》一文中研究指出第叁方物流受到了越来越多的关注,逐渐成为确保城市生活质量的至关重要的一个环节。为了能够预见未来挑战,我们必须认识到企业外包与第叁方物流的发展趋势,并充分考虑分析对其产生影响的相关因素,尤其是信任因素的影响。近些年来外包服务行业已发生翻天覆地的变化,而在物流行业快速发展的带动下极大提高了物流服务质量与运转能力。为了获得更好的物流体验与效绩,外包企业逐渐青睐于第叁方物流企业。但随之而来的也有诸多的弊端:首先,物流外包的运转很大程度上依赖于双方的信任。一方面,物流外包的运转路径与长度取决于信任的传递方式与接收方式;另一方面,外包企业之间的信任关系极大地影响了企业本身及企业之间的运转效率;其次,信任在物流外包企业与第叁方物流企业之间的影响较难评估,只能依赖于现有的相关活动经验来做出分析、假设与预判。因此,有必要开展此类问题的研究。本文首先通过文献分析、专家咨询和个别访谈,确定本文的研究思路和研究方法。参考了国内相关文献的研究来制定调查问卷和量表等,通过构建模型,分别从外包企业间信任、第叁方物流整合以及企业间简单合作进行实证研究。首先对研究问题作出分析与假设,并进行数据的测量与评估,最后与实际数据相比较,最终得出以下结论:第一、外包企业间各个维度与外包企业间简单合作、第叁方物流整合各维度之间存在显着的正相关关系;第二、外包企业间信任对外包企业间简单合作和第叁方物流的整合构成正回归效应,一定程度上能预测外包企业的合作行为。第叁、根据现有研究结论,第叁方物流整合对企业绩效有积极的影响,推出信任各维度通过影响外包企业间合作各维度能够对外包企业绩效产生有效的正向激励作用。(本文来源于《青岛大学》期刊2018-05-28）
李丹,杨建君[6]（2018）在《联结强度、企业间信任和技术创新模式与合作创新绩效》一文中研究指出结合社会网络和技术创新理论,跨层次分析了网络联结强度与企业间信任的内在联系,揭示企业间信任与技术创新模式对合作技术创新的交互作用。基于陕西、江苏、广东等全国多地制造业及高新技术企业的372份调查问卷,采用多元回归分析方法对研究假设进行实证检验。研究结果表明:相对于经济型信任,强联结带来了更多的情感型信任;情感型信任与渐进式创新交互正向作用于合作创新绩效;经济型信任与突变式创新交互正向作用于合作创新绩效。(本文来源于《软科学》期刊2018年06期）
李丹,杨建君[7]（2018）在《联结强度与技术创新模式:企业间信任的中介作用》一文中研究指出关于合作关系对合作创新的影响,现有研究大多局限于单一的社会网络视角,对网络层次的关系特征如何通过双边层次的关系质量影响技术创新模式的过程欠缺机理性认识。结合社会网络、社会资本和知识转移理论,分析网络联结强度、企业间信任以及技术创新模式叁者间关系。利用327份来自全国多地的制造及高新技术企业数据,采用结构方程模型检验方法对研究假设进行检验。结果表明:相对于经济型信任,强联结会带来更多情感型信任;情感型信任更有利于渐进式创新,经济型信任更有利于突破式创新;联结强度对渐进式创新的作用是通过情感型信任传递的,而联结强度对突破式创新的作用是通过经济型信任传递的。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2018年03期）
许婷,杨建君[8]（2017）在《企业间信任、合作模式与合作创新绩效——知识库兼容性的调节作用》一文中研究指出文章基于286家中国企业的调研数据进行实证分析,结果表明:企业间信任对股权式合作、契约式合作均具有显着促进作用,当知识库兼容性较高时,企业间信任对股权式合作的促进作用会被减弱、对契约式合作的促进作用会被加强;股权式合作、契约式合作对合作创新绩效均具有显着促进作用,当知识库兼容性较高时,股权式合作对合作创新绩效的促进作用会被减弱,契约式合作对合作创新绩效的促进作用会被加强。此外,研究还证实了股权式合作、契约式合作在企业间信任与合作创新绩效间的中介作用,揭示了企业间信任影响合作创新绩效的内在机制。(本文来源于《华东经济管理》期刊2017年12期）
郑津[9]（2017）在《基于博弈论的供应链企业间信任问题研究》一文中研究指出随着我国与国际社会的合作日益增多,科技不断的进步发展,合作形式的多样化,企业如果只依靠本身内部资源的整合难以应对快速多变的市场需求,这就使得供应商、制造商、分销商和销售商等不同的供应链企业走在一起,但是供应链企业相互之间也存在着利益冲突,这也就是为何企业间的合作竞争会变成供应链间的合作竞争,随之也出现了很多因为信任引起的一系列问题,如牛鞭效应、双重边际等。如何建立和维持供应链企业间的信任关系也就成为了学者们研究的热点。本文突破传统观念,将企业间合作的阶段当作一个周期,依照合作紧密程度分为萌芽、成长、成熟叁个阶段,阅读多篇文献,用组织行为学等理论剖析了供应商和销售商的信任影响因素,运用模糊聚类方法分析得出沟通、信息共享、企业声誉和交往历史是供应链企业间信任的主要影响因素。之后运用博弈理论,提出假设,构造基于博弈论的信任模型,通过仿真实验以及最后的结果发现,系统的总收益在合作时比不合作时增加,并且通过多因素方差分析,发现信任在不同阶段的主要影响因素,并且据此为管理层管理企业和对外合作提供一定的理论支持并提出启示。(本文来源于《首都经济贸易大学》期刊2017-06-01）
李风华,张林晓[10]（2016）在《基于模糊理论的企业间信任成本评估模型》一文中研究指出基于交易成本理论,提出信任关系构建过程中的信任成本支出问题,运用模糊推理建立企业间信任成本评估模型。从信任成本的角度,为企业选择最优合作伙伴提供新的决策视角。模拟结果显示,不同交往时间、监督方式、企业间的差异程度都会对信任成本产生影响。(本文来源于《价值工程》期刊2016年34期）
企业间信任论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
经济的全球化不断深化,市场经济环境发生了巨大的变革,市场瞬息万变,企业的运营面临的不确定因素不断增加,风险也急剧上升,各类产品更新换代的速度不断加快,在这样的市场环境下,企业所面临的各类压力是巨大的。当前在党中央坚持深化改革开放不变的政策下,我国的产业集群不断升级,已经从过去的劳动密集型产业集群逐步向知识密集型产业集群转化。企业已不再重复性的夸大生产模式,而是需要不断的创新,开发新产品、新工艺。因此企业间的合作,往往都是知识密集型的创新性项目,合作过程中往往需要双方不间断的深层次的知识转移,知识转移的成功与否决定着合作项目的绩效。基于这样的背景,单个企业的竞争力已经无法保证自身的稳定发展,因此,企业联盟或供应链联盟的管理模式逐步成为一种新的管理模式。为保证企业联盟内的合作效率,企业间信任体系的建立和完善尤为重要。那么,企业间信任对企业的合作绩效起到如何的影响作用,及企业间信任如何对企业间合作绩效产生影响作用将是本论文的研究重点。在此背景下,本文以交易成本理论、社会交换理论等基础理论为基础,立足于过往学者在企业间信任、知识转移的研究成果,以珠江叁角洲及周边地区制作业企业为研究对象,围绕企业间信任、知识转移与企业合作绩效相互间的影响关系建立理论模型。该模型中,企业间信任划分为两个维度:认知信任及情感信任,知识转移划分为显性知识转移和隐性知识转移两个维度。采用问卷调查方法进行基础数据收集,共回收有效问卷140份。使用IBM SPSS 22.0软件对所收集的基础数据进行实证分析。实证分析结论如下:第一,企业间信任对企业间合作绩效呈显着正向相关。认知信任对合作绩效呈正相关关系,但是影响效果不如情感信任明显。第二,企业间信任对知识转移呈正相关关系。认知信任对显性知识转移呈显着正相关关系,对隐性知识转移的促进作用不大。情感信任对显性知识转移及隐性知识转移的正向影响都非常明显。第叁,显性知识转移对合作绩效的正向作用不如隐性知识转移对合作绩效的正向作用大。第四,知识转移在企业间信任与合作绩效间起到部分中介作用。实证研究结论显示,企业之间的信任度越高,对知识转移和合作绩效作用越好;知识转移的深度越深、广度越广,对企业间合作绩效的促进作用越明显;知识转移有利于放大企业间信任对合作绩效的影响。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业间信任论文参考文献
[1].王利,葛凯利.商业生态系统中企业间信任的影响因素研究[J].物流技术.2019
[2].杨艺建.企业间信任对企业间合作绩效的影响研究[D].华南理工大学.2019
[3].李拓晨,乔琳,杨萍.企业间信任对供应链企业组织即兴的影响机理研究——供应链柔性的中介作用与交互记忆系统的调节作用[J].南开管理评论.2018
[4].付泳,水文静,蒲莎莎.对旅游供应链企业间信任合作的几点思考[J].旅游纵览(下半月).2018
[5].田凯.外包企业间信任对合作的影响实证研究[D].青岛大学.2018
[6].李丹,杨建君.联结强度、企业间信任和技术创新模式与合作创新绩效[J].软科学.2018
[7].李丹,杨建君.联结强度与技术创新模式:企业间信任的中介作用[J].科技进步与对策.2018
[8].许婷,杨建君.企业间信任、合作模式与合作创新绩效——知识库兼容性的调节作用[J].华东经济管理.2017
[9].郑津.基于博弈论的供应链企业间信任问题研究[D].首都经济贸易大学.2017
[10].李风华,张林晓.基于模糊理论的企业间信任成本评估模型[J].价值工程.2016