我国行政单位内部控制评价问题研究 ——以F省人力资源和社会保障厅为例

我国行政单位内部控制评价问题研究 ——以F省人力资源和社会保障厅为例

论文摘要

行政单位在国家经济发展中起着举足轻重的作用,其资金使用效率直接关系到纳税人的根本利益。完善的内部控制制度能保证行政单位资金的高效使用,而内部控制评价在内部控制制度又具有重要地位,它能推动内部控制制度的完善。因此,本文对我国行政单位内部控制评价问题进行了较为深入的研究,以期探索出一条内部控制量化评价的可行之路。本文以我国行政单位内部控制评价为研究对象。首先,对国内外行政单位内部控制评价的研究现状进行了综述,总结得出两点结论:一是目前我国行政单位内部控制的研究仍处于初级阶段,二是内部控制评价方法以定性为主,定量为辅;其次,对行政单位进行了概念界定,简要介绍了内部控制的概念、演进过程及内部控制评价的概念,分析了行政单位内部控制的目标,概述了COSO框架下行政单位在控制环境、控制活动、风险评估、信息与沟通、监督控制五要素上的具体表现及行政单位内部控制的特征;再次,在前述章节的基础上,以目的性、可操作性、独立性及重要性为原则,以控制活动为重点,构建了以采购业务、货币资金业务、固定资产业务、会议费支出、差旅费支出及招待费支出为一级指标的内部控制评价指标体系,简要评析了流程图法、文字说明法、调查表法及模糊综合评价的优劣,说明了选择模糊综合评价法作为内部控制评价定量化方法的依据,介绍了模糊综合评价法进行内部控制评价的具体流程。最后,文章以F省人力资源和社会保障厅为例,按照模糊综合评价方法的具体步骤,依次确定采购业务、货币资金业务、固定资产业务、会议费支出、差旅费支出及招待费支出六项评价指标的因素集、权重集与评语集,通过调查问卷的方式获得基础数据,计算后的结果表明,F省人力资源和社会保障厅的内部控制总体评价为“很好”,各一级指标评价结果也为“很好”,这与F生人力资源和社会保障厅内部控制的现状吻合,这套内部控制评价体系亦适用于其他行政单位。针对本文研究结果,文末得出两点结论:一是行政单位内部控制评价定量化是可行的,二是内部控制定量化评价有助于寻找并改善内部控制的薄弱环节。同时,提出四点建议:着力完善统一的行政单位内部控制法律法规体系、重视内部控制制度建立、加强会计基础工作及定量、定性方法综合使用。

论文目录

  • 摘要
  • Summary
  • 第一章 绪论
  • 1.1 选题背景及意义
  • 1.2 国内外行政单位内部控制发展现状
  • 1.2.1 国外政府部门内部控制评价方法的发展现状
  • 1.2.2 国内行政单位内部控制研究现状
  • 1.2.3 国内外研究简评
  • 1.3 研究方法与内容
  • 1.3.1 研究方法
  • 1.3.2 研究思路与内容
  • 1.4 本文创新之处
  • 1.4.1 探寻出一条量化我国行政单位内部控制评价的途径
  • 1.4.2 对各行政单位内部控制评价具有借鉴意义
  • 第二章 行政单位内部控制评价的理论基础
  • 2.1 行政单位概述
  • 2.2 内部控制概述
  • 2.2.1 内部控制概念
  • 2.2.2 内部控制理论演进过程
  • 2.2.3 内部控制评价概念
  • 2.3 行政单位内部控制概述
  • 2.3.1 行政单位内部控制目标
  • 2.3.2 COSO 框架下的行政单位内部控制五要素
  • 2.3.3 行政单位内部控制的特征
  • 第三章 行政单位内部控制评价体系的构建
  • 3.1 行政单位内部控制评价的原则
  • 3.1.1 目的性原则
  • 3.1.2 可操作性原则
  • 3.1.3 独立性原则
  • 3.1.4 重要性原则
  • 3.2 行政单位内部控制评价方法选择
  • 3.2.1 流程图法
  • 3.2.2 文字说明法
  • 3.2.3 调查表法
  • 3.2.4 模糊综合评价法
  • 3.2.5 行政单位内部控制评价步骤
  • 3.3 行政单位内部控制的具体评价
  • 3.3.1 行政单位内部控制评价因素集的确定
  • 3.3.2 行政单位内部控制评价因素集权重的确定
  • 3.3.3 行政单位内部控制评价评语集的确定
  • 第四章 案例分析——F 省人力资源和社会保障厅的内部控制评价
  • 4.1 F 省人力资源和社会保障厅内部控制概况
  • 4.2 内部控制评价
  • 4.2.1 采购业务内部控制评价
  • 4.2.2 货币资金内部控制评价
  • 4.2.3 固定资产内部控制评价
  • 4.2.4 会议费支出内部控制评价
  • 4.2.5 差旅费支出内部控制评价
  • 4.2.6 招待费支出内部控制评价
  • 4.2.7 内部控制总体评价
  • 4.2.8 内部控制评价体系意义
  • 第五章 主要结论及政策建议
  • 5.1 主要结论
  • 5.1.1 行政单位内部控制评价定量化是可行的
  • 5.1.2 内部控制定量化评价有助于寻找并改善内部控制薄弱环节
  • 5.2 政策建议
  • 5.2.1 着力完善统一的行政单位内部控制法律法规体系
  • 5.2.2 重视内部控制制度建立,方便内部控制评价
  • 5.2.3 加强会计基础工作
  • 5.2.4 加大力度进行定量化评价研究,定量、定性方法综合使用
  • 参考文献
  • 附录
  • 致谢
  • 作者简历
  • 相关论文文献

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