我国企业集团内部资源共享研究

论文摘要

实施大企业、大集团战略，是我国国有经济战略调整与国有企业改革的重要内容。随着我国经济改革和市场经济的不断发展，在国家有关大企业、大集团发展战略的推动和相关政策的支持下，我国大公司、大企业集团的规模与实力迅速增长。中国企业集团的发展一方面要立足于我国经济发展水平落后、社会化大生产程度低的基本国情，同时要在制度和技术层面寻求创新。资源共享是企业集团理论和实践中资源优化和竞争优势形成的契合点，是直接涉及企业集团整体竞争优势培植和实现企业集团价值创造的关键问题。本文对企业集团资源共享问题进行了较为深入的思考和细致的研究。 本文首先从共享的概念界定出发，根据资源的分类方法对企业资源共享内容展开了分析，给出了一般资源共享和核心资源共享的定义和共享策略选择。从共享主体、客体和共享机制等三个方面对企业集团资源共享系统的构成进行了总结，提出了企业集团资源共享的一般性原则，对资源共享的实施过程等方面内容进行了深入阐释。对国内外企业集团内部资源共享的现状进行了分析，指出了我国企业集团资源共享存在的主要问题，为进一步开展研究提供实践应用的方向。 其次，对企业集团内部资源共享创造竞争优势、提高组织稳定性、产生聚变效应、共有产权客观要求、提高价值链整体水平及其作为企业集团核心能力几个方面对企业集团资源共享的动力进行了分析，接着从组织结构、文化环境和产权关系和知识形态特征、资源垄断内、外两个方面对企业集团资源共享的阻力构成进行了分析。在此基础上，分别从运行机制、市场适应机制、文化倡导与激励机制和平台构建四个方面构建了企业集团内部资源共享机制。通过健全和完善资源共享机制，不仅能够促进企业集团的资源的合理配置，而且能够提高成员企业的素质和竞争能力，进而促进集团整体竞争优势的形成。 最后，根据企业集团内部资源的提供方式及应用范围不同，提出了企业集团内部资源集中型、网络型和混合型三种基本共享模式。并对企业集团内部资源共享能力评价展开研究，分别从企业战略支持度、企业组织结构支持

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 论文的研究背景与意义
• 1.1.1 论文的研究背景
• 1.1.2 论文研究的目的及意义
• 1.2 国内外相关研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 论文的总体思路、主要内容及研究方法
• 1.3.1 论文的总体思路
• 1.3.2 论文的主要研究内容
• 1.3.3 论文的研究方法
• 1.4 论文的创新之处
• 第2章 论文相关理论综述
• 2.1 企业竞争优势理论
• 2.2 企业资源及能力理论
• 2.3 企业集团相关理论
• 2.3.1 企业集团概念、边界和类型
• 2.3.2 企业集团基础理论
• 2.4 系统理论
• 2.5 组织行为理论
• 2.6 本章小结
• 第3章 企业集团内部资源共享机理及国内外现状
• 3.1 资源共享的界定
• 3.1.1 共享的含义
• 3.1.2 共享和相关概念的比较
• 3.1.3 本文对资源共享的定义及其特点
• 3.2 企业资源共享的内容
• 3.2.1 企业资源及其构成分析
• 3.2.2 一般资源的共享
• 3.2.3 核心资源的共享
• 3.3 企业集团内部资源共享的内涵及构成
• 3.3.1 企业集团内部资源共享的内涵
• 3.3.2 企业集团内部资源共享的构成
• 3.4 企业集团内部资源共享一般原则
• 3.5 企业集团内部资源共享的实施过程
• 3.6 国内外企业集团内部资源共享现状
• 3.6.1 国外企业集团内部资源共享状况
• 3.6.2 我国企业集团内部资源共享状况及存在的主要问题
• 3.7 本章小结
• 第4章 企业集团内部资源共享的动力与阻力分析
• 4.1 企业集团内部资源共享的动力分析
• 4.1.1 资源共享创造竞争优势
• 4.1.2 资源共享能够提高组织稳定性
• 4.1.3 资源共享能够产生聚变效应
• 4.1.4 共有产权存在的客观要求
• 4.1.5 核心资源共享有利于提高价值链整体水平
• 4.1.6 资源共享是企业集团重要的核心能力
• 4.1.7 外部市场不完善的驱动
• 4.2 企业集团内部资源共享的阻力分析
• 4.2.1 外部阻力
• 4.2.2 内部阻力
• 4.3 本章小结
• 第5章 企业集团内部资源共享机制分析
• 5.1 企业集团内部资源共享机制的内涵及构建原则
• 5.1.1 资源共享机制的内涵
• 5.1.2 资源共享机制的构建原则
• 5.2 企业集团内部资源共享的运行机制
• 5.2.1 企业集团内部资源共享机制中组织构建
• 5.2.2 企业集团内部资源共享的控制与协调
• 5.3 企业集团内部资源共享的文化倡导与激励机制
• 5.3.1 企业集团内部资源共享的文化倡导
• 5.3.2 企业集团内部资源共享的激励
• 5.4 企业集团内部资源共享的市场适应机制
• 5.4.1 适应产品市场的资源共享
• 5.4.2 适应资本市场的资源共享
• 5.4.3 适应技术市场的资源共享
• 5.4.4 适应人才市场的资源共享
• 5.5 企业集团内部资源共享平台的构建
• 5.5.1 支持资源共享的企业信息系统构建
• 5.5.2 建立资源库
• 5.6 本章小结
• 第6章 企业集团内部资源共享的模式选择
• 6.1 企业集团内部资源共享模式选择影响因素
• 6.2 企业集团内部资源共享的基本模式
• 6.2.1 集中型共享模式
• 6.2.2 网络型共享模式
• 6.2.3 混合型共享模式
• 6.3 企业集团内部资源共享模式选择框架
• 6.4 本章小结
• 第7章 企业集团内部资源共享能力及成员企业共享贡献评价
• 7.1 企业集团内部资源共享能力评价的必要性
• 7.2 企业集团内部资源共享能力评价
• 7.2.1 评价指标体系的设计原则
• 7.2.2 评价指标体系的选择
• 7.2.3 基于模糊层次分析法的企业集团内部资源共享能力评价
• 7.3 企业集团成员企业的共享贡献评价
• 7.3.1 企业集团内部资源共享的层次结构
• 7.3.2 企业集团成员企业共享贡献评价
• 7.4 本章小结
• 第8章 推进我国企业集团内部资源共享的对策与建议
• 8.1 促进我国企业集团建立有特色的资源共享系统
• 8.2 完善总部共享职能培育，强化资源共享的价值创造
• 8.2.1 注重公共资源培育
• 8.2.2 提供全面的共享服务
• 8.3 循序渐进推进组织结构调整，建立支持共享的组织模式
• 8.4 规范内部市场运行，建立资源共享的桥梁纽带
• 8.5 大力倡导组织学习，积极创建学习型组织
• 8.6 建设面向共享的企业文化，创造有利于共享的文化环境
• 8.7 加强企业标准化和信息化建设
• 8.8 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
• 致谢
• 个人简历