儒家思想之于设计管理 ——从儒家文化的角度阐述设计管理思想

论文摘要

儒家文化是中国传统文化的主干。不仅对中华民族的形成、繁衍、统一和稳定起了不可替代的巨大作用,而且构成东亚文明的内核,成为世界多元文化的重要组成部分,对人类文明的发展产生了重大而深刻的影响。而且作为一种比较成熟的管理观念,中国儒家文化中的管理思想对于设计管理的价值,已被越来越多的人所认识。儒学已经在很大程度上左右着中国近代及现代企业文化构建。从儒家思想的角度研究来源于西方的设计管理,从中汲取有益的思想,来丰富和完善我国的设计管理理论与实践活动,无疑具有一定的现实意义。本文着眼于中国儒家思想的恢弘体系,运用系统分析法、比较分析法、综合分析法,从儒家思想的视角,对设计管理进行解读,发掘我国儒家文化中所包含设计管理思想,并分析儒家思想和设计管理的内涵和特征,总结出中国儒家思想在设计管理中的作用,并探讨这些思想对设计管理的启示;同时着重阐述了儒家思想在设计管理中的应用的有关问题,这对于我国企业更好地吸收传统文化的精髓,并由此来指导我们更好的学习设计管理这一学科,将之运用到我国企业的发展中去。具有非常重要和深远的意义。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 论文研究的背景
• 1.2 研究的目的、意义及方法
• 1.3 儒家文化研究现状
• 1.4 设计管理研究现状
• 2 儒家文化与设计管理的研究体系
• 2.1 儒家文化
• 2.1.1 儒家思想的发展历程
• 2.1.2 儒家管理思想
• 2.2 设计管理
• 2.2.1 设计管理的概念
• 2.2.2 从哲学角度看设计管理
• 2.2.3 从历史角度看设计管理
• 2.2.4 从企业角度看设计管理
• 2.2.5 设计管理的发展趋势
• 2.3 儒家思想与设计管理的关系
• 3 儒家思想之“仁”在设计管理中的应用
• 3.1 儒家思想之“仁”
• 3.1.1 东方关于“人”的论述
• 3.1.2 西方关于“人”的论述
• 3.1.3 东西方对于“人本意识”认识的异同
• 3.1.4 东西方对于人性认识的异同
• 3.2 “以人为本”在设计管理中的作用
• 3.2.1 “以人为本”——以使用者为中心的设计咨询方法
• 3.2.2 “以人为本”——设计战略中的定位因素
• 3.2.2.1 品牌策略中的定位因素
• 3.2.2.2 文化策略的人本因素
• 3.2.3 “为政在人”——人力资源管理
• 3.2.4 “以民为贵”——树立正确的企业信念
• 4 儒家思想之“和”在设计管理中的应用
• 4.1 儒家思想中的“和”
• 4.2 儒家思想之“和”对设计管理的启示
• 4.2.1 “和而不同”——设计创新
• 4.2.2 “致中和”——设计与管理之间的关系
• 4.2.3 “以和为贵”——在设计管理团队中的作用
• 5 儒家思想之“信”在设计管理中的应用
• 5.1 自儒家思想之“信”
• 5.2 民无信则不立——企业形象的建立和维护
• 6 儒家思想之“礼”在设计管理中的应用
• 6.1 儒家思想之“礼”
• 6.2 儒家思想之“礼”对设计管理的启示
• 6.2.1 约我以礼
• 6.2.2 “正名”的概念
• 7 我国设计管理教育与儒家教育思想
• 结语
• 致谢
• 参考文献