适应之痛：从学生到职员 ——职场新人的蜕变

论文摘要

本研究是针对职场新人从学校到职场,从学生到职员,在巨大的环境变化和角色转变中,如何蜕变和适应所做的质性研究。研究选取了五个职场新人,采用深度访谈的方式,探索他们适应过程中的心理变化,从他们的角度来描述他们自己的蜕变经历,和他们对自己的反思和感悟。以期给将要进入社会的毕业生和正在经历蜕变的职场新人一点借鉴和启示。研究发现：职场新人经历了从不适应到适应,再从适应到新的不适应的循环往复过程,在每一次的适应循环中,职场新人的认识和态度都在不断的发生变化,慢慢蜕变。然而并不是每个人都能顺利的完成蜕变的循环,总有人会在某个阶段停滞不前,痛苦不已却又不知如何是好。蜕变的过程有苦有乐,一切都是值得珍惜的。根据本研究,对职场新人提出了一些建议：职场新人在选择工作时,应该对国企和私企两种工作环境有所了解；同事关系不同于同学关系,职场新人学会如何与同事相处是走向成熟的关键；每个职场新人都要经历一个适应的过程,积极主动的态度和必要的心理准备是适应新环境的有利因素；新人最重要的注意事项就是“多做事,少说话”；在现实的磨练中,新人要懂得坚持自己,不要忘记自己的理想和初衷。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• 前言
• 第1章 研究背景
• 1.1 问题来源及意义
• 1.1.1 问题的提出
• 1.1.2 研究的目的及意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 重要概念的界定
• 1.2.2 理论背景
• 1.2.3 相关研究
• 第2章 研究设计
• 2.1 研究方法的选择
• 2.2 研究过程
• 2.2.1 访谈对象的确定与寻找过程
• 2.2.2 资料的收集与整理
• 2.2.3 文本的形成
• 第3章 我的故事—受访者的心路历程
• 3.1 受访者A
• 3.1.1 我的计划
• 3.1.2 学习业务,应对压力
• 3.1.3 新人的困境
• 3.1.4 主动沟通,建立关系网
• 3.1.5 红包事件
• 3.2 受访者B
• 3.2.1 我的职业规划
• 3.2.2 坐柜台的日子
• 3.2.3 戴着面具做人
• 3.2.4 新人的必经之路
• 3.2.5 国企的企业文化
• 3.2.6 对自己的认识
• 3.3 受访者C
• 3.3.1 新人尝试把握好一个“度”
• 3.3.2 C的适应经历
• 3.3.3 人际关系
• 3.3.4 工作中的成长
• 3.3.5 职业困境
• 3.4 受访者D
• 3.4.1 初入职场
• 3.4.2 人际关系的变化
• 3.4.3 关于抱怨
• 3.4.4 对自己的认识
• 3.5 受访者E
• 3.5.1 融入新环境
• 3.5.2 我的心路历程
• 3.5.3 作为幼儿教师
• 3.5.4 与领导的关系
• 3.5.5 对自己的认识
• 第4章 讨论
• 4.1 对本研究的反思
• 4.1.1 本研究的创新
• 4.1.2 对研究者的反思
• 4.1.3 对研究对象的反思
• 4.2 对研究的效度、推广度和伦理道德的反思
• 4.2.1 效度问题
• 4.2.2 推广度
• 4.2.3 研究伦理与道德
• 第5章 给职场新人的一点建议
• 附录
• 参考文献
• 致谢