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摘要：改善城市环境，美化城市面貌。园林绿化工程在城市建设中扮演着重要的角色。园林绿化主要是通过技术和艺术相结合的方式，综合考虑到区域城市的地貌特征以及城市文化、营造人与自然和谐相处的氛围。城市的绿化建设关系更是城市经济、文化、政治等各方面综合的展现，是城市对外开放的窗口。因此，目前，加强市政园林绿化工程的建设管理，在新时期有着重要的意义。基于此，以下对创新园林管理与绿化管理工作进行了探讨。
关键词：城市园林；绿化管理；存在问题；创新
引言
在现代化城市发展进程中，园林工程建设是一项重要的基础项目，加强园林工程规范化管理，有助于夯实园林工程建设基础，有效发挥园林工程应有的功能，提高城市美化程度，更好地服务经济社会发展。近年来随着国家环保形势日益严峻，全球气候变暖、温室效应等，影响公众的正常生活，对健康安全也带来了较大的隐患，为了有效提升城市发展质量，更需要积极探索加强现代城市园林工程规范化管理新模式，进而有效提升城市发展动能。
1园林绿化建设的必要性
城市园林绿化建设有利于周边人们的身心健康，林带中种植的各种植物通过叶子的光合作用，能够更好的吸收周围环境多余的二氧化碳，净化周围空气，释放氧气，同时有些绿色植物还具有吸附有毒有害物质的功能，能够将空气中存在的重金属等多种有害气体有效吸收利用，防止空气污染，减轻粉尘污染，对城市工业和交通业排放的大量污染气体有阻挡、吸收、滞留和过滤的作用。植物特别是树木，对烟尘和粉尘的吸入有阻挡、过滤和吸附作用。城市人口众多，空气中悬浮在大量细菌。城市绿化可减少空气中的细菌量，很多植物能分泌具有挥发性的植物杀菌素。马练营路两侧林带中的树木对声波有散射、吸收作用，能大大减轻噪声的污染等，从而有利于人们的身心健康。
2园林绿化管理中存在的问题
2.1过度拘泥于形式
现阶段的城市的园林建设还停留在起始阶段，不同城市的园林管理工程之间存在着很多不一样的地方，因此园林工程建设极易受到诸多的外在因素的影响，过度拘泥于园林建设后的外观以及产生的表现形式。这样一来，我国正在建设的园林，一味的为了节约工程成本经常栽种成活率高的树种。栽种植物时，为了寻求标新立异的效果，选择不合适生存环境的奇异的植物，忽视了当地的植物生存必备的气候条件，严重浪费了自然资源。
2.2养护人员对绿化养护管理的态度不端正
现代城市绿化养护管理阶段需要的是行动力，但是最重要的还是工作态度，养护人员在工作前一定要恪尽职守，及早确定需要使用的材料，如果材料出现了什么问题，园林植被可能会面临危险情境，所以为了不必要的损失，养护人员在施工前一定要及时检查。但是事实是许多养护人员都不会在工作前对所需材料进行检查，这样一来，在进行养护工作时，一旦植被有什么问题都无法及时进行处理，如果养护人员自身不端正态度，那么即便技艺超群，也无法展现，态度决定高度，播种行为，收获习惯，良好的工作态度不仅会增加工作效率，增加植被存活率还会减少不必要的支出，为人民生活水平的提高做出贡献，所以，工作人员一定要端正自身态度，恪守职业道德，履行职业义务。
2.3城市绿化过程太过单一
在我国的各大城市中的城市园林管理规划中，虽然城市的园林建设或者蕴含的人文内涵有很大的差别，但是，大多城市的园林绿化建设采用的植物很相同，植物的栽种形式过于单一，园林的城市绿化工作大同小异，没有将城市的人文内涵与城市管理建设相统一。
3创新园林管理与绿化管理工作的策略
3.1综合运用绿化树种
城市园林绿化建设阶段，应当充分应用各类景观物种，切实凸显园林物种的多样性，以此保障城市园林绿化建设的科学性与合理性，为后期城市园林绿化管理奠定基础。通过分类不同类型的植被，将其结合在一起，在充分保障本土植物的基础上，引入一些适应本地土质生长的植被。在园林植被种植阶段，应当提升常绿树种的比重，参照1︰1的比重形式，建设层次分明的绿色景观，不断丰富城市园林绿化色彩。
3.2加强人力资源管理，不断提升队伍素质
在现代城市园林工程建设和管理工作开展过程中，人力资源是最重要的资源，所以，需要首先加强人力资源管理，提升人力资源管理价值，才能确保工程有序开展。具体在实施过程中，一方面需要提高对人力资源管理的重视程度，积极引入现代化人力资源管理理念，并结合园林工程行业领域实际，加强理念和方法的应用探索，科学分析人力、物力、财力等，明确人员分工，结合工程施工具体情况和不同阶段，强化队伍建设，严格监督其行为，并给予及时的指导和帮助。其中项目经理是园林工程建设的主力军，所以要加强项目经理职业素养和技能培养，提高其对园林规范化管理的重视程度，综合考虑园林工程质量、成本、安全、工期等因素，严格责任落实和强化监督，针对发现的问题及时提供指导，确保问题整改到位。另一方面需要高度重视施工人员培训，施工人员能力、素质等参差不齐，可以针对不同的施工内容加强班组管理，对班组成员明确职工分工，加强统一调度，通过每日调度会、现场会议等方式，提高信息沟通效率，确保园林工程施工有序开展。
3.3提升工程技术水平
城市园林绿化工程指的是，借助人工力量，实现城市环境的改善，为群众提供优质生活氛围。但就实际情况，城市绿化和质量与绿化水平关系着从业人员的综合素质与专业技能有密切的关系，政府部门应当依据城市园林绿化工程特性，选择招投标形式，考核施工队伍的技术水平与艺术水平，选择高资质团队，促使技术与艺术有效融合在一起。施工队伍应当积极开展员工培训，促使城市园林绿化施工人员认知植物种植的意义，园林设计对城市经济发展的重要性。借助相关培训，提升施工人员对植物的认知，以此保障城市园林绿化建设内植物的存活率，更好的满足园林技术人员管理要求，保障城市园林绿化管理水平。
3.4加强园林绿化管理力度
管理就是指相关人员依据相关条例对人员进行管束，从而维持社会秩序以达到最终目的。园林绿化管理工作是依据企业制定的相关环境养护规定，对养护人员进行约束，以达到园林绿化养护的目的，在这个管理过程中，有两个问题：园林绿化管理人员缺失且部分人员自身素质不高，另外一点便是养护人员及市民方面。许多市民自身价值观扭曲，随手扔垃圾、随地吐痰早已成为习惯，既然自身无法改变，那么园林养护行业就该有所行动，从社会的角度对市民进行监督，遇到恶劣市民决不能心慈手软，一定要依法严惩，加大管理力度才能形成良好的约束。
结束语
园林绿化工程建设对促进城市经济发展有着十分重要的影响，为了提高园林绿化工程建设水平，就需要结合城市发展需要，重视园林绿化工程管理，明确责任，强化施工全过程管理，构建完善的监督机制，切实提升园林绿化管理工作人员的管理意识，顺利实现园林绿化管理目标。
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