基于组织变革的安徽省行政区划管理问题研究

论文摘要

行政区划是国家为统治和管理的需要,将所辖领土按一定原则划分而形成的政府公共管理的层级网络。随着社会变革和经济发展,我省行政区划管理显露出许多问题,需要不断地运用管理理论和方法进行调整与变革,使之适应我省的政治体制改革以及国民经济发展。我省行政区划管理当前的主要问题是,在社会主义市场经济体制下,仍在运用计划经济体制的经验型、被动型行政区划管理方法进行管理。面对改革开放后的新格局,该管理模式已经不能适应我省经济、社会发展的需要,急需针对当前形势研究新的对策。本文以安徽省行政区划为研究对象,在深入调研安徽省行政区划管理工作现状后,针对金字塔式的行政层级组织结构存在的问题,探讨行政区划管理体制变革的方法和方案。在此基础上,运用战略管理与组织变革有关理论,从战略管理的视角,将“组织结构扁平化”理论引入我省行政区划管理,通过实证分析、比较研究等方法,结合我省实际,提出管理战略方法以及组织变革具体实施方案,为决策者提供科学的行政区划管理理论依据。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 致谢
• 第一章 绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.2 研究目的与方法
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 国外研究现状
• 1.3.2 国内研究现状
• 1.4 研究内容及章节安排
• 1.5 主要创新点
• 第二章 安徽省行政区划管理概述
• 2.1 有关概念
• 2.2 安徽省行政区划沿革
• 2.3 安徽省行政区划管理存在的问题
• 2.3.1 行政效率低
• 2.3.2 行政成本高
• 2.3.3 市管县体制的弊端
• 2.3.4 县乡职能重叠
• 2.3.5 区域经济的资源整合度低
• 2.4 存在问题的原因分析
• 第三章 支撑研究的相关理论及工具
• 3.1 战略管理理论
• 3.1.1 基本概念
• 3.1.2 战略管理过程
• 3.2 组织变革与创新有关理论
• 3.2.1 基本概念
• 3.2.2 组织扁平化
• 3.2.3 管理幅度与管理层次原理
• 3.2.4 组织变革模式
• 3.2.5 资源配置
• 3.3 方法和工具
• 3.3.1 PEST分析法
• 3.3.2 平衡计分卡
• 第四章 安徽省行政区划战略分析
• 4.1 外部环境分析
• 4.2 内部资源分析
• 4.3 现行行政区划组织结构分析
• 4.4 战略选择
• 4.4.1 影响战略选择的因素
• 4.4.2 战略选项及选择
• 第五章 安徽省行政区划战略设计
• 5.1 战略设计目标及原则
• 5.2 战略设计总体规划
• 5.3 组织扁平化的安徽省行政区划战略设计方案
• 5.3.1 体制设计
• 5.3.2 管理幅度设计
• 5.3.3 管理层次设计
• 5.3.4 组织结构设计
• 5.4 设计方案的可行性分析
• 第六章 安徽省行政区划战略实施与评估
• 6.1 战略实施与配套措施
• 6.1.1 实施方案
• 6.1.2 配套措施
• 6.2 战略评估
• 6.2.1 评估标准及评价指标体系设计
• 6.2.2 评价工作成绩及反馈
• 结束语
• 参考文献