基于B/S架构的高校绩效管理信息系统的分析与设计

论文摘要

绩效考核是近年来高校普遍关注和研究的热门话题,如何实现科学、高效和便捷的绩效管理对高校人事部门具有重要的意义。本文针对苏州市职业大学计算机工程系绩效考核管理的需求,设计了一个“基于网络环境的绩效管理信息系统”。该系统运用完善的校园网络,采用B/S架构和先进的.NET技术开发平台,内容主要涉及科研绩效管理、教学绩效管理、综合管理绩效管理和系统维护等功能模块,实现了对高校教师绩效考核信息登记、审核、汇总统计、查询等功能,为学校内部人事管理工作提供了一个高效的信息管理平台。在绩效管理信息系统开发过程中,基于UML的需求分析、系统建模、系统设计和实现工程做了较深入的研究与实践,本文所做的主要工作如下：1.针对学校现有绩效考核体系和校园网络资源,开发了一个基于网络环境的高校绩效考核管理信息系统。该系统主要包括科研绩效管理、教学绩效管理、综合管理绩效管理、绩效审核、统计与查询、用户管理、和数据维护等多个子系统。2.基于UML,运用软件工程设计思想,建立了绩效管理信息系统的静态模型和动态模型。3.系统采用B/S体系架构,运用了典型的表示层、业务逻辑层和数据访问层三层结构开发模式。普通教师登录系统可以完成各种绩效的登记、查询、个人密码修改、用户留言等操作；管理员登录系统可以完成绩效的审核、用户管理、用户留言管理、数据维护等操作。4.在系统开发过程中,考虑了系统的技术可行性和安全策略,运用目前先进的.NET平台和SQL Server数据库技术,通过ADO.NET数据访问架构连接数据库。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 课题背景
• 1.2 课题任务
• 1.3 论文结构
• 第二章 相关技术简介
• 2.1 统一建模语言UML
• 2.1.1 UML概述
• 2.1.2 UML对系统建模的意义
• 2.1.3 UML的建模机制
• 2.1.5 UML建模工具
• 2.2 WEB开发技术
• 2.3 .NET核心技术
• 2.3.1 .NET Framework
• 2.3.2 ADO.NET
• 2.3.3 C#语言
• 2.4 数据库技术
• 2.5 软件架构技术
• 2.5.1 架构与框架
• 2.5.2 架构与模式
• 2.5.3 模式与框架
• 2.5.4 软件的分层架构
• 2.5.5 B/S架构
• 第三章 系统需求分析与建模
• 3.1 系统的需求分析
• 3.1.1 系统总体功能需求
• 3.1.2 教学绩效管理模块功能需求
• 3.1.3 科研绩效管理模块功能需求
• 3.1.4 综合管理绩效理模块功能需求
• 3.1.5 系统维护模块功能需求
• 3.1.6 系统性能需求
• 3.2 系统的需求建模
• 3.2.1 定义参与者
• 3.2.2 系统用例及其用例图
• 3.3 静态结构建模
• 3.3.1 定义系统对象及类
• 3.3.2 建立类关系图
• 3.4 动态行为建模
• 3.4.1 建立活动图
• 3.4.2 建立顺序图
• 第四章 系统的设计
• 4.1 系统开发工具与运行环境
• 4.2 数据库分析与实现
• 4.2.1 数据库分析
• 4.2.2 数据库的实现
• 4.3 主体结构与主要功能设计
• 4.3.1 系统总体业务流程
• 4.3.2 主要界面模板的设计
• 4.3.3 用户登录与权限设计
• 4.3.4 各类用户操作界面设计
• 4.3.5 绩效点登记功能设计
• 4.3.6 绩效点查询与审核功能设计
• 4.3.7 绩效点统计与汇总功能设计
• 4.4 系统维护有关功能的设计
• 4.4.1 用户管理功能设计
• 4.4.2 用户密码修改功能设计
• 4.4.3 通知公告编写功能设计
• 4.4.4 用户留言管理功能设计
• 4.4.5 数据维护功能设计
• 4.5 建立组件图和部署图
• 4.5.1 建立组件图
• 4.5.2 建立部署图
• 第五章 总结与展望
• 5.1 总结
• 5.2 展望
• 参考文献
• 致谢