中国水电建设集团十五工程局有限公司陕西省710065
摘要：基层项目是建筑施工企业生产经营管理的前沿阵地，是企业创造经济效益的源头，是企业展示品牌形象的窗口。同时也是企业工会全部工作和凝聚力、战斗力的基础，是开展工会工作、体现工会作用的组织者、推动者和实践者，它担负着直接联系职工、引导职工、组织职工、凝聚职工、服务职工的重要任务。因此，基层项目工会工作的成效与否，将直接关系到企业工会的作用发挥和工作水平，关系到广大职工对工会组织感情和认同。
关键词：建筑施工企业；基层项目；工会工作
当前，随着新一轮科技革命和产业变革不断深入，数字经济、共享经济等新业态蓬勃兴起，企业组织形式、管理模式、生产经营方式、用工方式和分配方式日益多元多样化，职工队伍规模、结构、生活方式、价值取向、思想观念和利益诉求也发生了深刻变化，工会肩负的历史使命和工作的对象、领域和工作目标、任务、内容、方式等都与以前大不相同，工会构建和谐劳动关系、维护职工合法权益的任务也已显得十分繁重。习近平总书记指出“新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”因此，进一步加强工会基层建设，既是新时期党赋予工会组织的神圣使命，也是企业改革发展和工会工作实践提出的迫切任务，更是广大职工群众的殷切期盼，也是赋予工会组织的神圣使命。
面对新形势，企业工会组织要保持旺盛的生机活力，就必须坚持“不忘初心、围绕中心、凝聚人心”的工作原则，紧紧围绕企业生产经营发展大局，牢牢抓住基层项目这一工会工作的主阵地，立足职能，发挥优势，找准工作切入点和着力点，充分发挥组织职工的主战线作用、引导职工的主渠道作用、服务职工的主阵地作用，着力建设“五型”工会，不断促进企业健康和谐稳定发展。
一、着力建设有为型工会，把助力项目生产经营作为第一要务
历史告诉我们：企业只有经营效益好了、兴旺发达了，职工个人的根本利益和发展前途才能有所保证。建筑施工企业要在当前激烈的市场竞争形势下立于不败之地，特别是要走出去参与国际竞争，就必须牢牢抓住基层项目这个生产经营主战场和主攻点，推动经营效益实现高质量发展。基层项目工会要始终坚持把围绕中心服务大局作为工会组织体现价值、彰显担当的重要途径，把企业的改革发展目标和项目生产经营任务目标转化为工会工作的实际行动，构建项目与职工命运共同体。要以鲜明的先进性教育引导广大职工与项目生产经营工作大局同呼吸、共命运、心连心，想在一起、干在一起；要充分运用先进的企业文化和职工喜欢熟悉的时尚元素、话语体系，引领广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当爱岗敬业、岗位奉献的职业道德模范。习近平总书记说：“群众的智慧是无穷的，群众的力量是无限的”。基层项目要充分发挥职工主力军作用，不断激发职工劳动热情和工作激情，深入组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题等形式多样的劳动和技术、技能竞赛，以及开展合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，要依托职工创新工作室平台，围绕项目生产经营管理的重点、难点问题开展科技创新、管理创新、服务创新和机制创新，最大限度释放广大职工的创新创造活力，让职工在这些具有群众特点的“星光大道”舞台上尽情地展示技艺绝活和聪明才智，为推动生产经营效益高质量发展建功立业。
二、着力建设维权型工会，把保障职工合法权益作为第一责任
维护职工合法权益是工会组织的天职，也是工会组织成立的根本。基层工会作为劳动者利益的直接代表者，既要旗帜鲜明地支持企业改革发展，以维护企业、职工的长远和整体利益，又要站在劳动者的角度，维护好职工的具体利益，以保持劳动关系和谐稳定，肩负起构建和谐企业的重要责任。由于行业性质特点，建筑施工企业基层项目部大都驻扎在远离城市、地处偏辟的地方，甚至是海外贫穷落后的国别地区，职工在接收外界信息方面相对受限。基层项目工会是企业一线职工利益的代表者和维护者，要始终坚持以职工大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工大会职权，切实做到凡重大经营决策、方针目标必须经职工大会讨论通过，凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职工大会审议决定，凡重大事项研究决定必须让职工代表参与，凡项目班子成员必须接受职工代表的民主评议，凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。要广开言路，进一步拓宽职工诉求渠道，通过职工民主畅谈会、会员评家议家等形式，了解职工关心关注的热点难点问题，并积极向党政组织进行反馈，切实解决职工最困难最操心最忧虑的实际问题。要深入推进基层项目事务公开，坚持把职工满意不满意作为检验厂务公开工作成效的标准，及时将企业和项目的生产经营情况、重大方针政策、以及涉及职工切身利益的相关制度向职工公开，切实保障好广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要健全职工权益侵害报告制度，引导职工学习相关法律、法规知识，让职工懂得用法律来维护自己的权益，真正做到主动维权、依法维权、科学维权。
三、着力建设关爱型工会，把竭诚服务职工群众作为第一宗旨
新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。适应这一新变化，不断满足职工群众的美好生活需要，成为新时代工会的奋斗目标。党的十九大报告指出：“我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活”。关爱职工、服务职工是工会组织一切工作的出发点和落脚点，是工会组织贯彻党的群众路线、体现群团组织“群众性”的根本。基层项目职工为了企业的发展壮大，远离家乡远离亲人，常年奋战在施工一线，忍受着常人难以想象的痛，克服了常人难以想象的苦，很多时候都把思想负担和现实困难埋在心里。作为“娘家人”，我们要始终坚守全心全意为职工服务的实心，牢记职工利益无小事的理念，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，满腔热情做好服务职工工作。要顺应职工对美好生活的新期待，积极有效地开展“四季送”等工会品牌服务活动，要充分利用新媒体平台，积极探索建立“互联网+”服务职工工作，努力为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。要密切关注困难职工，进一步做实叫响“职工有困难找工会”，深入开展“困难帮扶”“金秋助学”“女职工关爱行动”等“精准解困脱困”活动，竭力兑现企业“三不让”承诺。要多到班组、进职工宿舍，关心关爱职工，密切关注职工思想动态，了解职工在生活上、工作上的困难，耐心细致做好职工的思想教育和心里疏导，竭尽全力地帮助他们排忧解难，为他们办好事、做实事、解难事，成为职工信得过、靠得住的知心人、贴心人、娘家人。
四、建设学习型工会，把提升职工队伍素质作为第一追求
素质是立身之基，技能是立业之本。职工是企业的主人，职工素质的高低不仅关系到职工工作水平和服务质量，也制约和最终决定着企业的发展前景。纵观社会发展日新月异，市场竞争日益激烈，归根结底就是人才的竞争。党的十八大以来，习近平总书记高度重视发挥工会在产业工人队伍建设中的积极作用，明确指出“工会要在提高职工队伍整体素质上出实招、办实事、敢创新，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工”。因此，提高职工队伍素质，已成为新时代工会工作的一项新任务和新要求。作为基层项目工会，要从“人才兴企、人才强企”的战略高度出发，找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织的优势特点和“大学校”作用，以职工素质提升工程为抓手，积极为职工学习知识、掌握技能、增长本领创建平台、搭建舞台，不断调动和激发广大职工旺盛的工作热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力，为推动企业蓬勃发展提供强劲的人才保障。要积极深入开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，加大“职工书屋”文化工程建设力度，引导职工多读书、爱读书、读好书，汲取文化知识和先进思想，不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力；要投入资金办好办实职工夜校和农民工夜校，通过“请进来”“送出去”等形式，做好职工和一线作业人员的教育培训，特别是要把培训的重点与基层项目的生产经营实际、管理薄弱点和人才结构特点紧密结合，真真正正做到需要什么，就学什么，就练什么，不断提升职工队伍的业务素质和技能素质；要弘扬精益求精的工匠精神和敬业风气，广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，引导职工立足本职岗位，胸怀发展大局，瞄准高目标，练就过硬的专业技术、娴熟的岗位技能和高超的操作技艺，努力成为一专多能的新型职工。
五、着力建设活力型工会，把增强工会组织凝聚力吸引力作为第一夙愿
增强和保持基层工会活力，是企业工会组织发挥职能作用的重要保障，是提升工会工作规范水平的重要前提，其根本任务就是要加强工会自身建设。增强和保持基层工会活力，从工会组织的职能作用出发，就是要着力加强职工之家建设。由于行业性质特点，建筑施工企业职工大都背井离乡远离亲人奋战在基层项目，职工之家作为项目职工工作生活娱乐的重要场所，将职工联系在一起、团结在一起，形成了一个特殊的大家庭，得到了广大职工的普遍认同。因此，基层项目工会要秉承“建家就是建企业，建家就是建工会，建家就是树形象，建家就是建队伍，建家就是创品牌，建家就是建精神”的理念，突出“八化”职工之家建设（驻地园林化、宣传统一化、住宿公寓化、食堂规范化、管理人性化、活动多样化、职工人文化、作业标准化），不断释放职工之家团结职工、凝聚职工、服务职工的强大功效。增强和保持基层工会活力，从发展职工文化出发，就是要广泛开展富有企业特色、职工喜闻乐见的文体活动。对企业而言，职工是企业活力之源，而工会组织是企业文化建设的重要参与者和推动者，一方面联系着广大职工群众，另一方面拥有着各类文体活动阵地，这种独特的优势无疑成为企业文化传播和培育的主力军。对职工而言，文体活动是职工施展个人才华、实现个人价值的舞台，是职工自我价值的实现过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展。因此，基层项目工会要大力加强职工文化建设，紧贴项目生产经营实际和职工思想状况特点，发挥职工书屋、职工之家、职工俱乐部等文化阵地作用，适时举办趣味类、球类、棋牌类以及文艺汇演等贴近基层、贴近职工的群众性文化娱乐活动，不断营造健康文明、昂扬向上的职工文化，进一步拓展和丰富企业文化内涵，提升职工队伍的向心力、凝聚力。
结论
总之，建筑施工企业项目工会组织要始终坚持增“三性”、去“四化”，坚持围绕中心、服务大局、服务职工，切实发挥工会的组织优势和职能作用，进一步健全完善工作机制，夯实工作基础，不断探索创新，促进生产经营，做实服务职工，真正使工会组织在职工群众中看得见身影、听得到声音、发挥出作用，才能打造职工信赖满意的“职工之家”。
参考文献：
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