本文主要研究内容
作者袁军（2019）在《石油天然气安装施工企业人力资源管理分析》一文中研究指出：随着社会经济的发展,市场竞争越来越激烈,企业只有不断提升自身的竞争力才能在激烈的竞争中占有一席之地。在现代的企业中,人力资源是企业发展的重要资源,是推动企业进步的不竭动力,引导企业不断走向成功,是企业发展的核心竞争力。本文通过分析企业人力资源管理制度中存在的问题,对企业人力资源管理发展策略进行研究。
Abstract
sui zhao she hui jing ji de fa zhan ,shi chang jing zheng yue lai yue ji lie ,qi ye zhi you bu duan di sheng zi shen de jing zheng li cai neng zai ji lie de jing zheng zhong zhan you yi xi zhi de 。zai xian dai de qi ye zhong ,ren li zi yuan shi qi ye fa zhan de chong yao zi yuan ,shi tui dong qi ye jin bu de bu jie dong li ,yin dao qi ye bu duan zou xiang cheng gong ,shi qi ye fa zhan de he xin jing zheng li 。ben wen tong guo fen xi qi ye ren li zi yuan guan li zhi du zhong cun zai de wen ti ,dui qi ye ren li zi yuan guan li fa zhan ce lve jin hang yan jiu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代营销(信息版)的袁军，发表于刊物现代营销(信息版)2019年11期论文，是一篇关于人力资源管理论文,存在问题论文,发展策略论文,现代营销(信息版)2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代营销(信息版)2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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