明朝嘉靖至万历前期的内阁首辅制研究

论文摘要

首辅制是明朝内阁制的重要内容。明天顺元年,李贤“掌文渊阁事”开了首辅的先河。首辅是首席内阁大学士,其初只备皇帝顾问,属内朝官系列,与其他阁臣一样,受明朝“祖制”的限制,其地位很低、职权范围很小。至嘉靖至万历前期,明朝内阁发展到鼎盛时期,由于这段时期皇帝的怠政或年幼,造成了最高权力缺位的现象,积聚已久的王朝危机也开始在各个领域频现,这样的政局形势为首辅行相权提供了特殊的历史机遇,张璁、夏言、严嵩、徐阶、高拱、张居正等一批赫赫有名的内阁首辅相继出现,他们身上蛰藏已久的为相意识开始爆发,用实际行动上演了一幕幕为相的冲动,本为内朝官的首辅,这时却僭越了属于外朝官“宰相”的种种权力,实现了“宫府一体”的权力大集中。所谓明朝“阁臣无丞相之名,有丞相之实”就是对此现象的写照。首辅制度的这一变化与明初朱元璋废相的良苦用心形成鲜明的反照,首辅制度的运作相对于其原初设计出现了巨大的偏差,造成此偏差之深层原因与首辅“为相”之影响都非常值得我们思考。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 绪论
• （一） 恪守祖制与制度新生：内阁制与首辅制述要
• （二） 相关问题研究现状
• 1、关于内阁制度的研究
• 2、关于阁臣群体的研究
• 3、关于明代内阁首辅的研究
• （三） 研究思路与创新
• 一、内朝赞襄：关于首辅制的最初设计
• （一） 近身辅政：首辅制度的设立初衷
• （二） 首辅的选任
• 1、首辅的任职资格
• 2、首辅的选任方式
• 3、首辅的政治地位
• 4、首辅之职权
• 二、嘉靖至万历前期首辅任职状况
• （一） 嘉靖时期
• （二） 隆庆时期
• （三） 万历前期
• 三、为相的冲动：嘉靖至万历前期首辅制的变化
• （一） 宫府一体：权相的涌现
• 1、皇帝怠政 宠信首辅
• 2、首次悬殊 专权内阁
• 3. 权压六部 事无不统
• （二） 相权的行使
• 1、欲为政，先悦帝
• 2、欲为相，先主票
• （三） 相梦之“遗传”：为相情结的由来
• 1、士大夫的终极目标
• 2、明初士人为相意识的蛰隐
• 3、相权意识的复苏
• 四、王朝的桎梏：首辅制运作中的变化及原因分析
• （一） 外朝与内朝：首辅制度运作与设计的差异
• （二） 制度运作与制度设计差异的原因分析
• 1、需要说：制度理论上的依据
• 2、矛盾说：集权政治的死结
• 3、潜规则：桌子底下的政治
• （三） 首辅“为相”的政治评价
• 结论
• 参考文献
• 后记