论文题目: 当前大学生就业与就业指导问题研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 科社与国际共运
作者: 杨斌
导师: 王韶兴
关键词: 大学生,就业,就业指导
文献来源: 山东大学
发表年度: 2005
论文摘要: 本文研究的重点,是当前形势下的大学生就业与就业指导问题。在目前我国大学生就业制度改革不断深化的进程中,在近年来大学毕业生数量急剧增加的背景下,这两个问题的解决密切相关,十分迫切。 随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,高等教育体制改革也在不断深化,大学生就业制度已逐步由传统的国家“统包统分”转变为国家就业政策指导下的“自主择业,双向选择”。在此转型过程中,大多数毕业生都能正确把握就业形势,转变择业观念,强化竞争意识,积极迎接人才市场的挑战,主动投入到自主择业的行列。然而,也有不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从,产生种种心理问题;由于转型期的政策、制度还不够完善和配套,使毕业生对就业产生了诸多困惑;毕业生供求关系失衡及其结构性矛盾,也使大学生对就业感到压力重重等。对此,本文进行了认真调查分析,并尝试提出了若干对策。 另一方面,由于前几年高校扩招的学生已陆续进入求职市场,使我国大学毕业生人数在今后一段时间将呈明显上升趋势。据统计,2002年毕业生总数为145万人;2003年增至212万人;2004年则更高达280万人。与此同时,由于各级政府进行机构改革和人员分流,国有企事业单位实行机制转换和减员增效,使这些就业领域对大学毕业生的需求不但没有明显增加,反而相对萎缩;新的就业渠道如非公有制单位,由于政策措施的不配套也难以大量吸纳大学毕业生。在社会需求没有显著增加的情况下,毕业生人数的激增势必导致大学生就业压力的增大,大学生“就业难”已成为社会广为关注的一个热点问题。因就业压力过大而带来的心理压力甚至导致部分大学生产生了异常行为,严重影响了青年大学生的身心健康。如何针对这一现实给大学生以切实的就业指导,也是本文试图探讨解决的问题。 本文共由导论和四章正文组成,全文约5万字,主要内容如下: 导论:主要论述了本选题的研究意义、研究方法以及本文的框架结构、主要内容。 第一章:就业机制的转换与当前大学生就业形势分析。概略回顾了我国大学生就业制度的发展历程,探讨了当前大学生就业机制的特点及发展趋势,对目前的大学生就业形势及其存在的问题进行了实事求是的分析,特别是以客观的态度重点剖析了当前倍受社会关注的大学生尤其是女大学生“就业难”现象。本文认为,大学毕业生就业形势严山东大学硕士学位论文峻这是客观事实,是由多种原因造成的,但这只是问题的一个方面。另一方面,随着我国经济社会的迅猛发展和高等教育体制改革的深化,也为大学生就业带来了新的机遇,蕴含着许多积极因素。 第二章:从人力资源理论看大学就业与就业指导的重要性。在当今知识经济时代,人才、科技、信息的作用越来越大,人力资源在一个社会中发挥的作用越来越具有举足轻重的地位。邓小平同志敏锐地把握住这一事实,在指导我国改革开放过程中发展了马克思主义人才理论,提出了一系列富有真知灼见的人才思想。这不仅大大促进了我国科技教育事业的发展,对于我们加强大学生就业与就业指导工作也具有重要的指导意义。因此,做好大学生就业和就业指导工作,对于维护社会和高校稳定,对于支持改革开放和经济建设,对于贯彻落实邓小平同志一贯倡导的“重视人才,珍惜人才,用好人才”的指导思想,都具有重要的现实意义。 第三章:国外大学生就业模式与就业指导对我们的启示。本章简要介绍了国外尤其是西方发达国家大学生的就业模式、就业指导和就业状况,通过横向分析比较,找出我们自身存在的问题和差距,积极借鉴国外在这方面的成功经验,通过体制改革进一步改进和完善我国的大学生就业与就业指导工作。目前,我国在大学生就业和就业指导方面虽然有些起色,但同欧美发达国家相比还很落后,迫切需要借鉴其先进经验,为毕业生提供全面服务,如健全相应的法律、制度、机构和人员队伍,完善就业指导的设施与内容,加强各校就业指导部门间的横向沟通,开展就业市场研究等等。 第四章:妥善解决大学生就业问题的基本途径。本章主要从大学生自身、高等院校、政府职能部门、用人单位和社会五个方面,分析了不利于大学毕业生充分就业的原因,认为当前大学生就业困难的原因是多方面、多层次的,既有观念上的问题,也有制度体制上的问题,既有政府、社会、用人单位方面的问题,也有学生与学校自身的问题。因此,要探索适应当前形势的高校毕业生就业对策,不能单靠某一个方面的努力,这是一个复杂的系统工程,需要社会各方面的协同配合和共同支持。从大学生自身来说,必须转变就业观念,提高自身素质:从高等院校来说,必须完善就业服务,改进就业指导;从政府职能部门来说,应当加强政策调控,规范就业市场;从用人单位来说,应当树立科学的用人观念,构建公平的竞争机制;从全社会范围来说,应当珍惜大学生资源,关J臼大学生就业,为大学生走向社会创造一个良好的氛围。关键词:大学生就业就业指导
论文目录:
中文摘要
ABSTRACT
前言
导论
一、研究的意义
二、研究方法
三、研究的主要内容
第一章 就业机制转换与当前大学生就业形势分析
一、从计划分配机制到市场就业机制
二、目前就业形势和大学生就业现状与问题
三、正确看待当前大学生“就业难”现象
第二章 从人力资源理论看大学生就业与就业指导的重要性
一、人力资源理论与邓小平人才思想
二、对大学毕业生群体特殊性的认识
三、加强大学生就业和就业指导工作的重要性
第三章 国外大学生就业模式与就业指导对我们的启示
一、国外大学生就业模式
二、国外大学生就业指导
三、国外大学生就业状况
四、几点启示
第四章 解决大学生就业问题的基本途径
一、大学生自身:转变就业观念，提高自身素质
二、高等院校:完善就业服务体系，改进就业指导工作
三、政府职能部门:加强政策调控，规范就业市场
四、用人单位:树立科学的用人观念，构建公平的竞争机制
五、社会:珍惜大学生资源，为大学生走向社会创造一个良好的氛围
参考文献
致谢
附: 攻读硕士学位期间发表的论文目录
发布时间: 2005-06-14
参考文献
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相关论文
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