互联网行业销售经理胜任力模型研究 ——以Z公司为例

互联网行业销售经理胜任力模型研究 ——以Z公司为例

论文摘要

胜任力自20世纪70年代提出后就受到国内外学者和人力资源管理者的广泛关注,它为解决人力资源管理中人员招聘选拔、绩效考核及培训发展等一系列问题提供了新的思路合方法。鉴于互联网行业胜任力模型相关研究的匮乏,本研究致力于以互联网行业的销售经理为研究对象,以行业中的代表企业Z公司为例,对互联网行业销售经理的胜任力模型进行了全面的调查研究。首先,本研究通过文献分析,结合行为事件访谈法和专家小组法,初步确定了互联网行业销售经理的胜任力模型的特征维度,自编问卷并对Z公司的154名销售经理进行了问卷调查。其次,通过SPSS专业统计软件对调查结果进行了统计分析,修订了问卷。同时得出互联网行业销售经理胜任力模型,共有5个胜任力因素:“沟通协调”、“团队管理”、“成就导向”、“适应性”、“诚信正直”。该模型与国内外已有的相关胜任力模型的研究成果有较好的一致性,同时也与胜任力的冰山模型相对应。再次,通过修订后的问卷对Z公司上海分公司26位销售经理实施了360度评估,运用Lisrel结构方程软件对数据进行了验证性因子分析,验证了该模型。最后,文章提出了基于该模型的选拔、考核、培训等人力资源管理方面的建议。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 第一章 绪论
  • 1.1 研究背景
  • 1.2 理论和现实意义
  • 1.3 研究思路
  • 第二章 文献综述
  • 2.1 胜任力
  • 2.2 胜任力模型及建模方法
  • 2.3 国内外相关岗位胜任力模型研究综述
  • 2.4 综述小结
  • 第三章 互联网销售经理胜任力模型的构建
  • 3.1 研究设计
  • 3.2 研究过程
  • 第四章 互联网销售经理胜任力模型的验证
  • 4.1 被试
  • 4.2 工具
  • 4.3 数据分析
  • 第五章 讨论与应用
  • 5.1 讨论
  • 5.2 应用
  • 第六章 研究结论与展望
  • 6.1 主要结论
  • 6.2 论文的创新点
  • 6.3 展望
  • 附录
  • 参考文献
  • 后记
  • 相关论文文献

    • [1].构建岗位胜任力模型[J]. 企业管理 2020(02)
    • [2].旅行社出境领队胜任力模型构建探索[J]. 长江工程职业技术学院学报 2020(01)
    • [3].初中班主任的胜任力模型及应用建议[J]. 科教导刊(下旬) 2020(04)
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