论文题目: 人力资本与FDI在经济发展中的互动研究
论文类型: 博士论文
论文专业: 国民经济学
作者: 马衍军
导师: 马秀岩
关键词: 人力资本,国际直接投资,溢出效应,经济发展
文献来源: 东北财经大学
发表年度: 2005
论文摘要: 20世纪六七十年代以来,以计算机和电子信息技术为标志的高新技术产业的迅猛发展,极大的改变了传统的生产方式和经济增长方式。世界经济在技术创新浪潮与经济全球化浪潮的共同推动下,表现出快速发展和急剧分化的复合图景。知识积累和技术进步成为推动世界经济持续增长的根本动力。在全球化的背景下,所有国家的经济增长在某种程度上都依赖于对外部知识和技术的成功利用。对于发展中国家而言,通过对外部先进技术的引进、吸收和创新来增强自身技术的内生化发展能力,要比通过相关技术研究与开发的自我探索和自我积累实现技术进步的成本更低、时间更短,从而为经济起飞和“赶超”(catch-up)赢得时间,这正是发展中国家的一种后发优势。 跨国公司(MNCs)以其强大的技术优势、雄厚的资金基础、丰富的知识存量成为当今世界最主要的技术创新、拥有和使用主体,而以其为主体的国际直接投资(FDI)作为一种集资本、技术、知识和管理于一体的“一揽子”创造性投资,与国际贸易并列为技术转移的两大载体,成为推动世界经济增长的主力。为了利用FDI满足国内经济发展的需要,广大发展中国家的经济发展战略经历了由进口替代向出口导向的战略转变,尤其在80年代的债务危机之后,各国都逐步改变了对FDI的谨慎态度,纷纷进行了投资和贸易制度的自由化改造,积极吸引FDI流入。此举之后的一个假设,就是认为FDI流入可以带来先进的技术,同时技术和知识可以实现向东道国的溢出和扩散,进而促进东道国的技术进步。 但是,广大发展中国家利用FDI的实际效果并没有像想象的那样。虽然各国都积极鼓励FDI的流入,但是FDI的区域分布却极不均衡,FDI不仅主要集中于发达国家,而且在发展中国家内部也表现出很强的集中趋势。更重要的是,各国利用FDI的绩效差异更大,越是落后的国家,对FDI的吸引力越小,FDI的利用效率越低,走出“低技术陷阱”越困难。为什么发展中国家利用FDI政策逐步“趋同”,而效果却相距甚远呢?弄清此问题的症结所在,对于发展中国家调整利用FDI政策,有效利用FDI打破低水平循环,实现经济和技术发展有重要意义。
论文目录:
摘要
ABSTRACT
目录
第一章 导论
第一节 问题的提出
一、FDI多层次不均衡分布的背后
二、FDI增长效应差异的背后
第二节 理论溯源及评述
一、FDI理论评述
二、FDI的溢出效应理论溯源
三、FDI溢出效应理论的评价
第三节 研究框架与结构安排
一、研究框架及思路
二、文章的结构安排
第二章 FDI的增长机制与人力资本
第一节 FDI的增长机制——资本形成机制及其制约因素
一、FDI资本形成的直接效应
二、FDI资本形成的间接效应
第二节 FDI的增长机制——溢出效应及其制约因素
一、FDI的溢出效应渠道分析
二、FDI溢出效应的制约因素分析
三、人力资本在FDI溢出效应中的作用
第三章 FDI与人力资本的互动机制
第一节 传统的FDI区域分布决定因素分析
一、FDI区域分布决定因素的分析框架
二、代表性因素的定性分析
第二节 人力资本在FDI区域分布中的重要作用
一、日益变化的国际环境与人力资本作用的凸现
二、人力资本在FDI区域分布中的作用
第三节 FDI是东道国人力资本积累的催化剂
一、FDI促进人力资本积累的供给效应分析
二、FDI促进人力资本积累的需求效应分析
三、FDI促进东道国人力资本积累的局限性
第四章 人力资本在我国吸引FDI中的作用
第一节 问题与研究现状
第二节 人力资本与我国FDI流入的相互作用
一、人力资本与FDI流入的国际经验
二、人力资本与我国FDI流入的决定因素
第三节 人力资本与我国FDI流入的实证分析
一、实证方法
二、模型选择与计量经济学分析
三、模型结果的经济学分析
第四节 人力资本与我国FDI的Granger因果关系分析
第五节 结论及启示
第五章 人力资本在我国FDI区域分布中的作用
第一节 文献回顾
第二节 我国FDI区域分布中人力资本作用的实证检验
第三节 结果解析
第四节 结论与启示
第六章 FDI在我国的溢出效应与人力资本的作用
第一节 FDI在我国技术溢出的表征分析
第二节 FDI在我国溢出效应的经验分析
一、国内外对FDI溢出效应的经验研究综述
二、人力资本在我国FDI技术溢出效应中的经验分析
第三节 结论与启示
第七章 FDI与我国的经济发展
第一节 经济开放对我国吸引FDI的制度变迁效应
第二节 FDI与我国的经济增长
一、FDI与我国经济增长的相关性考察
二、FDI的资本形成效应对我国经济增长的贡献
第三节 FDI与我国区域经济发展
第四节 FDI与我国的对外贸易
第五节 FDI与我国的经济转型和产业结构调整
一、FDI与我国的经济转型
二、FDI与我国产业结构调整
第八章 我国利用FDI的政策框架构建
第一节 调整和优化利用FDI政策的必要性和紧迫性
第二节 以人力资本为核心的利用FDI政策框架
一、东南亚的经验与教训
二、以人力资本为核心的FDI政策
附录
附录一 内流FDI潜力指数(The Inward FDI Potential Index)
附录二 内流FDI业绩指数(The Inward FDI Performance Index)
参考文献
后记
东北财经大学研究生学位论文原创性声明
东北财经大学研究生学位论文使用授权书
发布时间: 2006-12-26
参考文献
- [1].人口年龄结构、人力资本及中国经济增长[D]. 裘越芳.中央财经大学2017
- [2].人口老龄化对人力资本支出的影响研究[D]. 乐菡.上海社会科学院2018
- [3].隐性人力资本与中国收入差距[D]. 唐棠.中央财经大学2016
- [4].人力资本差异性与区域经济增长[D]. 朱晓明.浙江大学2006
- [5].政府人力资本对区域经济增长的影响[D]. 应宏锋.西北大学2006
- [6].西部地区人力资本与经济增长的关系研究[D]. 逯进.兰州大学2006
- [7].区域经济增长中人力资本与全要素生产率研究[D]. 岳书敬.西南交通大学2006
- [8].我国人力资本测算及其应用研究[D]. 王德劲.西南财经大学2007
- [9].中部区域人力资本对经济增长的影响研究[D]. 方春英.武汉理工大学2006
- [10].人力资本对经济增长和地区差异的影响[D]. 张藕香.西北农林科技大学2007
相关论文
- [1].人力资本与FDI技术外溢效应研究[D]. 刘晶.山东大学2008
- [2].人力资本差异性与区域经济增长[D]. 朱晓明.浙江大学2006
- [3].人力资本与经济增长[D]. 莫童.中共中央党校1999
- [4].区域经济增长中人力资本与全要素生产率研究[D]. 岳书敬.西南交通大学2006
- [5].人力资本理论研究[D]. 王海杰.厦门大学2006
- [6].我国人力资本测算及其应用研究[D]. 王德劲.西南财经大学2007