论文摘要
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事的管理势在必行。人事管理系统是一个典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。本系统是结合我单位实际的人事制度,经过实际的需求分析,采用功能强大powerbuilder9.0作为开发工具和sqlserver2000作为后台数据库而开发出来的人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立,人员的转出,职位、职称、部门等变动引起职工信息的修改,员工信息查询、统计,考勤情况查询、统计,报表的生成等人事管理工作。该系统采用模块化程序设计方法,既便于系统功能的各种组合和修改,又便于技术维护人员补充、维护,系统还具备数据库维护功能,可以及时根据企业需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。经过实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足我单位人事管理的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统分析和设计的重点、系统实现过程中的难点技术和解决方案。
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中文摘要ABSTRACT第一章 引言1.1 课题的研究背景和意义1.1.1 课题的研究背景1.1.2 选题意义1.2 论文作者的主要工作1.3 论文的组织结构第二章 系统分析2.1 业务流程分析2.2 数据流程分析2.3 系统功能分析2.3.1 系统功能划分原则2.3.2 划分结果2.4 系统性能需求分析2.4.1 对数据处理的需求2.4.2 用户操作需求2.4.3 对运行环境的约定2.4.4 系统保密性和安全性2.4.5 系统可维护性2.5 可行性分析2.5.1 技术上的可行性2.5.2 经济上的可行性2.5.3 管理上的可行性第三章 数据库设计3.1 需求分析3.2 概念结构设计3.2.1 概念数据模型3.2.2 数据实体—关系图3.3 逻辑结构设计3.3.1 逻辑结构设计方法3.3.2 关系模型描述3.4 数据库的物理设计3.5 数据库的实施和维护3.5.1 数据库的实施3.5.2 数据库的试运行3.5.3 数据库的运行和维护第四章 系统设计4.1 系统设计原则4.2 总体设计4.3 代码设计4.4 用户界面设计4.5 输入输出设计4.5.1 输入设计4.5.2 输出设计第五章 系统实现5.1 系统的前台选型5.1.1 前台开发工具PowerBuilder5.1.2 PowerBuilder 特点5.2 系统的数据库管理系统选型5.3 数据库的实现5.3.1 ODBC 数据源的建立5.3.2 配置DB Profile5.3.3 连接数据库5.3.4 SQL 语句的查询5.3.5 并发控制5.4 主窗体模块的实现5.5 权限设置模块实现5.6 数据库维护模块实现5.7 教师信息录入模块的实现5.8 数据检索模块的实现5.9 调动模块的实现5.10 在职培训模块的实现5.11 考勤模块的实现5.12 生成可执行文件第六章 系统调试和系统实施6.1 系统调试6.1.1 程序调试6.1.2 联合调试6.1.3 系统调试6.2 系统实施6.2.1 建立相应的规章制度6.2.2 数据准备6.2.3 系统档案准备6.2.4 人员培训工作第七章 结论参考文献发表论文和科研情况说明致谢
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