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摘要：随着我国经济的不断发展，贯彻落实党务工作不仅可以推动我国经济建设的步伐，还是做好基层党建工作的基础保障。在新形势下，国企单位也要进入改革的最前端，与时俱进，找到全新的发展动向。本文主要分析了新形势下党务工作存在的问题，并提出了做好党务工作的相应策略，希望能给业界人士提供一定的参考与借鉴。
关键词：新形势；党务工作；策略分析
前言
做好党务工作在新形势下有着至关重要的意义，不仅可以促进和谐社会的构建，还可以提高党的执政能力，加强党的建设。在新形势下，要想做好党务工作，就要积极创新，与时俱进，对党务工作队伍的建设力度进行加强，这样才能提高常务工作的效率，保证常务工作的完成质量。
1.新形势党务工作存在的问题
1.1党建流于形式
不少企业党务领导，在我国市场经济的快速发展下，对企业党建的关注不够重视，只是逐渐将工作重心转为市场竞争与业务发展等方面。很多党支部活动开展只是流于形式，仅根据相关安排应付，没有直到实质性的效果。除此之外，对于思想导向的作用，党支部没有充分发挥出来，加上部分党员长期出差，党员流动性大，无法参加组织活动，不仅逐渐弱化了一些党员对党组织的依赖性与信息感，还淡化了党性观念，使党组织感召力下降。
1.2党务工作无法有效落实
要想保证党的先进性，必须有效落实党务工作，而党开展各项工作的基础与前提，就是发挥党的执政能力。在新形势下，在市场经济的快速发展下，也为党务工作提出了高要求。在此过程中，逐渐凸显了党务工作中存在的问题。由于政府机关在布置党务工作中，没有进行充分的了解，所以，无法有效落实党务工作。特别是一些企事业单位，忽视了党务工作的重要性，过于注重利益的追求，制约了企业的进一步发展。除此之外，党员干部个人主义泛滥，素质普遍较低，对工作没有强烈的责任感，缺少公德意识，导致无法有效落实党务工作，无法正确指导党务工作的进行。
1.3顾此失彼的履行职责
在企业的发展过程中，部分党务工作者将精力放在征地拆迁、安全环保、生产经营等方面，虽然取得了一定的效果，但是会暴露出各种问题，导致党务工作缺乏。对于一些党务工作，党务工作者无法顾及时，会有一些办公人员进行处理，由于所处地位和自身资历的限制，不仅影响了党务工作的顺利开展，还会导致无法有效落实很多工作。
1.4严重的自我诋毁现象
在开展党务工作时，人事基层党务工作的人员攀比心理较为严重，在对自己的岗位与能力进行考虑时，总觉得大材小用，所以，想调到自己追求的岗位上去，挖空一切心思向上爬或通过一切可以利用的捷径，而从未考虑过脚踏实地向上走，做好自己手里的每一份工作。在经过一系列失败后，就会使其遗失对工作的激情与热情，会导致他们自暴自弃。部分企业在招聘党务工作队伍时，往往会招一些工作能力弱，有关系的工作人员，并对其进行提拔、晋升。这种行为严重影响了党务人员的积极性，影响了党务工作人员的队伍建设，使他们不断进行自我诋毁，大幅度降低了党务工作的效率。
2.新形势做好党务工作的相应策略
2.1对党务工作人员的素质进行有效提升
要坚持作风形象好，团结协作好，经营业绩好，政治素质好等四好原则，提高党务工作人员素质，创建领导班子。对党务人员的执行能力、统筹能力、策划能力、思考能力以及学习能力等五种能力进行增强，以创建良好的工作环境和树立高尚的道德情操为目的，全面提高整体员工素质，把党员队伍发展成骨干力量。坚定员工的信心，使其自身的模范先锋作用充分的发挥出来，从而推动党的队伍安全发展和稳定性。
加强监、管理、教育对于党务干部而言是至关重要的，为了提高其修养，可通过策划多方面活动来实现。利用集中培训各类干部制度，对干部结构进行一定的优化。在对年轻干部进行理念培训时，可向上级申请时间或资金来进行，并对他们进行学历教育的攻读进行不断鼓励。建立中心领导与年轻干部定期谈话以及交流思想制度，帮助年轻人对生活中以及学习中的问题进行有效解决，全面提高他们的素质，密切关注他们的生活。进而增强他们的工作责任感，让他们感受到党组织的关爱。
2.2提高党务工作人员思想水平
在市场经济的快速发展下，无论是对企业还是对个人而言，只有具备时代特征的思想水平，才能具备为工作贡献的能力。因此，必须做到以下三个方面，才能达到这个思想高度：
（1）有效的学习
自己的大脑必须淡断地用理论知识充实，才能打下坚实的基础来提高自己的专业能力，进而给自己提供一个发展空间，让自己具备更强的工作能力；
（2）学会积德
基层党务人员，不仅要控制自己的言行，还应具有远大的目标。坚持执政为民，以人为本，永远是一个时代的热点。只有受到群众的爱戴，一个优秀的党务工作者，才能体会到属于自己的使命感和工作岗位的意义。对人民群众生活中存在的问题进行切实关心，及时亲切问候生活困苦的人民；
（3）严于律己
一个党员要想做好工作，就要严于律己，对自己的一言一行进行严格控制，对于身边的每一个人，用自己身上的正能量影响着，以八荣八耻作为立身原则，带给他们生活上与工作上的热情，进而促进党务工作的稳定开展，增强自身的号召力。
2.3党务工作者应踏实工作，放下思想包袱
要想让党务工作者踏实工作，必须让他们放下思想包袱，这样才能提高党务工作者的积极性与责任心。在此过程中，我们要做好党纪、党风以及党性教育，学习党风廉政规定，提高自身思想道德水平。与此同时，还应提供十分有保证的政治待遇和经济待遇为基层党务工作人员，以此来提高他们的心理认知度。在党务工作中，不能忽视其他方面的参考依据，只是一味的追求经济利益，这样会对党务工作人员的积极性造成严重的影响，因此，为了提高党务工作者的工作信心，可通过公平奖励的方式来实现。
2.4党务工作首要任务就是思想理论教育工作
思想理论建设在党务工作中是至关重要的关键性任务，也是首要任务。应根据企业职工的实际情况，开展党务工作，并提高工作的针对性，探索思想政治教育新方法。在进行思想理论教育时，应将员工所关心的难点、热点问题作为重点，帮助员工凝聚力量，理顺情绪。由此可见，做好企业员工的思想理论教育，是实现企业稳定、健康发展的基础，是加强科学发展观的重要措施。在新形势下，我们应全面围绕服务、中心大局，坚持以三严三实、四风建设为指导方向，以勤政廉政、依法行政、公正便民为基本要求，以建设社会主义政治文明、发展社会主义民主政治为目标，以维护人展群众和党员利益、保障人民群众与党员民主权利为出发点和落脚点，提高党务工作的完善程度，提高公开水平，创新公开形式，深化党务政务公开内容。
结束语
综上所述，在新形势下，面对党务工作的新要求与党务中存在的各种问题，我们应用冷静的头脑，理性的分析这些问题。在此过程中，不仅要解决党务工作中的问题，还要做好思想政治教育工作，对党务人员开展专业知识培训活动，对其的责任感与工作热情进行有效提升，并深入了解和细致观察党务工作者，有效落实党务工作的每一步，从而保证党务工作的顺利开展。
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