本文主要研究内容
作者唐登山（2019）在《基于企业文化的国企政工工作创新问题研究》一文中研究指出：国有企业要长远有效地发展,就应该把握好企业文化与企业思想政治教育工作的关系。步入新时代以来,国有企业在开展政工工作的时候需要结合企业自身文化背景,有助于企业找到更快更有效的发展点,推动企业长远发展。文章站在企业文化背景这一角度,研究企业开展政工工作中关于创新的问题,并提出了一些意见和措施,希望能够进一步推动国有企业政工工作的有序开展。
Abstract
guo you qi ye yao chang yuan you xiao de fa zhan ,jiu ying gai ba wo hao qi ye wen hua yu qi ye sai xiang zheng zhi jiao yo gong zuo de guan ji 。bu ru xin shi dai yi lai ,guo you qi ye zai kai zhan zheng gong gong zuo de shi hou xu yao jie ge qi ye zi shen wen hua bei jing ,you zhu yu qi ye zhao dao geng kuai geng you xiao de fa zhan dian ,tui dong qi ye chang yuan fa zhan 。wen zhang zhan zai qi ye wen hua bei jing zhe yi jiao du ,yan jiu qi ye kai zhan zheng gong gong zuo zhong guan yu chuang xin de wen ti ,bing di chu le yi xie yi jian he cuo shi ,xi wang neng gou jin yi bu tui dong guo you qi ye zheng gong gong zuo de you xu kai zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自企业科技与发展的唐登山，发表于刊物企业科技与发展2019年10期论文，是一篇关于企业文化论文,国企论文,政工论文,工作创新论文,问题论文,企业科技与发展2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自企业科技与发展2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。