企业组织结构创新研究

论文摘要

随着企业的成长和内外部各种影响因素的变化,企业原有的组织结构会逐渐与企业的发展不相适应,企业必须要进行组织结构的相应变革创新,以实现人、财、物、信息、知识等各种资源的合理利用,提高当前的效益和长远的竞争能力,并在此基础上为企业使命和愿景的实现提供强有力的支持。组织结构创新是企业组织创新的主要内容之一,组织结构创新推动企业发展,成为新的经济增长点。如何科学地进行企业组织结构创新,己成为组织结构创新的重要研究内容。本文在吸收国内外相关研究思路和研究成果的基础上,对组织结构创新的推动力因素进行了系统分析,并且对组织结构创新的方式、方法和过程以及组织结构的创新阻碍因素和风险等进行较为深入的研究。本文首先对企业组织结构及其创新现状进行了综述,对组织结构和创新的含义进行了总结和归纳,在前人研究的基础上对组织结构创新的内涵进行了界定,以便明确什么是组织结构创新;之后对组织结构创新理论和基础以及组织结构创新的历程进行了回顾。本文对组织结构创新的推动力因素从组织内部和外部两个方面来分析,以便找出组织结构创新的原因;同时还对组织结构创新时机的选择方法进行了研究,主要是借助于对组织结构有效性的预警评价来选择的,为此建立了组织结构有效性预警评价指标体系和熵权模糊评价模型。本文对组织结构创新的过程进行了研究,其中包括组织结构创新的内容、创新的趋势,创新的方式以及创新的过程模型。对组织结构创新的方式选择按创新的推动力因素来源和创新的进程分别进行了分类。在以上研究之后建立了组织结构创新过程模型,以便指导企业组织结构创新过程。还从组织和个人两个方面对组织结构创新过程的阻碍因素进行了分析,同时从组织结构本身的缺陷和组织结构创新的管理决策两个方面对组织结构创新的风险进行了分析,并分别提出了克服方法和防范措施。最后,本文将以上研究成果应用于A企业实际的组织结构创新中。以A企业组织结构创新为应用实例,针A企业组织结构现状和创新需求,在应用上述定性和定量评价方法对该企业组织结构有效性评价的基础上,提出了该A企业组织结构创新的方案。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 导论
• 1.1 选题背景
• 1.1.1 企业组织面对的环境正在发生变化
• 1.1.2 组织结构的核心内容发生变化
• 1.1.3 中国企业的组织结构创新中面临的现实问题
• 1.2 国内外研究现状综述
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.2.3 研究现状述评
• 1.3 本文研究的目的和意义
• 1.4 研究内容与研究方法
• 1.4.1 研究内容
• 1.4.2 研究的技术路线与方法
• 2 企业组织结构创新含义及相关理论概述
• 2.1 组织结构创新含义
• 2.1.1 组织结构的含义
• 2.1.2 创新的定义
• 2.1.3 组织结构创新的内涵
• 2.1.4 组织结构创新与组织结构变革
• 2.2 组织结构理论回顾
• 2.2.1 古典组织结构理论
• 2.2.2 70 年代中期以来组织结构理论的发展
• 2.3 企业组织结构创新的理论基础
• 2.3.1 权变理论
• 2.3.2 组织变革的三步曲理论
• 2.3.3 复杂性理论
• 2.4 企业组织结构创新的历程
• 2.4.1 U 型结构
• 2.4.2 H 型结构
• 2.4.3 M 型结构
• 2.4.4 矩阵式结构
• 2.5 本章小结
• 3 组织结构创新的推动力因素及创新时机的选择
• 3.1 企业组织结构创新的推动力因素分析
• 3.1.1 企业组织结构创新的外部推动力因素
• 3.1.2 企业组织结构创新的内部推动力因素
• 3.1.3 组织结构创新的内外部推动力因素之间的辩证关系
• 3.2 组织结构创新的时机选择
• 3.2.1 企业组织结构有效性预警评价指标体系的设计原则
• 3.2.2 企业组织结构有效性预警评价指标体系
• 3.2.3 企业组织结构有效性预警的模糊综合评价
• 3.2.4 企业组织结构有效性警度预报及创新时机的选择
• 3.3 本章小结
• 4 企业组织结构创新的过程
• 4.1 企业组织结构新的内容及趋势
• 4.1.1 企业组织结构创新的内容
• 4.1.2 企业组织结构创新的趋势
• 4.2 企业组织结构创新方式选择和过程模式的建立
• 4.2.1 组织结构创新的驱动选择
• 4.2.2 组织结构创新的进程选择
• 4.2.3 企业组织结构创新的过程模式
• 4.3 本章小结
• 5 企业组织结构创新的阻碍因素与风险
• 5.1 企业组织结构创新的阻碍因素分析与应对方法
• 5.1.1 组织的阻碍因素
• 5.1.2 个人的阻碍因素
• 5.1.3 组织结构创新的阻碍因素的应对方法
• 5.2 组织结构创新风险的分析与防范
• 5.2.1 组织结构自身的缺陷导致的创新风险
• 5.2.2 管理决策不当造成的创新风险
• 5.2.3 组织结构创新风险的防范
• 5.3 本章小结
• 6 A 企业组织结构创新案例分析
• 6.1 A 企业的现状
• 6.1.1 A 企业组织概况
• 6.1.2 A 企业现行的组织结构
• 6.2 A 企业组织结构创新的推动力因素分析
• 6.2.1 外部推动力因素
• 6.2.2 内部推动力因素
• 6.3 A 企业组织结构有效性预警评价与问题诊断
• 6.3.1 熵权模糊评价模型在A 企业组织结构有效性预警评价中的应用
• 6.3.2 A 企业现行组织结构问题诊断
• 6.3.3 A 企业组织结构创新方案
• 7 结论
• 致谢
• 参考文献
• 附录