基于校园网的高校人事管理系统设计与实现

论文摘要

高校人事管理工作是高等学校管理工作中十分重要的一项工作,近几年随着教育迅猛发展,高校人事管理工作日益突出,高校人事管理内容不断增加,涉及面越来越广。高校人事处不但要掌握教职工的个人详细信息,还要管理教职工的工资、福利、职称考评、教学工作量以及教师招聘等等内容。针对人事管理工作的综合性、繁杂性,利用人事管理数据库以及人事管理系统代替以前的单纯人工管理来更好地完成这项工作成为广大高校人事工作者不断探讨和努力的目标。本文系统分析了高等学校人事管理信息系统发展的过程,运用目前较为流行的基于WEB的人事管理信息系统的办法来解决高校人事管理工作。本文作者长期从事高校人事管理工作,了解高校人事管理的内涵与外延,熟悉人事工作的各种业务流程,并结合实际工作需求建立了基于校园网的辽宁师范大学人事管理系统。本系统的目的在于建立一套行之有效的人事管理信息系统,不但面向人事管理工作者和少数领导,而且要面向所有的教职员工,只不过根据权限的不同,也就是需求的不同,所浏览和管理的内容各不相同。既方便单位的人事管理,也能够极大地满足教职工信息共享的要求。本文利用先进MVC（模型-视图-控制）模式,在Struts技术框架基础上,对人事管理信息系统进行了系统设计及技术开发,成功实现了该系统。系统通过测试后可以依托到校园网平台,为广大教职工提供服务。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 引言
• 第一章 人事管理系统综述
• 1.1 高校人事管理信息系统的发展状况
• 1.1.1 初期状况
• 1.1.2 通用人事管理信息系统简介
• 1.1.3 人事管理信息系统的发展趋势
• 1.2 人事处网站建设情况
• 1.2.1 网站建设思路
• 1.3 我校人事管理信息系统的系统规划
• 第二章 相关技术
• 2.1 WEB 技术
• 2.1.1 WEB 系统组成
• 2.1.2 WEB 技术特点
• 2.2 MVC（模型—视图—控制）模式
• 2.2.1 MVC 模式组成
• 2.2.2 MVC 模式优缺点
• 2.3 Struts framework
• 2.3.1 Struts framework 简介
• 2.3.2 Struts framework 和 MVC
• 2.3.3 Struts framework 的优点
• 2.3.4 Struts framework 的缺点
• 2.3.5 Struts framework 的处理流程
• 第三章 系统分析
• 第四章 系统设计
• 4.1 系统体系结构
• 4.2 功能结构
• 4.2.1 访问控制模块
• 4.2.2 系统服务模块
• 4.2.3 人员信息维护模块
• 4.2.4 招聘解聘模块
• 4.3 数据库设计
• 4.3.1 实体和属性的命名
• 4.3.2 关系的命名
• 4.3.3 其它
• 4.3.4 主要数据表
• 4.4 详细设计
• 4.4.1 人员信息维护模块
• 4.4.1.1 人员基本信息维护
• 4.4.1.2 师资信息维护
• 4.4.1.3 劳资信息维护
• 4.4.1.4 人事信息浏览
• 4.4.2 访问控制模块
• 4.4.3 系统服务模块
• 4.4.4 网上招聘模块
• 第五章 系统实现
• 5.1 代码框架
• 5.2 实现界面
• 5.3 系统应用
• 5.3.1 系统学术价值
• 5.3.2 系统应用价值
• 结论
• 参考文献
• 致谢